2024年标准劳务输出协议样本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年标准劳务输出协议样本版本合同目录一览1.定义与术语解释1.1合同主体1.2劳务人员1.3派遣地点1.4派遣岗位1.5派遣期限2.合同的效力2.1合同的开始执行2.2合同的终止2.3合同的解除3.劳务人员的职责与权益3.1劳务人员的义务3.2劳务人员的权益3.3工作条件与待遇3.4工作时间与休息休假3.5社会保险与福利4.派遣单位的职责4.1派遣单位的义务4.2派遣单位的责任4.3派遣单位的权利5.接收单位的职责5.1接收单位的义务5.2接收单位的责任5.3接收单位的权利6.合同的变更与解除6.1合同的变更6.2合同的解除7.违约责任7.1派遣单位的违约责任7.2接收单位的违约责任7.3劳务人员的违约责任8.争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.不可抗力10.1不可抗力的认定10.2不可抗力的后果11.合同的生效、修改与终止11.1合同的生效条件11.2合同的修改11.3合同的终止12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他条款13.1合同的履行地13.2合同的副本13.3合同的修改与补充14.合同的签署14.1签署主体14.2签署时间14.3签署地点第一部分：合同如下：1.定义与术语解释1.1合同主体甲方（派遣单位）：[甲方全称]乙方（接收单位）：[乙方全称]丙方（劳务人员）：[丙方姓名]1.2劳务人员丙方为甲方员工，由甲方派遣至乙方工作。丙方在乙方的职务为[丙方职务]，工作地点为[乙方所在地]。1.3派遣地点丙方的工作地点为乙方指定的[工作地点]。1.4派遣岗位丙方在乙方的职务为[丙方职务]，主要工作内容为[工作职责]。1.5派遣期限本合同的有效期自[开始日期]至[结束日期]。2.合同的效力2.1合同的开始执行本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同的终止本合同期满或双方协商一致终止。2.3合同的解除甲乙双方均有权在合同期内提前解除合同，但应提前[提前通知期限]书面通知对方。3.劳务人员的职责与权益3.1劳务人员的义务丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的工作安排和管理，按质按量完成工作任务。3.2劳务人员的权益丙方享有乙方的员工同等的工作条件、工资待遇、社会保险及福利。3.3工作条件与待遇丙方在乙方的工资为[工资数额]，工资支付方式为[支付方式]。乙方应提供丙方符合国家规定的工作条件和环境。3.4工作时间与休息休假丙方的工作时间为[工作小时]，休息休假按乙方规定执行。3.5社会保险与福利丙方享有乙方的社会保险和福利，具体按照国家的规定和乙方的制度执行。4.派遣单位的职责4.1派遣单位的义务甲方应保证丙方的质量和能力，确保丙方能够胜任乙方的职务。4.2派遣单位的责任甲方对丙方在乙方工作期间的行为负有连带责任。4.3派遣单位的权利甲方有权监督丙方的工作表现，并有权要求乙方提供丙方的工作表现反馈。5.接收单位的职责5.1接收单位的义务乙方应合理安排丙方的工作任务，提供必要的工作培训和指导。5.2接收单位的责任乙方对丙方在工作期间的安全和健康负有保障责任。5.3接收单位的权利乙方有权对丙方的工作表现进行评估，并有权要求甲方提供丙方的相关资料。6.合同的变更与解除6.1合同的变更甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。6.2合同的解除甲乙双方均有权在合同期内提前解除合同，但应提前[提前通知期限]书面通知对方。7.违约责任7.1派遣单位的违约责任甲方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2接收单位的违约责任乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.3劳务人员的违约责任丙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。8.争议解决8.1争议的解决方式凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2仲裁程序如双方同意仲裁解决争议，应提交至[仲裁委员会名称]，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。8.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.保密条款9.1保密内容双方在合同履行过程中可能涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均应予以保密。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。9.3违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。10.不可抗力10.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力的后果因不可抗力导致合同无法履行或部分无法履行，双方均不承担违约责任。11.合同的生效、修改与终止11.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2合同的修改合同的修改应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同的终止本合同期满或双方协商一致终止。12.其他条款12.1合同的履行地本合同的履行地为[履行地]。12.2合同的副本甲乙双方各执一份合同正本，具有同等法律效力。12.3合同的修改与补充合同的修改与补充应由甲乙双方协商一致，并签订书面修改协议。13.合同的签署13.1签署主体本合同由甲乙双方授权代表签署。13.2签署时间本合同于[签署日期]签署。13.3签署地点本合同于[签署地点]签署。14.合同的签署14.1签署主体本合同由甲乙双方授权代表签署。14.2签署时间本合同于[签署日期]签署。14.3签署地点本合同于[签署地点]签署。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《丙方个人简历》详细要求：丙方应提供个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等相关信息。附件说明：用于确认丙方的基本情况和资质，以便甲方和乙方评估丙方是否符合岗位要求。2.附件二：《派遣单位资质证明》详细要求：甲方应提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质证明文件。附件说明：用于证明甲方的合法经营资格，确保甲方有能力履行合同义务。3.附件三：《接收单位资质证明》详细要求：乙方应提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关资质证明文件。附件说明：用于证明乙方的合法经营资格，确保乙方有能力履行合同义务。4.附件四：《丙方健康证明》详细要求：丙方应提供近期健康检查报告，证明身体健康状况符合乙方的工作要求。附件说明：用于确保丙方能够胜任乙方的工作，避免因健康问题导致的劳动争议。5.附件五：《丙方无犯罪记录证明》详细要求：丙方应提供无犯罪记录证明，证明丙方不存在犯罪记录。附件说明：用于确保丙方的背景清洁，避免因丙方犯罪行为给乙方带来的损失。6.附件六：《派遣协议》详细要求：甲方与丙方签订的派遣协议，明确双方的权利和义务。附件说明：用于明确甲方和丙方之间的派遣关系，确保丙方能够按照协议履行工作职责。7.附件七：《工作职责说明》详细要求：明确丙方在乙方的工作职责、任务和要求。附件说明：用于指导丙方的工作行为，确保丙方能够按照乙方的要求完成工作任务。8.附件八：《工资待遇明细》详细要求：明确丙方在乙方的工资待遇，包括工资标准、支付方式、支付时间等。附件说明：用于确保丙方能够清楚了解自己的工资待遇，避免因工资问题导致的劳动争议。9.附件九：《社会保险及福利说明》详细要求：明确丙方在乙方享受的社会保险和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。附件说明：用于确保丙方能够享受应有的社会保险和福利，保障丙方的合法权益。10.附件十：《培训计划》详细要求：明确丙方在乙方的工作培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：用于提升丙方的工作能力，确保丙方能够更好地适应乙方的岗位要求。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任示例说明：甲方未按照合同约定提供合格的丙方，导致乙方工作受到影响。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因丙方不符合要求而产生的损失。2.乙方违约行为及责任示例说明：乙方未按照合同约定支付丙方的工资，导致丙方权益受损。责任认定：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付丙方应得的工资及赔偿因此产生的损失。3.丙方违约行为及责任示例说明：丙方未按照合同约定完成工作任务，导致乙方工作进度延误。责任认定：丙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因丙方违约而产生的损失。4.未履行保密义务的违约行为及责任示例说明：甲方未按照合同约定保密乙方的商业秘密，导致乙方的商业利益受损。责任认定：甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因泄露商业秘密而产生的损失。5