年度临时保洁人员聘用协议2024版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

年度临时保洁人员聘用协议2024版本合同目录一览第一条合同主体与范围1.1甲方（雇主）1.2乙方（保洁人员）1.3合同范围第二条合同期限2.1聘用期限2.2试用期第三条工作内容与要求3.1工作内容3.2工作质量要求3.3工作时间安排第四条劳动报酬4.1工资标准4.2奖金与扣款4.3支付方式与时间第五条劳动保护与保险5.1劳动保护5.2社会保险5.3福利待遇第六条管理与培训6.1人员管理6.2培训与考核第七条保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属第八条违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条合同的变更与终止10.1合同变更10.2合同终止10.3合同解除第十一条合同的生效与解除11.1合同生效11.2合同解除第十二条甲方权益保障12.1甲方权益12.2乙方义务第十三条乙方权益保障13.1乙方权益13.2甲方义务第十四条其他约定14.1双方约定14.2默认条款第一部分：合同如下：第一条合同主体与范围1.3合同范围：本合同旨在规定乙方作为临时保洁人员为甲方提供保洁服务的工作内容、报酬、期限、权利和义务等事项。第二条合同期限2.1聘用期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，至2025年12月31日止。2.2试用期：本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为一个月，自合同生效之日起计算。第三条工作内容与要求3.1工作内容：乙方负责公司的保洁工作，包括但不限于清扫地面、清洁卫生间、整理办公区域等。3.2工作质量要求：乙方应按照公司的保洁标准和要求进行工作，确保工作质量达到公司满意的程度。3.3工作时间安排：乙方的工作时间为每周一至周五，每天工作8小时，具体时间段由甲方根据实际需要进行安排。第四条劳动报酬4.1工资标准：乙方的月工资为人民币元整，其中包括基本工资和奖金。4.2奖金与扣款：乙方根据工作表现和公司规定有机会获得奖金，同时如有迟到、早退、请假等违规行为，将按照公司规定扣除相应工资。4.3支付方式与时间：甲方每月按时通过银行转账方式向乙方支付工资，具体支付时间为每月一个工作日。第五条劳动保护与保险5.1劳动保护：甲方应提供乙方必要的工作保护措施，包括提供清洁工具、安全培训等。5.2社会保险：甲方将按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费用。5.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。第六条管理与培训6.1人员管理：甲方负责对乙方进行日常管理，包括工作分配、监督和评估等。6.2培训与考核：甲方有权对乙方进行必要的业务培训和考核，以提高乙方的工作能力和效率。第七条保密与知识产权7.1保密义务：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可不得向任何第三方泄露。7.2知识产权归属：乙方在工作中创造的任何知识产权成果均属于甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。第八条违约责任8.1甲方违约：如果甲方未按照本合同的约定支付工资、奖金或未提供乙方合同约定的工作条件，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。8.2乙方违约：如果乙方未按照本合同的约定提供保洁服务或违反保密义务，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金金额为合同总额的20%。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的变更与终止10.1合同变更：任何一方不得单方面变更本合同的内容，任何变更须经双方协商一致，并以书面形式作出。10.2合同终止：本合同期满或者双方协商一致解除合同时，合同即行终止。10.3合同解除：在任何情况下，除非合同另有规定，任何一方不得单方面解除合同。如甲方解除合同，应提前一个月通知乙方；如乙方解除合同，应提前一个月通知甲方。第十一条合同的生效与解除11.1合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同解除：本合同的解除或终止，不影响双方在本合同项下的权利和义务，除非法律或合同另有规定。第十二条甲方权益保障12.1甲方权益：甲方有权按照本合同的约定对乙方进行管理和监督，并要求乙方按照合同约定提供保洁服务。12.2乙方义务：乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成保洁工作，并遵守国家的法律法规。第十三条乙方权益保障13.1乙方权益：乙方有权按照本合同的约定获得劳动报酬、享受福利待遇，并按照合同约定提供保洁服务。13.2甲方义务：甲方应按照本合同的约定支付工资、奖金，提供工作条件，并保障乙方的合法权益。第十四条其他约定14.1双方约定：双方在签订合同时，对本合同的内容进行了充分的了解和协商，并同意按照本合同的约定履行各自的权利和义务。14.2默认条款：本合同未尽事宜，双方应本着诚实守信的原则，协商解决。如有必要，可签订补充协议，作为本合同的附件，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：保洁服务标准和要求详细描述保洁服务的具体内容、质量标准、操作流程等，包括但不限于卫生间清洁、地面清扫、垃圾处理等。附件二：保密协议明确乙方需保密的信息范围，包括但不限于公司商业秘密、客户信息、内部文件等，并规定违反保密义务的违约金计算方式。附件三：培训计划详细列出乙方在合同期间应接受的培训内容、时间安排、培训成果评估标准等。附件四：工资表列出工资构成，包括基本工资、奖金、扣除项等，并明确工资支付时间及方式。附件五：社会保险缴纳证明提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，包括保险种类、缴费比例等。附件六：福利待遇说明详细描述乙方享有的福利待遇，如年假、病假、节假日福利等。附件七：工作服及工具配置清单列出乙方工作需要使用的工作服、清洁工具等物品的配置清单及使用要求。附件八：合同解除或终止协议明确合同解除或终止的条件、通知期限及双方的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付工资、奖金或提供工作条件。2.乙方未按约定提供保洁服务或违反保密义务。3.双方未履行协商、调解程序而单方面解除合同。责任认定标准：1.违约金：违约金金额为合同总额的20%。2.赔偿金：因违约行为导致的直接经济损失，由违约方予以赔偿。3.违约方需承担因违约产生的诉讼费用、律师费用等。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，需支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.如乙方未经允许泄露甲方商业秘密，需支付违约金，并赔偿甲方因泄露秘密导致的损失。说明三：法律名词及解释：3.合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年，至2025年12月31日止。4.试用期：本合同生效后，