2024年单位正式员工聘用协议模板

2024年单位正式员工聘用协议模板本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（单位）名称及住所1.2乙方（员工）姓名及身份证号码1.3丙方（担保人）姓名及身份证号码第二条合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容3.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为____。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第五条工作时间5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每日工作时间不超过____小时。第六条社会保险和福利6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。第七条劳动保护7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第八条知识产权8.1乙方在合同期间所创作的职务成果归甲方所有。第九条保密协议9.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第十条合同解除和终止10.1双方协商一致可以解除本合同。10.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。10.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经协商可以终止本合同。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十四条附件14.1乙方个人简历14.2甲方规章制度第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（单位）名称：____，住所：____。1.2乙方（员工）姓名：____，身份证号码：____。1.3丙方（担保人）姓名：____，身份证号码：____。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方。第三条工作内容3.1乙方在甲方担任____职位，主要工作职责为____。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。4.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方加班工资按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第五条工作时间5.1乙方每周工作时间不超过____小时，每日工作时间不超过____小时。5.2乙方加班应按照甲方规章制度和国家相关法律法规支付加班费。第六条社会保险和福利6.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的住房公积金待遇。6.3甲方为乙方提供____次年度健康体检。第七条劳动保护7.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训。7.3乙方在工作过程中应严格遵守安全生产规定，确保自身和他人的生命财产安全。第八条知识产权8.1乙方在合同期间所创作的职务成果归甲方所有。8.2乙方对职务成果享有署名权。8.3乙方未经甲方同意，不得将职务成果转让给第三方。第九条保密协议9.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。9.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第十条合同解除和终止10.1双方协商一致可以解除本合同。10.2乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除本合同。10.3乙方因病或伤残不能从事原工作，经协商可以终止本合同。10.4合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第十一条争议解决11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条其他约定13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。13.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十四条附件14.1乙方个人简历14.2甲方规章制度14.3乙方体检报告14.4其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确、完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能特长等。附件2：甲方规章制度详细要求：甲方应提供完整的规章制度，包括劳动纪律、薪酬福利、晋升晋级等方面。附件3：乙方体检报告详细要求：乙方应提供最新的体检报告，证明身体健康，符合甲方职位要求。附件4：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方的学历证书、资格证书、获奖证书等相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照合同约定提供个人信息、工作成果等。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.乙方未经甲方同意，擅自将职务成果转让给第三方。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.乙方因病或伤残不能从事原工作，未经协商终止合同。责任认定标准：1.违约行为导致甲方损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。2.乙方泄露商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.乙方擅自转让职务成果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。4.乙方严重违反规章制度，甲方有权解除合同，并根据实际情况追究乙方责任。5.乙方因病或伤残不能从事原工作，经协商终止合同的，不视为违约。示例说明：1.若乙方提供虚假简历，导致甲方招聘错误，甲方有权解除合同并要求乙方赔偿招聘费用。2.乙方泄露甲方客户名单，导致甲方损失，乙方应承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指____，住所：____。2.乙方：指____，身份证号码：____。3.合同期限：指本合同的有效期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。4.职务成果：指乙方在合同期间为甲方创作的作品、发明、技术等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。6.社会保险：指国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.住房公积金：指国家规定的用于职工购房、租房等方面的资金。8.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。1.甲方、乙方：指本合同双方主体。2.合同期限：指本合同的有效期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.职务成果：指乙方在合同期间为甲方创作的作品、发明、技术等，归甲方所有。4.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并经甲方采取保密措