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文档简介

就业部门统一就业协议书范文

甲方（用人单位）：_____________________

地址：_____________________________

法定代表人（主要负责人）：___________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

联系地址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处就业事宜达成如下协议：

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自________年____月____日起至________年____月____日止。

1.2试用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共计____个月。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在________部门（岗位）从事________工作。

2.2乙方的工作地点为________。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。

第四条劳动报酬

4.1甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币________元/月。

4.2甲方于每月____日前以货币形式支付乙方工资。

4.3乙方在试用期内的工资为转正后工资的____%。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体按甲方的福利制度执行。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

6.2甲方对乙方进行职业危害防护知识培训，并定期进行健康检查。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

7.2劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。

第八条违约责任

8.1甲乙双方违反劳动合同约定的，应当承担相应的违约责任。

8.2因甲方原因导致乙方不能正常工作，甲方应按照国家规定支付乙方相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_____________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：________________________

乙方（签字

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