贵州公务员面试模拟3VIP

贵州公务员面试模拟3论述题第1题、对于干部年轻化，有人持赞成态度，认为发展中国特色社会主义事业，需要新陈代谢，注入新的活力；但也有人反对，认为会助长年轻干部的浮躁风气，出现腐败越来越低龄化现象。对于干部年轻化，你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：习近平总书记曾强调：“对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。”只有多“墩墩苗”，把基础打扎实了，年轻干部才能显示出其厚重，才能在未来发展中走得更稳更远。所以，对于干部年轻化，我认为必须遵循规律，科学把握。20世纪80年代以来，我国推行“干部年轻化”政策，为年轻干部的成长搭建广阔的平台。让青年人才走进党政干部队伍，走上领导岗位意义重大，这是时代发展的必然需求，特别是进入21世纪以来，国际国内形式复杂多变，群众观念也发生巨大改变，需要青年干部为国家建设提出新的思维。然而，不容忽视的是，在“干部年轻化”政策的推行过程中也出现了一些问题，主要表现在三个方面：一是地方党委政府政绩化。一些地方政府利用各类工程、规划或计划为年轻干部成长搭建制度平台，表面上看来规划性和制度性很强，实质上则体现了地方在“短、平、快”的选人用人方式背后强烈的功利性；二是官员个人私利化。在年轻干部成长的背后，部分地区存在公权私用，近亲繁殖，任人唯亲的现象，使年轻干部的选拔脱离了公平的轨道；三是年轻干部功利化，一部分年轻干部为了得到快速晋升，几年内轮换好几个工作岗位，许多工作走马观花，使深入群众流于形式。针对“干部年轻化”出现的问题，我认为当前在推进“干部年轻化”政策时要遵循三大原则，才能切实保障年轻干部在党政机关中发挥重要作用。一是干部年轻化要遵循社会发展规律。不同的社会环境造就不同的人才，不同的社会环境也需要不同的人才，因此必须结合我国当前的发展形势选拔人才。二是干部年轻化要遵循人的成长规律。国家在选拔干部的时候必须严格按照选拔标准，提拔有能力有条件的干部，不仅要看能力，还要看品质，不能为了年轻化而年轻化。三是干部年轻化要做好制度保障。贯彻公平公正的理念，建立民主竞争的核心制度，保障年轻干部能得到公平提拔。答案解析：第2题、为贯彻党中央开展的群众路线教育实践活动，市委准备组织一次民主生活会，领导将前期准备工作交给你，你会怎么做?我的答案：我的答案：参考答案：民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。在新时期，民主生活会是各级党组织深入贯彻群众路线教育实践活动，广泛开展批评与自我批评的重要形式。因此，我会认真做好这次市委民主生活会的准备工作。第一，确定民主生活会的方案。成立筹备小组，根据收集的信息，先确定民主生活会的主题，比如“坚持为民务实清廉理念、发扬密切联系群众优良作风”，明确讨论的主要议题，要紧紧围绕干部在处理群众问题工作中存在的主要问题。此外，确定民主生活会的时间、地点、参会名单等，将方案内容向市委负责人汇报。第二，查清问题，广泛征求意见。一方面，采取举办专题讨论会等多种形式，集中两天时间查摆班子和个人在“四风”方面存在的突出问题；另一方面，通过召开座谈会、开展民主评议活动，设立群众举报箱、发信函、政府网站等多种多样形式，广泛征求党内外群众意见。第三，组织谈心沟通，达成共识。主要负责同志对领导班子基本情况及存在的主要问题做到心中有数，并根据上级党组织和群众反映的意见。与班子成员个别谈心，沟通思想，听取意见，在民主生活会前能达成共识。第四，下发召开民主生活会的通知。将召开民主生活会的议题、要求及时间、地点提前通知应到会人员，相关情况要向上一级组织通报。要求班子成员提前准备好发言提纲，认真学习党的十八大、中央政治局“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”、十八届三中全会等相关文件精神。第五，准备结束后，向市委负责人汇报整体的准备情况，并联系市主要媒体，以便做好民主生活会的报道和宣传工作。答案解析：第3题、你是一名民警，帮助一位残疾人买了票，别人说你利用职权插队，你怎么处理?我的答案：我的答案：参考答案：每个人都会有被人误解的时候，面对误解我们应该以平常心来对待。当遇到题中情形时，我会耐心地向群众做好解释工作，尽量消除误解，维护人民警察的形象和荣誉。“有困难，找警察”是公安部门对百姓做出的承诺，残疾人朋友因为身体原因，排队买票会有诸多不便，我选择去帮助这位朋友是没有问题的，下次如果出现类似的状况，我也不会因为害怕外界的误解而不去帮助他人。首先，我应该向排队的群众道歉，自己没有提前告知大家情况，因而让大家误认为我利用职权插队，恳请大家原谅。其次，向对我质疑的群众进行解释，说明缘由，争取群众的理解和支持。告诉排队的群众，我是帮一位残疾人朋友买票，作为人民警察就应该帮助人民群众，残疾人作为社会弱势群体，我们应该给他们更多的关怀和帮助，所以请大家支