合同范本试用期劳动合同

[合同范本]试用期劳动合同试用期劳动合同范本第一条合同双方甲方（用人单位全称）：_________（以下简称“甲方”）乙方（劳动者全名）：_________（以下简称“乙方”）双方基于平等、自愿、诚信的原则，就乙方在甲方处试用期工作事宜签订本合同，以明确双方的权利与义务。第二条合同性质本合同为劳动合同，适用于乙方在甲方处的试用期工作。试用期为正式劳动合同的一部分，乙方在试用期内享有与正式员工相同的基本权利。第三条工作岗位及职责1.乙方在试用期内担任的岗位为：_________。2.乙方的主要工作职责包括但不限于：-__________；-__________；-__________。3.乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，完成相关工作任务。第四条合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。2.试用期为____个月，自合同生效之日起计算。3.若试用期满，甲方对乙方的工作表现进行评估，决定是否转为正式员工。第五条工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：每周____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。2.乙方享有国家法定节假日及甲方规定的其他假期。3.乙方因公出差或加班，甲方应依照相关法律法规给予适当的补偿。第六条薪酬和支付方式1.乙方在试用期内的薪酬为每月_________元（大写：_________元整）。2.薪资支付方式为：甲方应于每月____日通过银行转账的方式支付给乙方。3.乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方进行薪资支付。第七条双方权利和义务1.甲方的权利与义务：-及时支付乙方的薪酬；-提供必要的工作条件及培训；-按照法律法规保障乙方的合法权益。2.乙方的权利与义务：-按照甲方要求完成工作任务；-遵守甲方的规章制度；-维护甲方的合法权益及声誉。第八条试用期考核1.甲方将在试用期满前____天对乙方的工作表现进行考核。2.考核内容包括：工作态度、工作能力、团队合作及是否符合岗位要求。3.甲方有权根据考核结果决定是否与乙方续签正式劳动合同。第九条违约责任1.若乙方在试用期内未能履行工作职责或违反甲方规章制度，甲方有权提前解除合同。2.若甲方未按照合同约定支付薪酬，乙方有权要求甲方进行赔偿。3.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因违约所造成的损失。第十条争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。2.如协商不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。第十一条合同终止1.本合同可在以下情况下提前终止：-双方协商一致；-一方严重违约，致使合同无法继续履行；-乙方因个人原因需提前解除劳动合同，需提前____天通知甲方。2.合同终止后，双方应按实际履行情况结清所有款项及其他义务。第十二条附则1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并形成书面补充协议。2.本合同一式两份，双方各执一份，具同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字）：_________签订日期：____年____月____日签订地点：_________---合同条款说明1.合同双方：明确甲乙双方的身份，确保合同的法律效力。2.合同性质：指出本合同为劳动合同，适用于试用期，确保双方对合同性质有明确理解。3.工作岗位及职责：详细描述乙方的岗位与职责，确保双方对工作内容清晰。4.合同期限：规定合同的生效时间与期限，明确试用期的时间长度。5.工作时间和休息休假：确保乙方的工作时间与休假权利符合国家法律法规。6.薪酬和支付方式：明确薪酬标准及支付方式，保障乙方的经济权益。7.双方权利和义务：清晰列出甲乙双方的权利与义务，确保双方在合同执行过程中的合法权益。8.试用期考核：设定考核标准与程序，为双方提供明确的绩效评估标准。9.违约责任：规定违约责任，确保双方在合同履行过程中的约束。10.争议解决：提供争议解决机制，确保合同履行过程中可能出现问题的处理方式。11.合同终止：明确合同终止的条件与程序，确保双方在合同结束时的权利与