春季2011年7月12日上午福建省公务员面试真题

春季2011年7月12日上午福建省公务员面试真题论述题第1题、《中国私人财富报告》的调查显示，有27%的中国亿万富翁已经完成了投资移民，而正在考虑投资移民的占比也高达47%。对于富翁们选择投资移民的现象，你怎么认为?我的答案：我的答案：参考答案：改革开放初期邓小平提出让一部分人先富起来，先富带动后富”的理论。通过三十年的努力，一部分中国人已经完成了先富的目标，在富人当中有人致力于慈善事业，也有人忙于出国移民。对于中国富豪热衷于投资移民的社会现象我们要辩证看待、客观冷静分析。首先，移民是公民的合法权利、所以社会不应对此有过多的批评，同时投资移民也是一种正常的社会现象，发达国家在发展的过程中也均出现过富豪移民的情况。其次，我们还需清醒的认识到我国富豪投资移民的人数众多，这种现象一方面会带来财富外流的问题，另一方面也反映出我国在社会福利、教育资源和社会管理秩序上存在一些问题。据调查，多数移民者是为了获得更好的教育机会和更多的社会福利，我国正处于社会转型期，近些年来，虽然经济建设取得了巨大成就，但是社会建设方面还存在一定问题。尤其是教育资源短缺，社会保障体系不健全等，这都是造成投资移民过热的原因。同时，近些年来随着媒体对“富二代”等富人群体负面问题的不断曝光，在社会上出现了一种“仇富”的心理，这种负面心理的存在在一定程度上影响了社会对富人的包容度。富人群体在一定程度上成r“被特权”的群体，这种偏激的社会意识也是导致富人移民的重要原因。对于寓人移民，我们不应过多的去批判，但是要严肃的去对待其背后的社会问题，致力于解决这些问题，推进社会的公平，营造良好的社会环境，只有这样才能让我们的社会成为包容的社会，让我们的国家成为更有吸引力的国家。答案解析：第2题、你负责的一项工作需要向外单位寻求帮助，需要用到该部门的重要信息，但是该单位负责人以自己工作任务重，人手少，提供帮助有困难为理由拒绝向你提供帮助，你如何说服该单位负责人向你提供帮助?我的答案：我的答案：参考答案：向该外单位寻求帮助，需要经过正规的程序，以谦虚和学习的态度进行请求，所以这次我会这样去说服该单位负责人。首先，通过本单位以书面形式发函向其请求帮助，在请求函中，要注意措辞的谨慎和语气的谦虚，而且在请求函中，具体需要什么帮助和需要哪些信息都要准确地表述出来。其次，亲自到该单位找到该负责人，与其进行沟通。沟通时，第一要把我现在面临的工作的实际情况说清楚，就请求函中提出的帮助再次进行具体的阐述，要将请求具体到帮助的内容和形式，向这位负责人说明，没有他们部门提供的这些重要信息，我的这项工作将无法开展，恳请其进行支援；第二对他们工作任务重表示理解，对于自己打扰他们工作表示抱歉，也正因为这样，我要代表我们单位表示对这位负责人和他们单位的感谢。再次，如果通过沟通，该单位确实任务很重，短时间内确实难以提供帮助的话，我会请其定下合适的时间，再次登门造访，以谦虚和学习的态度，诚恳地请求该负责人提供相应的帮助。最后，我要向这位负责人表示，我们两部门之间工作关联性比较大，希望以后也能够进一步加强我们两部门之间的合作关系，建立起长期的战略合作关系。总之，在进行请求帮助时，形式一定要正规，态度一定要诚恳谦虚，时机一定要准确，策略要得当，以真诚的态度打动对方。答案解析：第3题、你报社要你策划，关于关爱邻居、关爱陌生人相关内容的方案，讲出三个主题，并详细说出其中一个主题的活动策划过程。我的答案：我的答案：参考答案：三个主题为：“伸出你的手，让爱同在”系列报道活动、“让社会充满关爱”志愿关爱行动、“善举总动员，爱心零距离”一对一结对子帮扶活动现在我就第一个主题来讲述一下我的活动策划内容：第一，就本次系列报道活动成立专门的报道小组，并做好前期组内成员的动员工作。第二，开展组内前期讨论工作，就报道形式，报道内容，报道素材的搜集等进行初步讨论，确定工作任务，并进行相应工作的分工。第三，去社区、街道、学校等区域了解大家对于关爱邻居、关爱陌生人的看法，并将有关材料进行记录，便于后续报道更有针对性。同时搜集一些传递爱心的典型事例，以及需要帮助的一些特殊群体，如孤寡老人、留守儿童、贫困家庭等的资料，并做好相应的记录工作。第四，撰写相关的“伸出你的手，让爱同在”系列爱心故事报道稿件，并进行前划的系列报道工作。中期组织有关系列报道的征稿工作，进行分批报道，并由读者投票选取优秀征文，提升读者关爱他人的意识。第五，在系列报道活动后期，就有关需要帮助的对象的基本情况在征得当事人允许的情况下进行相应的说明，号召大家积极参与到爱心传递活动中来，并由我们报社搭建桥梁，将双方的信息进行及时的沟通，使大家的这种意识能够真正转化为行动，让爱心得到有效传递。第六，整个系列报道活动结束后做好相应的意见搜集活动，并做好后续工作安排。答案解析：第4题、学校宿舍临时停电，学校没有给出停电理由，使得很多学生因此有不稳定的情绪出现，甚至出现过激行为。作为后勤管理人员，你要如何处理这一事件?我的答案：我的答案：参考答案：作为后勤管理人员，当学校停电，学生出现情绪不稳定甚至过激行为，我有责任维护学校秩序的稳定，维护学生的利益，将学校与学生之间的误会消除，使这一事件得到良好的处理。首先，我会与宿舍管理人员共同劝阻出现过激行为的学生，平复学生的情绪。我会向学生进行道歉，讲明停电而没提前通知是学校的失误，希望学生能够谅解。同时，启动各楼层的应急照明设备，解决应急照明问题。向领导请示，将后勤库存的手电、蜡烛、应急灯等物品分发到各宿舍，以解决照明问题。向学生承诺我们会督促后勤电力部门查明停电原因以及何时恢复电力，及时给学生一个答复，希望学生能够安心等待。接下来，我会与后勤电力部门联系，询问停电的原因及何时才能恢复。得到明确的回复之后，我也会跟电力部门讲明，当出现要临时停电的情况的时候，希望他们能考虑到学校各部门的运行，考虑到学生的情绪，能够及时上报后勤管理部门，以