福建省国有、集体及其控股企业模范职工之家考核验收评分细则

福建省国有、集体及其控股企业模范职工之家

考核验收评分细则

（事业单位企业化管理参照本细则）

标自考

条件考核验收内容准评核备注

分分分

1、成立共建职工之家领导小组，下发共建文件,

定期召开共建协调工作会（有党组织的必须由党委3必备

一、坚持党政工共建一把手任组长）

职工之家并形成合

2、建家工作纳入单位整体工作规划，做到有计

力。依靠职工群众搞2必备

划、有检查、有总结、有汇报

好工作，把党的全心

全意依靠工人阶级的

3、全心全意依靠职工群众搞好工作，充分保护、

根本指导方针落到实2

调动、发挥好职工的积极性和创造性

处

4、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作3

（12）

5、行政依法及时足额拨缴工会经费，会员依照

2必备

规定缴交会费

1、建立集体协商、集体合同（含专项）制度,

每年至少开展一次工资集体协商。集体合同监督、

检查机制健全。职工对集体合同履约满意率达90%4必备

以上。帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订

二、严格执行率应达95%以上

《工会法》、《劳动2、建立健全基层工会劳动保护监督检查委员会

法》、《女职工劳动和工会小组劳动保护检查员队伍。做好女职工“四

保护特别规定》等法期”保护，每1-2年为在职女职工进行一次妇科病检

律法规，基层工会履查。推广“一法三卡”实际运用。组织职工开展“安4必备

行基本职责，职工合康杯”竞赛等群众性安全生产活动。近三年无发生

法权益得到维护重伤以上工伤事故。（获省安康杯先进单位加0.3

分、获全国安康杯先进单位加0.5分）

（17）

3、建立劳动争议调解机构。做好职工来信来访

和“五必访”工作；开展和谐企业创建工作，单位3必备

职工队伍稳定，劳动关系和谐；重视职工心理健康

（成立相应机构并开展有效的维护职工心理健康活

动的加0.2分）

4、实施“送温暖”工程。开展困难职工帮扶工

作，建立困难职工档案；组织职工依法参加规定的4必备

五项俣险和职工互助医疗保险

5、工会积极协助行政有计划地为职工办好事实

事、排忧解难。企业实施职工生活后勤保障提升规

2

划，实现食堂管理规范化、集体宿舍标准化、文娱

活动普及化、医疗帮扶常态化

标自考

条件考核验收内容准评核备注

分分分

1、职工（代表）大会制度健全。坚持每年至少

3必备

召开一次职代会，运作规范，职权落实

三、加强民主制度建

2、建立厂级、车间（分厂）、班组三级民主管

设。建立以职工（代2

理网络

表）大会为基本形式

的民主参与、民主决

3、实行厂务公开制度。建立公开领导机构和办

策、民主管理、民主

事机构，有公开制度的实施方案（意见），设有固

监督制度，健全二、

定的民主公开栏，建立二、三级民主公开制度，厂4必备

三级民主管理网络，

务公开工作富有成效。（此项获省级以上先进单位

职工的民主权利得到

加0.3分）

保障和落实

4、实行职代会民主评议单位领导班子成员和业

（12）

务招待费使用情况、集体合同履行情况、职工董事、

3

职工监事向职代会报告工作等制度，接受职工的评

议和监督

四、完善源头参与，1、工会主席是党员的进入同级党委。党组织每

3

维护职工合法权益年至少一次听取工会工作汇报，研究工会工作

(8)2、公司制企业依照法律规定建立健全职工董

事、职工监事制度。职工董事、职工监事由职代会

3

民主选举产生。非公司制企业的工会主席列席行政

相关会议

3、建立党政工联席会议制度，每年至少召开一

次以上会议，积极发挥工会参政议政、维护职工合2

法权益的作用

标自考

条件考核验收内容准评核备注

分分分

1、组织职工支持参与改革和经济建设，积极开展群众性的

合理化建议、岗位练兵和经济技术创新活动，做到有领导、有

4必备

目标、有检查、有评比、有奖励，发动面达60%以上。（经济技

术创新活动获省级先进加0.3分）

五、坚持以经济

建设为中心。动2、开展“工人先锋号”活动，积极组织职工参与创先争优

员和组织职工建功立业劳动竞赛活动，培养一批高素质的职工队伍，提升职4

参加本单位改工科技水平。（获省级以上“工人先锋号”一个加0.3分）

革和建设

3、弘扬劳动光荣精神，培育选树先进，关心关爱先进工作

（12）者和劳动模范，帮助解决他们的实际困难，注重发挥先进模范2

作用

4、本单位是（被主管部门、或者行业以及上级党政部门评

2

为）同行业或同级单位的先进集体

1、积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。

工会积极配合行政做好职工教育培训工作，每年轮训人次平均

3

一次以上的得1分；轮训50%-60%的得0.5分；低于50%的不得分。

（获省级以上女职工培训示范学校加0.3分）

六、加强职工队2、开展职业道德教育活动，组织开展学雷锋、志愿者服务

2

伍建设。积极组活动；单位文明建设取得较好成效。（获省文明单位加0.5分）

织有益活动，不

3、每年至少二次组织职工学习《工会法》、《劳动法》、

断提高职工素2

《工会章程》等法律法规和党的方针政策

质，建设“四有”

职工队伍

4、每名职工有一项文体兴趣小组活动，职工每天有文化生

（12）活内容，每月能读一本新书或看一场电影，每年至少组织一次全

员参与的文体活动；有一份职工参与采编的或以职工为阅读对4必备

象的（非广告类）的企业报刊，有相应规模的职工书屋（或图

书室）；订阅工会工作有关刊物

5、有计划培训职工代表和工会小组长，每年至少一次1

标自考

条件考核验收内容准评核备注

分分分

1、工会组织健全，按时换届，工会主席人选符合

七、依法独立自

有关规定，工会委员、主席民主选举产生；职工入会（包3必备

主地开展工作。

括各种用工形式的职工）率达95%以上

工会组织健全，

各项工作制度完2、实行工会会员代表大会代表常任制，每年至少

召开一次会员（代表）大会。工会建立各项工作制度，必备

善，档案齐全，2

做到有计划、有部署、有检查、有总结、有汇报

管理规范

（17）3、工会正副主席、经费审查委员会主任、女职工

1.5必备

委员会主任待遇落实

4、工会干部群众化、民主化意识强，能全心全意

为职工群众服务。工会干部到岗一年内完成上岗资格培1

训及适应性岗位培训

5、有一支热心为职工群众服务的工会积极分子队

1

伍，其先进面达30%以上

6、经审会、女职工委组织健全，制度完善，积极

发挥作用，工作成绩突出（其中一项获省级以上先进加2

0.3分）

7、开展建设职工小家活动，有计划、有部署、有

检查、有表彰，70%以上是本单位合格职工小家，其中2必备

先进面达20%（获省模范职工小家1个加0.3分）

8、工会设独立银行账户，经费开支由工会主席审

批，符合财务管理制度（获省工会财务工作先进加0.31.5必备

分）

9、开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”的

1必备

“双亮”活动

10、工会组织（包括建家工作、工会会员会籍管理）

2必备

各项台账、档案材料齐全，专人负责，管理规范

标自考

条件考核验收内容准评核备注

分分分

八、民主评家建立会员评家制度，每年至少一次组织会员

评家（工会主席、副主席）。近两个年度的会员5必备

（10）

评家满意率均在90%以上

对本次申报省模范职工之家的职工满意率测评：

1、会员（代表）大会评议满意率达95%以上;

5必备

2、职工500人一5000人的单位，除会员代表

之外的其他职工另抽查10-6%,职工在5001人以上

的另抽查5沆满意率应达90%以上

考核验收基础分应在95分以上

考核验收分100必备

（不含加分）

考核意见

考核组

人员名单

考核验收时间

另：加分部分应在所对应的“备注”栏中注明，上报时应附其证书或文件复印件。

福建省非公有制单位模范职工之家

考核验收评分细则

标自考

条件考核验收内容准评核备注

分分分

1、工会组织机构健全、按时换届4必备

2、工会正、副主席及其委员的人选符合《工会法》、

《工会主席产生办法》等规定，经民主选举产生。（工2必备

会主席直选的加0.5分）

3、依照《福建省实施〈中华人民共和国工会法〉办

2

一、加强工法》等规定配备基层工会专兼职干部

会组织建设

4、职工入会率达95%以上。（职工入会率每增加一

（18）3必备

个百分点加0.1分）

5、建立健全工会经费审查委员会、女职工委员会、

劳动争议调解委员会，并积极发挥作用（其中一项获市3

级先进的加0.2分，省级先进加0.3分）

6、工会做到“双亮”和“八个有”：有班子、有牌

4必备

印、有制度、有场所、有经费、有队伍、有活动、有作用

1、工会委员会实行集体领导、委员分工负责的民主

3

集中制度。工会重大事项民主讨论、集体研究、共同决定

2、制定工会主席、副主席、委员及工会经费审查委

2

二、加强工员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会等职责制度

会制度建设

3、实行工会会员代表大会代表常任制。会员代表每

（14）年至少一次听取工会工作（含建家、工会主席和副主席4必备

述职）、工会财务、经审工作报告

4、工会每年有工作计划和总结，开展活动有通知、

2

文件材料

5、建立工会会员会籍管理和工会档案管理制度。会

员人手一证（工会会员证），各项活动有记录，文件材3必备

料齐全装订成册，专人负责管理

标自考

条件考核验收内容准评核备注

分分分

1、成立“双爱双评”、建家、和谐企业创建活动领导小

4必备

组，成员分工明确，责任落实

2、“双爱双评”、建家、和谐企业创建活动有计划、有

三、积极开3必备

检查、有总结。

展“双爱双

评”建家活3、有计划组织工会分会、工会小组开展建小家活动，年

动终有检查考核、有表彰奖励，每年组织一次会员评议职工小3

家

（13）

4、工会分会（小组）有60%以上获合格职工小家，其中

先进职工小家达10%以上。（获设区市先进职工小家1个加0.23

分，获省级模范职工小家1个加0.3分）

1、建立健全以职工（代表）大会为基本形式或与其相适

应的职工民主管理制度。每年坚持召开一次职工代表大会和

4必备

推行厂务公开制度，有公开栏。获市级以上先进单位加0.2

分

2、建立集体协商、集体合同制度，每年至少开展一次工

四、工会依资集体协商，签订工资（女职工劳动保护）专项集体合同，

4必备

法维护职企业近3年未欠薪。职工对集体合同履约情况满意率应达90%

工合法权以上

益

3、协助企业为职工落实社会保障措施，“五险”参保人

3

（20）数占职工总数的80%以上，组织职工参加职工医疗互助等活动

4、工会帮助和指导职工与企业签订劳动合同，签订率应

2

达90%以上

5、工会正、副主席参加或列席董事会、监事会或行政会

1.5

议，积极反映职工困难和诉求，提出工会意见主张

6、建立健全劳动保护机构和劳动保护监督检查组织网

络。做好女职工“四期”保护，每厂2年为在职女职工进行一

2

次妇科病检查。重视职工的心理健康（成立相应有机构并开

展有效的维护职工心理健康活动的加0.3分）

7、建立、落实安全生产规章制度，加强单位安全、卫生

管理，防止工伤事故发生。三年来无发生重伤以上工伤事故。

3.5必备

（获省安康杯先进单位加0.3分、获全国安康杯先进单位加

0.5分）

标自考

条件考核验收内容准评核备注

分分分

1、组织职工开展经济技术创新、合理化建议、劳动竞

赛及“工人先锋号”创建等活动，并取得实效。（获省经

2

济技术创新各项先进或个人获省级技能竞赛第一名的分别

加0.3分）

2、积极开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活

动。配合企业组织职工进行文化技术学习和职工岗位培训,

加强职工思想政治工作，培育知识型、技术型、创新型的2

“四有”职工队伍。（获省级以上女职工培训示范学校加

分，获省级文明单位加分）

五、工会积极0.30.5

开展各项活

3、职工有日常文化生活内容，有组织职工全员参与免

动

费的文体消费。每年至少开展一次以上全体性健康有益的2

文体活动。（有开展职工兴趣小组活动的加0.2分）

（10）

4、工会拥有职工书屋或图书室、宣传栏等宣传阵地；

订阅工会工作有关刊物；有一份职工参与采编的或以职工

2必备

为阅读对象的（非广告与生产经营信息类型）的企业报刊

加0.2分

5、工会协助企业每年为职工办好事实事；实施“送温

暖”工程，开展互助互济等帮扶活动。企业不断提升职工生

2

活后勤保障工作水平，实现食堂管理规范化、集体宿舍标

准化、文娱活动普及化、医疗帮扶常态化

1、严格执行《工会法》、《劳动法》等法律法规。工

会每年至少一次组织职工学习《工会法》、《劳动法》等3

法律法规，提高职工法律意识和自我维权能力

入、企业支持

2、行政依法及时足额拨缴工会经费（含本级留成部

工会依法独必备

分），会员按规定缴交会费；工会设独立银行账户，工会5

立自主地开

经费开支由主席审批，符合财务管理制度

展工作

3、企业为工会提供必要的办公场所和办公设备3必备

（15）

4、积极为工会开展活动提供必要的经费和物质条件2

5、为兼职工会干部提供必要的开展工作和学习时间2

标自考

条件考核验收内容准评核备注

分分分

建立会员评家制度，每年至少一次组织会员评议职工

之家（工会主席、副主席）。近两个年度的会员评家（评5必备

职工之家和工会主席、副主席）满意率均在90%以上

七、民主评家对本次申报省模范职工之家的职工满意率测评：

（10）1、会员（代表）大会评议满意率达95%以上；

5必备

2、凡职工在500-5000人的单位，除会员代表之外的其

他职工另抽查10-6%,职工在5001人以上的另抽查5%,满意

率应达90%以上

考核分省级模范职工之家考核基础分应在95分以上（不包括加分）100必备

考核意见

考核组人员

名单

考核验收

时间

说明：加分部分应在所对应在备注栏中注明，上报时应附其证书或文件的复印件。

福建省机关单位模范职工之家

考核验收评分细则

标自考

考核项目考核内容准评核备注

分分分

1、成立共建领导小组，下发共建文件，定期（每年不少

3必备

一、坚持党于一次）召开共建领导小组会

政工共建职

2、建家活动纳入单位党政工工作规划，做到有计划、有

工之家并形2

成合力部署、有检查、有总结、有表彰、有汇报

（15分）3、有计划地在工会分会、小组（部门、科室）中开展建

必备

设职工小家活动，70%以上是本单位合格职工小家，其中3

本级以上先进面达30%以上（获省级模范职工小家1个

加0.3分）

4、通过建家，干群关系融洽，本单位有较强的凝聚力2

5、行政在人力、物力、财力等方面支持建家工作2

6、行政依法按时足额拨缴工会经费，会员按规定缴交会费3必备

二、严格执1、建立工会与行政联席会议制度，定期召开会议，研究

3必备

行《工会工会、职工、建家等工作问题。

法》、《劳动

2、工会积极做好源头参与工作，突出维护职工合法权益，

法》、《女职2

工劳动保护履行好工会的基本职责

特别规定》

等法律法3、为职工办理“五险一金”，组织职工参加职工医疗互

助活动；积极实施“送温暖”工程，关心职工疾苦，工

规。基层工5

会较好履行会大胆为职工说话办事、排忧解难。做好女职工“四期”

维护基本职保护，每「2年为在职女职工进行一次妇科病检查。

责，职工合

法权益得到4、工会组织密切联系职工群众，“五必访”工作成效显著3必备

保障

5、深入了解并积极向党政部门反映职工群众的愿望和要

2

（15分）求，履行好第一责任人职责

1、建立职工（代表）大会制度2必备

2、职工（代表）大会制度运行正常，操作规范（每年至

2必备

三、加强民少召开一次职代会）

主制度建

设。建立并3、实行机关内部事务公开制度并富有成效，职工满意率

4必备

完善以职工达95%以上

（代表）大

会为基本形4、机关内部事务管理中涉及职工切身利益的规章制度经

3

式的民主管职代会审议通过。民主管理和民主监督的职权得到落实。

理和民主监

督制度，职

5、职工参与年度考核中的民主评议、民主测评工作，对

代会职权得2

到落实机关干部特别是领导干部实行民主监督

（16分）6、建立符合二级（科室、部门）的民主管理制度1.5

7、有计划地培训职工代表和工会小组长，努力提高他们

1.5

的素质和参政议政能力

标自考

考核项目考核内容准评核备注

分分分

四、坚持以经济1、积极动员和组织职工围绕本单位工作，开展合理

建设为中心。动化建议、工作竞赛和工作创新活动，做到有领导、有3必备

员和组织职工目标、有检查、有评比、有奖励，发动面达80%以上

参加本单位改

革和建设，在搞2、行政关心职工，重视并采取措施改善职工工作和

5

好机关工作的生活条件

同时，不断改善

工作、生活环

3、工会协助行政每年有计划地为职工办实事，并抓

3

境，引导、保护好落实

和发挥职工的

工作积极性、创

造性，努力完成

4、职工出色完成各项工作任务，单位工作是本行业

工作任务3

（或同级单位）的先进单位

（14分）

1、加强职工思想政治工作，有计划地组织职工学习

2

党的方针政策和有关法律法规

五、重视职工队2、加强职业道德建设，开展学雷锋，志愿者服务等

伍建设。重视职社会公益活动，是市级以上精神会文明单位（获省级2必备

工思想、业务、文明单位加0.5分）

文化教育，积极

组织有益的文3、积极开展创建学习型组织活动，努力提高职工整

体活动，不断提体素质。行政重视支持职工技术业务和科学文化教

高职工素质，建育，工会配合行政做好职工技术、业务和科学文化培3

设“四有”职工训工作，鼓励职工自学成才，并建立相关的工作机制

队伍和制度

（10分）4、有职工活动场所和宣传阵地。每名职工有一项文

体兴趣小组活动，每天有文化生活内容，每月能读一

必备

本新书或看一场电影，每年至少有一场全员参与的文3

体活动。订阅工人日报等工会刊物

1、工会组织健全，按时换届，选举符合民主程序；干

部、职工（包括各种用工形式、多种用工期限的职工）3必备

入会率达95%以上

六、加强工会组2、工会实行会员代表大会代表常任制。工会委员会

每年至少一次向会员（代表）报告工会工作（包括工

织自身建设。工3必备

会组织健全，各会财务、经审会工作报告）和建家情况，认真组织会

项工作制度完员评家（含工会正副主席履职情况）

善，档案齐全，

管理规范，能够3、工会建立各项工作制度，做到有计划、有部署、

依法独立自主有检查、有总结、有汇报（向同级党组织和上级工会2

地开展工作汇报）

（20）

4、工会主席、女职工主任、经审主任等待遇落实2必备

标自考

考核项目考核内容备注

准评核

分分分

5、工会主席、副主席和工会专职干部到岗一年内完

1

成上岗资格培训及适应性岗位培训

6、经费审查委员会、女职工委员会组织积极发挥作

1.5

用，工作成绩突出（其中一项获省级先进加0.3分）

7、工会干部群众化、民主化意识强，能全心全意为

职工群众服务。有一支热心为职工群众服务的工会积1.5

极分子队伍，其先进面达30%以上

8、工会会员会籍管理工作规范，做到造表建册，人

1

手一证（会员证符合全总要求）

9、工会独立设立银行账户，工会经费开支由工会主

席审批，符合财务管理制度（获省级工会财务工作先2必备

进加0.3分）

10、工会组织（包括建家、工会会员会籍管理、财务

3必备

等）各类台账、档案材料齐全，专人负责，管理规范

建立会员评家制度。近两个年度的会员评家（评

5必备

职工之家和工会主席、副主席）满意率均在90%以上

七、民主评家对本次申报省模范职工之家的职工满意率测评：

（10分）

1、经会员（代表）大会评议满意率达95%以上；

5必备

2、凡职工在300-2000人的单位，除会员代表之

外的其他职工另抽查20T0%,职工在2001人以上的另

抽查6%,满意率应达90%以上

考核验收总分考核验收基础分95分（不包括加分）以上100

考核

意见

考核组

人员名单

考核验收时间

说明：加分部分应在所对应在备注栏中注明，上报时应附其证书或文件的复印件。

附件4

福建省乡镇（街道）、村居（社区）、

工业园区模范职工之家考核验收评分细则

标自考

条件考核验收内容准评核备注

分分分

1、建立工会与政府联席（联系）会议制度和劳动关系三

方协商机制，参与研究制定涉及职工切身利益和区域内工会3必备

工作中的重大问题

一、乡镇（街2、党组织把工会工作纳入单位党建目标体系，统一计划、

道）、村（社统一部署、统一检查、统一总结表彰，每年至少一次听取工2

区）和工业会工作汇报

园区党政支

持工会依法3、落实工会机构、工作人员到位，工会主席、副主席待

3必备

独立自主地遇落实。配备专职工会干部加1分（每配备1名力口1分）

开展工作

（党政重视4、党政支持工会依法独立自主地开展工作2

支持好）

5、积极为本级工会开展活动提供必要的经费和物质条

（16分）件。有办公场所和办公设备，有牌印，有经费。属一级预算4必备

管理的乡镇工会设有独立银行账户

6、重视工会干部培养，为工会干部提供必要的开展工作

2

和学习时间，未派工会干部参加上级的调训扣0.5分

二、加强工1、本级以代表制或联合制组建工会委员会或工会联合

会组织建设会，工会班子其成员人选符合规定，民主选举程序规范。工

必备

（组织网络作分工明确，责任到人。经审会、女职工委、劳动争议调解4

健全好）委等配套组织机构健全

（15分）2、抓好小三级组织网络建设。基层工会组建率95%