临时工合同解除模板

临时工合同解除模板合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同适用范围1.3合同解除原则第二章合同主体2.1甲方（用人单位）名称及地址2.2乙方（临时工）姓名及联系方式2.3丙方（介绍单位/个人）名称及联系方式第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续签条件及流程第四章工作内容4.1乙方临时工岗位职责4.2乙方工作时间和休息制度4.3乙方工作地点第五章劳动报酬5.1乙方的工资标准及发放时间5.2乙方加班工资计算5.3乙方社会保险及福利待遇第六章合同解除6.1双方协商一致解除合同6.2甲方因业务需要提前解除合同6.3乙方提前解除合同的条件及违约责任6.4合同解除后的相关事宜处理第七章争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议解决方式7.2双方协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁7.3仲裁结果为最终结果，双方均应遵守第八章保密条款8.1乙方应保守甲方商业秘密8.2乙方在合同期限内及解除合同后一定期限内不得泄露甲方商业秘密8.3违反保密条款的责任及处理措施第九章违约责任9.1双方违反合同约定的责任9.2乙方未按约定完成工作内容的违约责任9.3甲方未按时支付报酬的违约责任第十章不可抗力10.1不可抗力的定义及范围10.2不可抗力事件对合同履行的影响及处理第十一章附则11.1合同的生效、变更和终止11.2合同的份数及保管11.3合同未尽事宜，双方协商解决第十二章法律适用及争议解决12.1本合同适用中华人民共和国法律12.2双方在履行合同过程中发生的争议解决方式第十三章其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项第十四章合同签署14.1甲方代表签字14.2乙方签字14.3丙方签字14.4合同签署日期合同编号_________第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同适用范围第三条款合同解除原则第二章合同主体第一条款甲方（用人单位）名称及地址第二条款乙方（临时工）姓名及联系方式第三条款丙方（介绍单位/个人）名称及联系方式第三章合同期限第一条款合同开始日期第二条款合同结束日期第三条款合同续签条件及流程第四章工作内容第一条款乙方临时工岗位职责第二条款乙方工作时间和休息制度第三条款乙方工作地点第五章劳动报酬第一条款乙方的工资标准及发放时间第二条款乙方加班工资计算第三条款乙方社会保险及福利待遇第六章合同解除第一条款双方协商一致解除合同第二条款甲方因业务需要提前解除合同第三条款乙方提前解除合同的条件及违约责任第四条款合同解除后的相关事宜处理第七章争议解决第一条款双方在履行合同过程中发生的争议解决方式第二条款双方协商不成时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁第三条款仲裁结果为最终结果，双方均应遵守第八章保密条款第一条款乙方应保守甲方商业秘密第二条款乙方在合同期限内及解除合同后一定期限内不得泄露甲方商业秘密第三条款违反保密条款的责任及处理措施第九章违约责任第一条款双方违反合同约定的责任第二条款乙方未按约定完成工作内容的违约责任第三条款甲方未按时支付报酬的违约责任第十章不可抗力第一条款不可抗力的定义及范围第二条款不可抗力事件对合同履行的影响及处理第十一章附则第一条款合同的生效、变更和终止第二条款合同的份数及保管第三条款合同未尽事宜，双方协商解决第十二章法律适用及争议解决第一条款本合同适用中华人民共和国法律第二条款双方在履行合同过程中发生的争议解决方式第十三章其他约定第一条款双方认为需要约定的其他事项第十四章合同签署第一条款甲方代表签字第二条款乙方签字第三条款丙方签字第四条款合同签署日期[此处为签字栏，用于甲方、乙方、丙方代表签字][此处为日期栏，用于填写合同签署日期]多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：额外工作范围甲方因业务需要，可以临时安排乙方从事额外工作。乙方应在接到甲方通知后，按时完成额外工作。额外工作的报酬另行约定。附加条款二：培训甲方有权对乙方进行业务、安全等方面的培训。乙方应认真参加培训，并按照甲方的要求进行实际操作。培训期间的工资待遇另行约定。附加条款三：试用期合同生效后，甲方有权设定试用期，试用期最长不超过三个月。试用期内，甲方有权解除合同，无需支付任何赔偿。试用期满后，甲方应根据乙方的表现决定是否继续聘用。附加条款四：工作地点变动甲方因业务需要，可以调整乙方的工作地点。乙方应积极配合甲方的工作地点变动，否则甲方有权解除合同。附加条款五：加班甲方根据业务需要，可以安排乙方加班。加班工资按照甲方规定的标准支付。乙方应按时完成加班任务。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：提前解除合同乙方提前解除合同时，应提前一个月书面通知甲方。否则，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为一个月工资。附加条款二：社会保险乙方应按照甲方的要求，参加甲方所在地社会保险。乙方未能按时办理社会保险的，甲方有权解除合同。附加条款三：个人信息保护乙方应如实提供个人信息，并同意甲方对乙方个人信息进行保存、使用和披露。但甲方披露乙方个人信息时，应遵守相关法律法规。附加条款四：竞业限制乙方在合同期限内及解除合同后一年内，不得在同行业内从事与甲方业务相同或相似的工作。违反竞业限制的，乙方应支付甲方违约金，违约金数额为一年工资。附加条款五：劳动工具乙方应按照甲方的要求，使用甲方提供的劳动工具。如有损坏或丢失，乙方应承担相应责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介费用丙方作为中介，应向甲方收取一定的中介费用。中介费用数额由双方协商确定。乙方应在合同签订后七个工作日内支付中介费用。附加条款二：丙方责任丙方应确保乙方的资质、经历等信息的真实性。如因丙方原因导致甲方损失的，丙方应承担相应责任。附加条款三：丙方协助丙方应协助甲方和乙方解决合同履行过程中的问题。如丙方未能协助解决，甲方有权解除合同，并要求丙方承担责任。附加条款四：保密义务丙方在合同期限内及解除合同后，不得泄露甲乙双方的的任何信息。违反保密义务的，丙方应支付违约金，违约金数额由双方协商确定。附加条款五：合同转让丙方不得擅自将合同转让给其他单位或个人。如有转让需求，应事先征得甲方同意。未经甲方同意的转让，甲方有权解除合同。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历及资质证明2.甲方业务培训资料3.甲方社会保险缴纳证明4.乙方加班记录表5.乙方竞业限制协议6.中介费用支付凭证7.甲方同意合同转让的书面文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作内容的违约行为及认定2.甲方未按时支付报酬的违约行为及认定3.乙方提前解除合同未提前一个月书面通知的违约行为及认定4.乙方违反竞业限制的违约行为及认定5.丙方泄露甲乙双方信息或擅自转让合同的违约行为及认定三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位无固定职位人员，按需聘用的劳动者。2.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同或保密协议中约定，劳动者在合同终止后一定期限内，不得在同行业内从事与用人单位业务相同或相似的工作。3.违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付的金钱赔偿。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作效率低下，影响甲方业务开展：及时沟通，了解乙方困难，提供必要的支持和培训。如乙方仍无法满足工作需求，甲方有权解除合同。2.甲方因业务变动，需要调整乙方工作内容：提前与乙方沟通，说明变动原因及新工作内容。提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任新工作。3.乙方在工作中受伤，需承担医疗费用：甲方应按照相关法律法规为乙方提供医疗保险。如乙方因故意行为导致受伤，甲方不承担责任。4.丙方未履行协助义务，导致甲方损失：甲方有权解除与丙方的合同，并要求丙方承担违约责任。甲方应寻找其