临沂市科研行业劳动合同样本

临沂市科研行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同定义1.2合同宗旨1.3适用范围第二章甲方（临沂市科研行业）2.1甲方介绍2.2甲方权利和义务第三章乙方（员工）3.1乙方个人信息3.2乙方权利和义务第四章合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续签第五章工作内容5.1工作职责5.2工作目标第六章劳动报酬6.1工资待遇6.2奖金制度6.3社会保障第七章工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假第八章劳动保护与职业培训8.1劳动保护8.2职业培训第九章保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十章合同的变更、解除和终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一章违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁机构第十三章其他约定13.1通知与送达13.2合同的生效与解除13.3附件第十四章附则14.1合同修订14.2合同解释权14.3合同的终止日期合同编号：_______第一章总则1.1合同定义1.2合同宗旨1.3适用范围第二章甲方（临沂市科研行业）2.1甲方介绍2.2甲方权利和义务第三章乙方（员工）3.1乙方个人信息3.2乙方权利和义务第四章合同期限4.1合同开始日期4.2合同结束日期4.3合同续签第五章工作内容5.1工作职责5.2工作目标第六章劳动报酬6.1工资待遇6.2奖金制度6.3社会保障第七章工作时间与休息休假7.1工作时间7.2休息休假第八章劳动保护与职业培训8.1劳动保护甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。8.2职业培训甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供必要的职业培训和技能提升机会。第九章保密与知识产权9.1保密义务乙方对在甲方任职期间获取的保密信息承担严格保密的义务，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。第十章合同的变更、解除和终止10.1合同变更合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。10.2合同解除合同解除需双方协商一致，并按照法律法规和合同约定办理相关手续。10.3合同终止合同终止需按照法律法规和合同约定办理相关手续，甲方应支付乙方合同约定的经济补偿。第十一章违约责任11.1甲方违约责任甲方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。11.2乙方违约责任乙方违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。第十二章争议解决12.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。12.2仲裁机构双方同意将争议提交_______仲裁委员会进行仲裁。第十三章其他约定13.1通知与送达双方应当按照合同约定的联系方式，及时通知对方有关合同履行的事宜。13.2合同的生效与解除本合同自双方签字盖章之日起生效，合同解除需双方书面确认。13.3附件本合同附件为合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。第十四章附则14.1合同修订本合同的修订需经双方协商一致，并书面确认。14.2合同解释权本合同的解释权归双方共同所有。14.3合同的终止日期本合同的终止日期为_______年_______月_______日。甲方（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：_______________________日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方特别权力条款甲方有权根据业务需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应积极配合甲方的调整，并严格遵守新的工作岗位要求。1.2甲方管理权条款甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的各项工作符合甲方的要求和标准。乙方应接受甲方的监督和管理，并提供必要的工作协助。1.3甲方决策权条款甲方有权对乙方的职务晋升、薪酬调整等重大事项进行决策。乙方应尊重甲方的决策，并按照甲方的要求履行相关手续。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方职业发展权条款乙方有权根据自身职业规划和发展需要，提出转岗、晋升等申请。甲方应认真考虑乙方的申请，并在条件允许的情况下予以支持。2.2乙方权益保护条款乙方有权享受法定的节假日、年休假、产假、陪产假等休假待遇。甲方不得随意扣减乙方的休假时间，并应按照法律法规和合同约定支付乙方相应的工资待遇。2.3乙方个人信息保护条款乙方有权要求甲方保护其个人隐私和个人信息，不得泄露给无关第三方。甲方应采取适当措施，确保乙方的个人信息安全。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务条款甲方和乙方同意，如有需要，可以委托第三方中介机构提供招聘、培训、薪酬调查等服务。中介机构应按照甲乙双方的约定，提供专业、高效的服务。3.2中介费用条款甲方和乙方应按照约定的比例承担中介费用。如中介机构未能按照约定提供服务，甲方和乙方有权要求中介机构退还已支付的费用。3.3中介保密条款中介机构应对在提供服务过程中获取的甲方和乙方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给无关第三方。如中介机构违反保密义务，应承担相应的违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方职业资格证书3.劳动保障政策文件4.职业培训计划5.保密协议6.知识产权归属证明7.工作业绩评价标准8.加班申请表格9.请假申请表格10.合同续签申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，如未提供安全的工作环境。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，如延迟支付或拒付工资。3.甲方未按照合同约定提供职业培训或晋升机会。4.乙方未按照合同约定完成工作任务，如工作质量不符合要求。5.乙方未按照合同约定泄露保密信息。6.乙方未按照合同约定使用甲方提供的资源，如未经许可使用甲方设备。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等报酬。3.保密义务：指乙方对在甲方任职期间获取的保密信息承担严格保密的义务。4.知识产权：指乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作职责不明确：双方应详细约定乙方的具体工作职责，必要时进行定期的工作评估。2.劳动报酬争议：如有争议，双方可协商解决，协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.保密信息泄露：发现泄露情况，甲方应及时采取措施，如追究法律责任，并要求乙方承担违约责任。4.工作条件恶化：甲方应确保符合安全标准的工作环境，如不符合，乙方有权提出改善要求，严重时可申请解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的科研机构，需要招聘专业人才进行研究工作。2.乙方为具有特定专业背景和技能的科研人员，寻求在甲方单位进行科研工作