2024年关于卫生管理制度（31篇）

2024年关于卫生管理制度（31篇）

2024年关于卫生管理制度（精选31篇）

2024年关于卫生管理制度篇1

一、消毒范围：凡属本企业的自产水、购买的郊区自来水、农

村水、外购水和自产水的混合水都要进行水质的消毒处理。

二、水质消毒要按照水质的检测指标，针对性地选取不同的消

毒用品，科学合理地使用。

三、消毒设备和消毒用品要选用国家标准的正规产品，其产品

必须有省级以上卫生监督部门颁发的产品卫生许可批件。

四、水质消毒应详细、真实记录，把每班消毒设备运行时间、

消毒时间、消毒剂品种、使用数量、消毒水量等情况详细记录，并

要有消毒人员的.签名和记录时间。

五、水质消毒必须安装水质净化消毒设备，淘汰人工消毒。并

要配备消毒专业技术人员进行指导。

六、严格按照规定对水质进行日常检测和不定期抽测，对发现

的问题要及时采取措施。

七、按照要求申领供水卫生许可证，接受上级卫生监督部门的

检查。

八、对所有操作消毒设备的人员进行专业培训。对所有涉水人

员定期体检，领取健康证。

九、不断学习，获取新的消毒设备和产品的操作技能，采取先

进的消毒技术和消毒方法。

十、消毒人员在进行消毒过程中要保持个人卫生的清洁。

2024年关于卫生管理制度篇2

一、总则

1、为了加强中心所办公环境的卫生管理，创立礼貌、整洁、优

美的工作和生活环境，制定本制度。

2、本制度适用于中心所办公环境的卫生设施的设置、建设、管

理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理以及食堂的卫生

管理。

3、凡在中心所工作的员工和外来人员，均应遵守本制度。

4、综合办公室为中心所环境卫生管理的职能部门，负责全所的

环境卫生管理工作；中心所的有关室（窗口）都应当按照各自的职责，

协同做好环境卫生的管理工作。

5、环境卫生设施的开支经费由综合办公室报所长审批。

二、公共区域的清扫与保洁

1、公共区域（包括主次干道、公共绿地、职工宿舍外环境等）的

清扫与保洁，由综合办公室负责安排本所人员进行。

2、统一使用的建筑物、会议室、宣传设施、公告栏、厕所由综

合办公室负责安排本所人员进行清扫与保洁。各室（窗口）使用的建

筑物、办公室等，应当由室（窗口）自行负责坚持清洁。

3、禁止在中心所随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果

皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

4、公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当方法减

少灰尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、

无死角。

5、排水沟应经常清除污秽，坚持清洁畅通。

6、厕所及其他公共卫生设施，必须异常坚持清洁，做到无异味、

无污秽。

7、办公、生活区内的树木、花草须加强养护和整修，坚持鲜活

完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准在办公区晾晒衣

物。

三、室内卫生的管理

1、各室（窗口）都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

2、室内应坚持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑；桌

面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗明几净。室内无

蜘蛛网、无杂物。

3、室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

4、办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作

无关的物品，个人生活用品应放在固定委托方：江西师范大学后勤保

障处（以下简称甲方）

受托方：江西师范大学后勤产业发展有限公司（以下简称乙方）

为了进一步加强饮食服务工作，为全校师生供给质量上乘、环

境优良、服务周到的饮食服务，根据我校后勤社会化改革的文件精

神，经甲乙双方协商，特签订本协议。

一、服务范围

L师生的膳食服务；

2.师生的开水供应服务；

3.师生的热水浴服务。

二、甲方的管理职责与权限

1.按照《中华人民共和国食品卫生法》、《餐饮业食品卫生管

理办法》等相关法规，对乙方的膳食管理工作进行监督和指导。

2.将饮食服务中心现有的房屋及其各种附属设施、锅炉及其辅

机设备以零租赁的方式供给给乙方使用。

3.对师生员工提出的意见和提议，定期向乙方反馈.并对反映较

多的问题共同协商解决。

4.负责对外有关环保、节能等职能部门工作的接洽与协调。帮

忙乙方协调与省市有关职能部门的关系。

5.经常督促校内有关职能部门采取措施，净化学校内餐饮市场,

除了委托给乙方管理的餐饮项目外，严禁以任何方式出现的餐饮售

卖点（外招、留学生楼除外）。

6.根据在校统招生实际人数及物价（指燃煤、柴油、用电量）等

实际情景，及时核实并调整对乙方的燃煤补贴款额和用电指标。

7.根据学校实际和饮食服务工作运行状况。负责对饮食服务中

心现有房屋中型以上的维修、锅炉及其辅机设备（单件在5000元以

上）的添置、立项和报批。

三、乙方的管理职责与权限

L认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》以及《餐饮业

食品卫生管理办法》，并根据实际情景制订相应的配套制度和管理

细则。

2024年关于卫生管理制度篇3

为明确保洁员的工作职责、工作标准和工作要求，进一步加强

卫生管理工作，特制定本制度。

一、工作职责：

主要负责保健中心大厅（门厅）、各楼层卫生间、公共走道

（包括楼梯）、会议室、三楼屋面露台等公共区域以及局领导办公

室的卫生保洁工作。

二、各场所卫生标准及要求

（一）保健中心大厅：

1.大厅玻璃推门每天上班前必须擦洗1次，保证把手无污迹，

玻璃无浮尘；玻璃幕墙每半月至少擦拭1次，保证玻璃幕墙明亮清

洁，无污迹和蜘蛛网等；

2.大厅每天下班后必须打扫一次，保持地面光洁，无污迹、污

水、纸屑；保持墙面良好，无明显污迹、蜘蛛网、浮尘；桌椅摆放

端正，干净整洁；饮水机、灯具、空调、电脑、触摸屏等无浮尘；

旋转楼梯每天至少擦拭1次，保持台阶面板洁净无污迹，拦杆扶手

无浮尘；每月至少对大厅的桌椅、窗口台面、触摸屏、电脑键盘等

进行1次表面消毒；

（二）走廊及楼梯走道：

1、走廊：

1至3楼，每天至少打扫1次，5楼每周至少1次，保证地面清

洁，无纸屑、积水、污迹。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次，保持无

污渍；

2、楼梯走道：

1至3楼，每天至少打扫1次，4至6楼每周至少打扫1次，保

证地面无污迹，扶手无积尘。走道窗玻璃每月至少擦拭1次，保持

无污渍；

（三）卫生间：

各楼层卫生间，每天必须打扫1次，及时清理垃圾桶里的纸巾

等，保证厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无积水，无异

味；洗手池境面明亮，台盘面清洁，墙角音兄无蜘蛛网；窗玻璃每

月至少擦拭1次，保持无污渍；

（四）会议室：

1、三楼会议室：

地面、沙发、茶几等每天上班前必须打扫1次，因会务需要，

应按办公室要求，做到随时打扫，保证会议室清洁。窗玻璃、境框

奖匾等每月至少擦拭1次，保证无浮尘、污迹。

2、五楼会议室：

地面、桌椅等每周至少打扫1次，窗玻璃每月至少擦拭1次，

保持会议室清洁。每次会议后须及时打扫，离开时应关闭会议室一

切电源。

（五）局领导办公室：

1、地面、桌椅、沙发、茶几、电话等每天打扫1次，下班后完

成，保证地面清洁，桌椅、沙发等无浮尘。

2、窗玻璃、书橱及陈列品每月至少擦试1次，保持书籍资料以

及陈列品摆放整齐，无浮尘。

（六）三楼屋面露台：经常打扫，保证屋面无垃圾杂物；排水

沟内青苔要及时打扫，以保持屋面排水畅通；如遇下水道堵塞，应

及时疏通，自己无法解决，应及时汇报。

三、纪律要求

1、尊重领导，服从管理，自觉履行工作职责，严格遵守单位的

规章制度和有关劳动安全纪律；

2、每天必须提前半个小时上班，及时做好保洁工作。应自觉帮

厨，协助炊事员搞好厨房工作。因工作需要，必须随叫随到，愉快

完成突击性任务；

3、节约用水、用电，爱护公用设施，保管好保洁用品，发现屋

面渗漏、管道堵塞损坏等应及时向局办公室汇报；

4、注意着装，文明举止，礼貌接客，自觉维护单位形象。

单位卫生管理制度2

为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办

公环境卫生管理流程，特制定本制度。

一、个人办公区域的维护

1、每位员工应保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不

摆放与工作无关的个人物品。

2、办公室内摆放的文件柜、办公桌、电脑等办公设施，应规范、

合理、整齐并随时保持清洁。

3、使用文件柜的员工，应保持文件柜外观干净，内部文件资料

摆放整齐，顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体

美观。

4、员工离开办公桌，长时间不使用电脑设备时，应关闭电脑，

显视屏不允许使用节能模式，以保证电脑的使用年限及节约能源。

二、公共办公区域的维护

1、员工按照值班表轮流将所有办公区域的地面清扫，办公桌擦

拭、座椅摆放整齐，并将垃圾桶的垃圾清理干净；每周对办公区域的

门窗、电器等进行一次清洁。

2、员工应注意保持地面、墙面及其他公共区域的环境卫生，不

乱丢垃圾、不随地吐痰，不乱张贴。

三、部门负责人责任

1、带头执行公司环境卫生管理制度。

2、监督提醒部门员工做好环境卫生。

3、部门员工违反公司环境卫生制度三次，部门负责人负连带责

任。

四、监督及奖惩

1、公司办公室不定期对各部门的办公环境卫生进行检查，对发

现的环境卫生问题：第一次，劝导责任人进行及时整改；第二次，责

令责任人立刻整改，在公司群里通报批评，并罚做办公室清洁一周；

第三次，责令责任人立刻整改，罚做一个月办公室环境卫生，罚款

100.00元。同时，对部门负责人处以200.00元罚款，因为部门负

责人监管不力，没有进到督导责任。

2、公司办公室人员必须以身作则，大家相互提醒，相互监督，

为自己营造一个舒适，干净，整洁的办公环境。

3,在公司不定期抽查期间，环境卫生达到优良的部门，公司将

发放部门环境卫生奖金。

单位卫生管理制度3

一、区教委作为教委大院环境卫生牵头单位，充分结合教委大

院实际，制定，逐步改善大院环境，规范大院的管理秩序，为机关

和住户创造一个干净整洁、秩序井然的工作和生活环境的环境卫生

管理制度。具体内容如下：

二、认真落实卫生保洁制度，保持公共道路、车棚、公共场所

的清洁卫生，做到无垃圾堆积、无卫生死角；下水道、排水沟、沉

沙井、化粪池保持畅通，无污水溢流；公厕保持清洁无臭味。

三、认真落实门前院内“四包”责任制，指定专人纠正违章，

维护门前院内环境卫生和交通秩序。

四、大院主干道要保持清洁和畅通无阻，不得停放车辆和沿路

摆摊设点经营。

五、各单位和住户自觉遵守大院管理制度，维护环卫、绿化和

道路公共设施的完好，不准乱搭盖、乱堆放杂物以及圈地搞种植；

不准在绿地乱拉管线晾晒衣服；不准在墙上乱画、乱贴广告语；自

觉清扫和维护走道卫生，不向屋外及走廊通道倾倒污水、抛弃杂物;

不将剩余饭菜及垃圾倒入下水道，保持管道畅通。凡人为损坏公共

设施的，由行为人负责赔偿。

六、卫生管理人员每天要打扫、保洁环境卫生，垃圾日产日清,

不得堆积和超过堆放时限，保持清洁卫生。

七、维护院内秩序，不准占用公共气场所扩大营业专场地和乱

摆摊设点经营。经批准摆卖的摊点，要规范管理，依法经商，搞好

市场卫生。

八、定期测试“四害”踪迹，施放药物，消灭“四害”滋生地,

争创灭“四害”达标单位。

2024年关于卫生管理制度篇4

为认真贯彻执行国家关于加强建筑防尘防毒的有关规定，根据

公司的管理制度，结合本工程的实际，特制定本管理办法。

1、贯彻以防为主、防消结合、全面规划、因地制宜、综合治理

的原则，编制防尘毒规划，并纳入安全技术措施计划。

2、积极推行、采纳公司及有关部门的技术攻关成果，改进、完

善不合理的工艺流程，积极采取无毒或低毒原料代替有毒或高毒原

料；加强防毒教育，采取有效的个人防护措施。

3、对生产散发有毒有害物质的工艺设备要加强维护，按期检修,

保持设备完好，杜绝跑、冒、滴等现象。

4、对散发出的有尘毒物质，加强通风并采取有效的’技术措施

（如实行机械化、密闭化和自动控制化的隔离操作），减少与尘毒物

质接触机会。

5、应按规定发给尘毒品作业岗位的操作人员专用防护用品和防

毒器材。

6、检修盛装有毒、有害物质的设备，必须严格执行安全检修制

度和有关规定。

7、各种有毒有害的物质，必须做到定点保存、专人管理，切实

做到防失盗、防流散、防挥发扩散等。

2024年关于卫生管理制度篇5

手部卫生管理制度：

1、手卫生为洗手，手消毒和外科手消毒的总称

2、全院必须配备合格的手卫生设备和设施，必须用流动水，提

倡用洗手液洗手

3、重点部门如ICU、血液病病房、血透室、手术室、产房、急

诊室、消毒供应室、口腔科以及内镜室，必须安装丰手触式水龙头

开关

4、洗手液的容器定期清洁和消毒，禁止将洗手液直接添加到未

使用完的出液器中，必须在清洁，消毒取液器后再添加洗手液

5、手消毒剂的包装和洗手后的干手物品（毛巾）或设施应避免

造成二次污染

6、每个月对重点部门进行手卫生消毒效果的监测，当怀疑流行

爆发与义务人员手有管时，及时进行监测

7、所有医务人员必须掌握正确的手卫生方法，保证洗手与手消

毒效果

8、医务人员正确掌握洗手及手消毒指征

9、医务人员手无可见污染物时，可用速干手消毒剂消毒双手代

替洗手

10、医务人员手被感染性物质污染以及直接为传染病人进行检

查，治疗、护理或处理传染病病人污染物之后，应先用流动水冲净,

然后使用手消毒剂消毒双手

手部卫生实施规范

一）

医务人员在下列情况下应当洗手（洗手指征）

1、直接接触病人前后，接触不同病人之间，从同一病人身体的

污染部位移动到清洁部位时，接触特殊易感病人前后

2、接触病人黏膜、破损皮肤或伤口前后，接触病人的血液、体

液、分泌物、排泄物、伤口敷料之后

3、穿脱隔离衣前后，摘手套后

4、进行无菌操作前后，处理清洁、无菌物品之前，处理污染物

品之后

5、当医务人员的手有可见的污染物或者被病人的血液、体液污

染后

6、进入或离开病房前后

二）医务人员洗手的方法

1、采用流动水洗手，使双手充分浸湿；

2、取适量肥皂或者皂液，均匀涂抹至整个手掌、手背、手指和

指缝；

3、认真揉搓双手至少15秒钟，应注意清洗双手所有皮肤，清

洗指背、指尖和指缝，具体揉搓

步骤为：

1、掌心相对，手指并拢，相互揉搓；

2、手心对手背沿指缝相互揉搓，交换进行；

3、掌心相对，双手交叉指缝相互揉搓；

4、右手握住左手大拇指旋转揉搓，交换进行；

5、弯曲手指使关节在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；

6、将五个手指尖并拢放在另一手掌心旋转揉搓，交换进行；

7、必要时增加对手腕的清洗。

1、掌心对掌心搓揉

2、手指交叉，掌心对手背搓揉

3、手指交叉，掌心对掌心搓揉

4、双手互握搓揉手指

5、拇指在掌中搓揉

6、指尖在掌心中搓揉

4、在流动水下彻底冲净双手，擦干，取适量护手液护肤。

三）医务人员在下列情况时应当进行手消毒：

1、检查、治疗、护理免疫功能低下的病人之前；

2、出入隔离病房、重症监护病房、烧伤病房、新生儿重症病房

和传染病病房等医院感染重点部门前后；

3、接触具有传染性的血液、体液和分泌物以及被传染性致病微

生物污染的物品后

4、双手直接为传染病病人进行检查、治疗、护理或处理传染病

人污物之后；

5、需双手保持较长时间抗菌活性时。

四）医务人员手消毒的方法

1、取适量的速干手消毒剂于掌心

2、严格按照洗手的揉搓步骤进行揉搓

3、揉搓时保证手消毒剂完全覆盖手部皮肤，直至手部干燥，使

双手达到消毒目的

五）医务人员手卫生标准

不同环境下工作的医务人员，手卫生应达到如下要求

1、I类和H类区域医务人员的手卫生要求应W5cfu/cm2。I类

和11类区域包括：普通手术室、产房、供应室洁净区、重症监护病

房、层流洁净手术室、供应室洁净区等

2、III类区域医务人员的手卫生要求应W10cfu/cm2。III类区域

包括母婴同室、妇产科检查室、注射室、换药室、治疗室、供应室

清洁区、急诊室、化验室及各类普通病房和房间等

3、IV类区域医务人员的手卫生要求应W15cfu/cm2。IV类区域

包括感染性病科、传染病科及病房。

4、各区域工作的医务人员的手，均不得检出致病微生物

六）手卫生设施和用品的'配备

1、处置室、换药室、病房等应设有流动洗手设施，手术室、产

房、重症监护室等重点部门应当采取非手触式水龙头开关

2、用于洗手的肥皂或皂液应当置于洁净的容器内，容器应当定

期清洁和消毒，使用的固体肥皂应保持干燥。提倡使用皂液，如使

用固体肥皂，应保持肥皂干燥，盛装肥皂的容器保持清洁

3、洗手后的干手物品或者设施应当避免造成二次污染。尽可能

使用一次性纸巾，干净的小毛巾擦干双手。小毛巾应一用一消毒

2024年关于卫生管理制度篇6

1项目按照《安全生产法》的要求，构建安全管理体系，设置安

全机构，配备安全管理人员。建立健全安全生产责任制。

1.1设立安全管理体系及安全机构

1.1.1项目设安全领导小组

项目安全领导小组是本项目安全管理机构（职责见安全生产责任

制），负责本项目安全工作的决策和管理。

1.1.2项目设安质室、专职安质人员。

1.1.3各施工生产班组内应设兼职的安全大员，负责班组的日常

安全工作。

1.1.4项目安质员受本项目的经理领导，同时受上级安全管理部

门的系统领导与业务指导。

1.2建立健全安全生产责任制

1.2.1责任制原则：坚持领导负责，分工负责，分级管理，逐级负

责的原则。即：坚持项目经理对安全生产负全责、主管施工和的副经

理对安全生产工作负直接责任。

1.2.2项目经理部必须建立健全安全生产责任制，明确岗位责任、

强化检查考核，真正做到领导负责、逐级负责、部门负责、岗位负责。

1.2.3安全生产，人人有责。全体员工在作业过程中，必须严格

遵守本项目的安全生产规章制度，服从管理，正确佩戴和使用安全防

护用品；发现事故隐患或其它不安全因素，要立即向安质员或项目负

责人报告。

1.2.4安全生产责任制的考核;项目经理部每月进行一次。每年

或项目工程施工结束后进行一次全面的安全生产综合考核。

2安全管理及制度

项目经理部应结合实际情况建立健全和不断完善包括行车安全、

人身安全、设备安全、消防安全、交通安全等各类安全工作的规章

制度、安全责任制、安全操作规程，在各项工作中认真贯彻执行并实

施、检查和考核。

3全面开展“安全标准工地”建设活动。项目必须执行公司制

定的《安全标准工地建设管理标准》，认真开展“安全标准工地”建

设活动，消灭不合格工地。通过建立优良工地,促进安全生产管理水

平的提高。安全标准工地建设情况作为重要的安全生产指标，纳入项

目的监督检查、考核内容。

4项目必须按国家及各行业的安全管理规定和安全技术措施要

求，保证对安全设施和安全防护用品等的资源投入，为作业人员及时

提供安全防护用品，设置安全防护装置，并督促、教育作业人员按使

用规则规范佩戴和使用。

5工程开工前，必须编制符合工程特点、切实可行的安全技术措

施并及时下发和传达到所有施工人员，对基本安全防范措施要传达到

相关方。各单项作业的技术交底中，必须有施工作业的安全措施。

6坚持安全教育培训和持证上岗制度

6.1项目领导及安全专（兼）职人员，要经常对职工进行安全教育,

宣传安全知识，不断提高从业人员的安全意识和防范能力。

6.2项目每年要组织全体职工进行一次安全技术学习，并进行考

试，登记备案，合格后上岗。

6.3按规定对“三新”人员进行三级教育，按国家规定的内容及

要求进行培训，经考试合格后填写三级教育登记表，方可允许上岗。

6.4项目的'负责人和安全生产管理人员，必须经省级以上安全

生产监督管理部门进行安全生产管理知识的培训考核后方可任职，并

持证上岗。

6.5对项目所属员工及招用的临时工（民工）必须进行安全生产

的教育和培训I,保证其具有安全生产知识，熟悉相关的安全生产规章

制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教

育和培训并考试合格的人员，严禁上岗作业。

6.6特种作业人员必须按国家规定经专门的作业培训，取得特种

作业操作资格证后，方可上岗作业。营业线施工作业的防护员、巡道

员、道口防护员由公司负责组织培训I,经考试合格后发证，持证上岗，

严禁未取得相关资格证的人员从事特种作业。

6.7在施工中，采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备时，

必须了解和掌握安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对作业

人员进行专门的安全生产教育和培训后，方可进行作业。

6.8每一件单项（或单位）工程开工前，项目经理部要结合本工程

的具体情况，对全体施工人员进行一次总体安全教育，再依据施工阶

段、工序工艺要求，及时下达安全技术措施和交底

7危险源辩识和风险控制

7.1项目必须对生产经营活动中的重大危险源进行登记和建档，

并定期进行检测、评价和监控；必须制定安全应急预案，并对全员进

行相关防范知识的培训I,进行应急演练，使其能熟知在紧急情况下应

采取的应急措施。

7.2对存在有较大危险因素的生产经营场所和设备、设施上，设

置明显、规范的安全警示标志。

8建立合格分承包方安全评价管理制度

8.1严禁将工程项目转包、分包给不具备安全生产条件或者相

应营业资质的单位或个人施工；严禁将经营场所、机械设备出租给不

具备安全生产条件或者相应营业资质的单位或个人使用。

8.2分包、转包或租赁，必须签订承包和租赁合同，在合同中必

须约定安全生产管理职责，明确安全责任和义务，并加强对分包方和

承租方安全生产工作的监督检查和管理。

8.3对劳务分包的队伍，必须具有相应的营业资质和安全资质证,

并对其资质和能力进行综合评价，评价合格的要建立合格分包方名录,

未经评价合格的队伍严禁使用。

9强化营业线施工管理控制

9.1营业线施工安全管理和控制包括营业线行车设备的施工作

业、封锁转线、防护、维修养护、桥梁架设、箱涵顶进，轨道车运用，

行车线及周边对行车安全构成威胁的其它施工作业。

9.2在铁路营业线施工时，必须严格执行铁道部和施工所在地铁

路局营业线施工安全管理的有关规定，同各运输设备管理单位签订

《安全协议》，办理《施工许可证》后方可开工，手续不全的严禁开

工。

9.3营业线施工中，要严格按铁道部《行车规则》办理相关的手

续，并严格按各专业《施工安全技术规则》的规定认真执行。在铁路

电气化区段施工时，要严格按《电气化铁路安全规则》的要求办理。

10特种设备和安全防护设备的安全管理

10.1特种设备是指安全程度要求较高，容易发生安全事故的机

械设备。它包括：锅炉、压力容器、各类起重机械、厂内车辆（含轨

道车）等。

10.2特种设备的安全管理应认真执行《特种设备安全监察条例》

国务院令第373号、《轨道车管理规则》铁运[1999]146号等国家

和铁道部的有关法规和规章制度，保证特种设备的使用安全。

10.3特种设备的购置、安装应经安全质量部备案后，按有关规

定办理。

10.4特种设备的检验、大修理计划，须由设备管理部门或使用

单位提报公司物资设备部，由具有专业资质的安装、检验单位进行安

装和检定，检定周期按规定的周期及时送检，取得安全使用证或检验

安全标志后，方可投入使用。要及时进行检验，未按规定检验或检验

不合格，未取得合格证的，不得投入使用。

10.5禁止转借、转租特种设备，特种设备报废时，同时将使用证、

牌照缴回物资设备部，并报安全质量部备案。

10.6特种设备操作属特种作业，作业人员必须按规定参加培训、

审核，取得授权部门发放的有效证件后，方可持证上岗

10.7严格执行安全设备定期检验、检定制度

10.7.1安全生产设冬的安装、使用、检测、维修等，要严格按

国家或行业标准执行，必须按规定周期进行检验。

10.7.2安全设备必须进行经常性地维护、保养、并定期保养，

确保其正常运转。并认真做好相关记录。

11职业病防治的管理

11.1要保障从业者的健康及其相关权益，防止职业病的发生。

1L2职业病防治工作应遵守中华人民共和国国《职业病防治

法》、《职业病危害事故调查处理办法》卫生部令第25号、《职业

病危害项目申报管理办法》卫生部令第21号等法律法规的规定。

11.3对从业者因接触粉尘、放射性有毒有害物质等因素而引起

的疾病，应极积的组织治疗。

1L4应积极进行职业病及危害项目的申报和治理工作，项目经

理部每项工程开工前，要按规定对职业危害进行辩识。向卫生监督机

构申报职业危害项目，对职业病科报身体检查人员名单。如实进行危

害项目的申报，及时对危害项目进行检测和治理，按规定组织有关人

员进行岗前、上岗期间、离岗前进行健康检查。

12化学危险品、民用爆炸物品管理。

搬运、储存、使用易燃易爆、化学危险品，必须严格执行国家和

行业标准，建立专项安全管理制度，采取可靠的安全措施，并做好标识、

隔离等措施，确保安全使用。

13消防工作的管理

13.1项目管内的办公场所、施工现场、生产车间、基地、料库、

生活区域等要认真贯彻执行《消防法》，成立安全防火领导小组，建

立义务消防队，备齐防火用品，做好防火安全预案，做好消防演练，对

有较大火灾因素的场所和消防设备做好标识，并保证消防设施完好和

备品齐备。

1L2严禁未经许可私自动火，所有火源都必须在有效控制管理

之下，预防火灾发生。

13加强交通安全的管理：要认真贯彻落实中华人民共和国国

《交通安全法》，建立交通运输设备管理办法和安全制度，对各类载

人、运输车辆要定期进行保养，司乘人员认真执行交通法规,保证交

通运输安全，减少肇事事故的发生。

14要认真做好劳动保护工作，制定和执行“劳保用品管理办

法”，按规定设置安全防护设施，及时发放劳动保护用品，保障劳动者

的权益。

15安全检查

15.1定期检查

15.1.1项目每月组织一次检查；

15.1.2项目的安全检查人员每旬组织一次检查；

15.1.3项目要结合上级要求、阶段性活动、生产特点组织各种

定期安全检查；

15.1.4定期、阶段性检查要有组织、有目的、有计划、有总结。

15.2随机检查

15.2.1项目安全检查人员对管内实行经常性的检查；

15.2.2检查要有记录。

15.3对安全检查中发现的问题，应采取如下措施限期整改，并对

结果进行验收。

15.3.1责令立即改正；

15.3.2签发安全通知书、指令书；

15.3.3通报、曝光；

15.3.4经济处罚；

15.3.5停工整顿。

16事故管理

16.1各类事故管理，必须符合中华人民共和国国国务院令第75

号《企业职工伤亡事故报告和处理规定》、中铁程安[20_]86号

《中国铁路工程总公司劳动安全卫生监督管理规定（试行）》、中铁

九局集团公司安全生产管理办法（试行）、铁道部《铁路行车事故处

理规则》及《铁路企业伤亡事故处理规则》等法规及规章的规定。

16.2事故范围：行车事故、人身伤亡事故、机械设备事故；火灾、

爆炸事故，锅炉、压力容器事故、交通肇事事故、职业病及中毒事故。

16.3事故的报告

16.3.1发生各类事故时，均按事故报告规定及时上报。

16.3.2报告方式:事故发生后，事故单位负责人必须执行24小

时报告制度，以最快方式将事故概况上报公司领导、主管部门和值班

调度，再由主管部门及时转报主管领导和上级主管部门。发生事故单

位要保护好事故现场，因抢救伤员和防止事故扩大，需转移现场物件

时要作好记录、标记或摄像拍照。

16.3.3项目的安全部门，应按规定及时上报月报表及总结。

16.4事故调查

16.4.1各类事故发生后，按事故管理权限调查处理，由上级组织

负责调查的事故,应及时供好配合调查工作。

16.4.2事故调查组的职责

a）查明事故发生原因、发生过程和人员伤亡、物资设备损坏、

经济损失情况；

b）确定事故性质和责任;

c）提出事故处理意见和防范措施；

d）写出事故调查报告。

16.4.3事故调查组专权向发生事故的单位、部门、人员调查有

关情况，查阅、索取有关资料，任何单位、部门、人员不得拒绝。事

故调查组提出的预防同类事故的防范措施，由发生事故的单位负责组

织落实，上一级安全监督（监察）部门负责检查落实情况。

16.5事故调查处理及结案

16.5.1轻伤事故、行车一般事故由公司负责处理结案，结案资

料经公司审查报集团公司主管部门；

16.5.2多人负伤、重伤事故、行车险性事故由公司负责处理结

案。结案报集团公司；

16.5.3死亡事故，行车重大、大事故，重大火灾事故由集团公司

调查结案。

上一级安全监督（监察）部门认为下一级报送的事故调查处理报

告中事故经过、原因分析、处理意见有不妥之处时,有提出意见、建

议、纠正的权力。

16.5.4道路交通、火灾事故、中毒事故由事故发生单位配合公

安、消防、防疫部门调查处理，将事故责任认定书和处理结果报公司

安全质量部备案。

17安全例会制度

安全工作应及时召开各种会议，会议分为定期例会和不定期例会。

17.1定期例会

17.L1项目每旬（或月）要召开会议，由项目经理主持，提出安全

问题,找出安全重点，制定控制措施；

17.1.2施工班组要在每天布置工作会上，结合施工生产实际，落

实安全工作的重点和防护措施。

17.2不定期例会

17.2.1交班会:项目发生行车一般事故、人身伤亡事故、重大

隐患及安全管理工作出现滑坡时，由单位主管领导组织有关人员到公

司交班，总结经验教训，制定具体防范措施；

17.2.2项目发生各类安全事故，应适时召开安全领导小组会议，

由项目经理主持，会议应通报情况及事故调查报告，提出事故处理意

见或决定；

17.2.3由主管部门不定期召开安全会议、现场会，传达贯彻上

级文电要求，部署阶段性工作要求，总结交流经验，树立安全生产典型。

17.6.4各种安全例会内容要有详细记录，由安全专职人员填写。

18建立安全生产奖惩制度

项目要建立安全奖罚机制，制定“安全生产奖惩规定”；安全奖

罚坚持依法执行的原则，坚持精神鼓励与物资奖励相结合，以教育为

主、处罚为辅的原则。对在施工生产安全工作中有成绩的单位、个

人给予表奖，对违法违章违纪以至发生各类隐患、险情、事故的责任

人给予经济处罚和行政处分，直至依法追究刑事责任。

19实行“安全标准工地建设”评比工作

“安全标准工地建设”工作是搞好施工生产各项安全工作的有

效措施、良好载体和可靠途径。集团公司制定的“安全标准工地建

设管理办法”对施工工地的各项安全工作规定了明确的要求，项目在

施工生产中要认真遵照执行。项目定期安全检查，应认真执行该办法,

按照检查评比的内容，量化安全工作标准，测量评价安全工作绩效。

20本办法与国家及上级颁布的有关法律、规则、命令、规定相

抵触时，按国家及上级颁布的有关规定执行。

2024年关于卫生管理制度篇7

一、地面

1、内外保持干净，不随地吐痰、不乱扔果皮纸屑；

2、地面上物品摆放整齐，每天清洗地板；

3、每天倾倒垃圾；

4、不达标的可一次扣除十分10分

二、床铺

1、被子叠成统一的方块型形状放在靠阳台方向的墙角；

2、床上物品摆放整齐；

3、蚊帐、床上用品干净整洁无异味；

4、不达标的可一次扣除十分10分

三、床下

1、床下物品摆放整齐；

2、床下干净整洁，无垃圾污渍；

3、不达标的可一次扣除十分10分

四、墙壁

1、墙壁上钉贴、悬挂任何物品；

2、墙壁无涂画、脚印或其他明显痕迹;

3、不达标的可一次扣除十分10分

五、桌子

1、桌面干净整洁，物品摆放整齐；

2、桌身、抽屉无破损；

3、不达标的可一次扣除十分10分

六、门窗

1、每天保持干净，及时擦洗；

2、窗台上不堆放杂物；

3、窗帘干净、无破损；

4、不达标的可一次扣除十分10分

七、空调风扇

1、空调风扇无积尘；

2、房内无人时关闭空调、风扇；

3、不达标的可一次扣除十分10分

八、柜

1、衣柜无破损；

2、柜内无酒店用品和违禁物品；

3、规定干净整齐，物品摆放整齐；

4、不达标的可一次扣除十分10分

九、洗手间

1、每天清洗干净（包括墙壁），保持排水畅通；

2、洗手台干净整洁、物品摆放整体；

3、不达标的'可一次扣除十分10分

十、整体

1、门后张贴有效的宿舍值日表；

2、无违规用电现象；

3、整体布局合理，舒适大方；

4、不达标的可一次扣除十分10分

十一、阳台栏杆

1、阳台栏杆保持清洁，无积尘。

2、无摆放杂物，拖把，干净整齐。

（此项主要针对阳台朝综合楼方向的宿舍）

3、如违反的可一次性扣除30分

2024年关于卫生管理制度篇8

第一条为创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司卫生管

理，树立公司良好形象，制定本办法。

第二条卫生区域划分为办公区域、公共区域、职工宿舍、食堂

和其它区域，具体分工为：

1、经理室卫生由办公室负责打扫；

2、各部室的卫生由本部室人员负责打扫；

3、办公区公共区域卫生由各部室按照划分的卫生区域进行打扫;

4、职工宿舍、厕所卫生按照制定的值日表执行。

5、食堂卫生由厨师负责打扫。

6、其它区域卫生由办公室负责安排。

第三条办公区域、职工宿舍和食堂区域卫生工作要做到以下方

面：

1、门窗（玻璃、窗台、窗杈）无灰尘；

2、地面清洁干净，无污染、污水；

3、楼道、办公室四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、灰尘;

4、书橱上无灰尘、污渍、书橱档案橱内书籍资料排列整齐，无

灰尘，橱顶无乱堆乱放现象；

5、桌椅摆放端正；

6、办公桌上无灰尘，物品摆放整齐；

7、微机打印机等设备保养良好干净，暖气管道、照明灯、电风

扇、空调等电器干净，无灰尘；

8、室内、楼道墙壁干净无涂抹痕迹；

9、办公楼前及院门周围卫生要定期打扫，持续卫生，无纸屑、

无垃圾等废弃物品；

10、厕所无异味、无蝇蛆、无尿碱，无积水，无污物。

第四条各部室要按照划分的区域，认真搞好卫生工作。

第五条公司员工应严格遵守本规定，自觉理解相关部门的管理

与监督。

第六条因卫生管理制度执行不力，宿舍或其他卫生区域在抽查

或检查时连续两次得分倒数最后一名，宿舍卫生有问题者扣除该宿

舍所有居住人员每人10元工资，其它卫生区域卫生有问题，扣除职

责部室负责人20元工资。

第七条办公室负责组织相关人员对卫生区域进行抽查、检查、

评比。

第八条本办法由办公室负责解释。

第九条本办法自下发之日起施行，此前下发的有关卫生管理的

制度同时废止。

2024年关于卫生管理制度篇9

1、经营场所与有毒、有害场所以及其他污染源持续规定的距离,

并设置密闭的垃圾容器，及时清除垃圾，搞好防尘、防蝇、防鼠工

作，确保环境整洁。

2、《食品流通许可证》和《营业执照》应悬挂于经营场所内醒

目位置。设有食品卫生管理机构和组织结构，配有经专业培训的食

品安全专职管理人员。

3、食品陈列设施布局合理，划定食品经营区域，食品与非食品

分开存放；不出售有毒有害、“三无”和未经检验或检验不合格的食

品。保证食品外观清洁，如发现食品超过保质期、破损、鼠咬、受

潮、生霉、生锈等现象要及时处理。

4、散装食品销售务必按“生熟分离”原则，分类设置散装食品

销售区。按销售品种配备足量的容器，并贴合卫生条件。直接入口

的散装食品应有防尘材料遮盖。应在盛放食品容器的显著位置或隔

离设施上设置“散装食品标识牌”，标识出食品的名称、配料表、

生产日期、保质期、保存条件、食用方法、生产经营者名称及联系

方式等资料，做到“一货一牌、货牌对应”。销售直接入口的散装

食品务必由专人负责，为消费者带给分拣和包装服务，带给给消费

者贴合卫生要求的小包装。操作时应穿工作服，戴口罩、手套和帽

子，使用专用工具取货。

5、生鲜食品应销售应配备货架、保温柜、冷藏柜和冷冻柜等陈

列设施，配备贴合要求的检测设备。

6、熟食制品销售间入口处应设预进间，设更衣及洗手、消毒设

施，采用非手动式的水龙头。配备有效的空气消毒设施、食品冷藏

设施和专用工具，食品要有防尘材料遮盖。

2024年关于卫生管理制度篇10

第一条：为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的

职责感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形

象，经研究制定办公室值日制度。

第二条：从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度

规定运行，组织健全、任务明确、职责到人、切实落实制度规定的

各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。第

三条：公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护

正常的工作秩序，特制定本公约

A、员工办公区卫生：每个员工应自觉维护、持续办公环境的卫

生清洁，办公用品与座椅摆放整齐，用后放回原处，做到人离桌净,

环境恢复原状；

B、公共区域的卫生包括会议室、走廊、门厅等，做到地面干净,

无杂物；

C、各位同事轮流值日，每人两人负责一天，按值日表的顺序循

环，构成制度。D、值日人员负责所属区域内当天的保洁工作。第四

条：值日人员职责及范围如下：

lo值日时光：要求提前5分钟上班，值日时光能够延长到

8:40,再开始工作。

2O区域划分

2o1总经理办公室、前台位置及贵金属展厅由前台文员负责，

做到办公环境整洁、整齐。

2。2办公区域内的卫生由办公室人员自行负责。

2。3会议区及所有走廊卫生由业务人员共同负责，由行政部拟

定值日表，职责到人。3O各办公室及公共卫生环境要求

①、持续墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土、无死角、

玻璃清洁、透明。②、挂续挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。

③、持续文件、工具清洁、摆放整齐。④、垃圾篓及时清理，做到

不隔夜。

⑤、待来宾走后即刻清理杂物，持续整洁。

4O安全要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗并切断

电器。

第五条：若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向行

政部进行申请，并主动找同事协商，待同事同意后进行调换。若自

主调换失败，出现问题由当值人员负责。

第六条：惩罚：人资行政部检查时会给所有人一次机会，在第

一次出现问题时，仅给予口头提醒。如提醒后还不贴合要求者，将

罚款5元以示惩戒。当事人、负责人、所属卫生区人员负有连带职

责，处罚相同。

第七条：以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。

2024年关于卫生管理制度篇11

1、检查分为每日（每周）例行检查和随机抽查形式。

2、对餐具、布件、服务用具的卫生标准。

1）瓷器餐具：无缺口、无裂缝、无污迹、清洁完好，保持光亮；

2）银质餐具：无弯曲、无污垢、无破损、保持光亮；

3）玻璃器皿：无裂筵、无缺口、无破损、保持光亮；

4）布件:清洁完好、熨烫平整、无污迹、光亮如新；

5）服务用具：无油腻、无污迹、使用灵活、清洁完好。

3、家具的清洁标准：

1）转台：清洁、无脏痕、无油腻、转动灵活；

2）餐桌、餐椅：完好无损、物品摆放整齐序、无污迹、无破损、

备用物品一应俱全、无隔餐遗留下垃圾、瓶盖等；服务车完好有效、

无事故隐患；

3）餐厅工作台，随时保持清洁，不得留置任何食品，以防止细菌传

入。

4、餐厅环境（包括餐厅所属的公共区域）的'卫生要求:

1）地毯、大理石地面：干净完好、无垃圾、无污迹、无破洞；

2）门窗：玻璃干净完好、窗台/门柜无浮灰、窗帘无破洞、无脏

迹、无胶钩；

3）餐厅标志光亮、完好、无浮灰、无蜘蛛网；

4）灯具、空调完好有效，明亮无尘；

5）天花板、墙面：无污迹、无积灰、无蜘蛛网、无剥落；

6）装饰品：叶面光亮无浮灰、艺术挂件、立体摆设品：无浮尘、

无污迹、完好无损、挂的端正；

7）餐厅内一切设备（电话机、收银机、冰柜等）完好有效、整洁;

8）餐厅空气：清新、无异味；

9）发现有苍蝇或其他昆虫的出现，立即报告，并做彻底的扑灰消

毒。

5、备餐间的要求：

1）备餐间里整齐有序、环境清洁（要求同餐厅楼面）；

2）备餐间一切设备完好有效、整洁；

3）无隔餐的垃圾；

4）一切用具与物料整齐归档。

6、其他：

1）新进入人员健康体检分为两类:招聘时间体检和定期检查；

2）定期举办员工卫生培训，做好卫生教育工作。

2024年关于卫生管理制度篇12

1、目的

控制饮食与后勤服务中的危害因素，确保员工的饮食卫生符合标

准，保障员工的身心健康。

2、适用范围

适用于公司及施工现场的餐饮卫生控制。

3、职责

3.1综合管理部负责公司餐饮卫生的管理工作。

3.2综合管理部负责秩系落实员工的就餐食堂。

3.3综合管理部负责督促饮食服务单位对造成食物中毒和可能

造成食物中毒的食品及其源料、工具、设备的控制。

4、管理内容与要求

4.1卫生管理网络

4.1.1公司以各部门为单位建立卫生管理网络。

4.1.2卫生管理网络负责对公司及施工现场的餐饮卫生管理进

行监督、控制。

4.2饮食卫生管理

4.2.1饮食服务单位应根据卫生防疫部门的要求，建立完备的,

服务设施。

4.2.2综合管理部负责联系有关卫生部门对饮食、饮水卫生的

检测。

4.2.3综合管理部在选择饮食服务单位在时，应对其资质和卫生

许可证、服务人员健康证进行查验。

4.2.4从事餐饮人员必须经过体检合格后，方可上岗。一旦发现

服务人员有不适合饮食工作的疾病，应立即调岗位，并对其工作过的

场所进行必要的消毒。

4.2.5防止和控制传染病人加入集体就餐。

4.2.6食堂应有必要的消毒、盥洗、冷藏、照明、通风、防蝇、

防鼠、洗涤、污水排放、废弃物的存放等设施。

4.2.7食堂应保持内外环境整洁，采取有效措施，防止苍蝇,老鼠、

嶂螂等昆虫的危害，并与有毒、有害场所保持一定的距离。

4.2.8食品的采购应符合卫生要求，对长期供给的商户，必须对

其食品进行卫生资格的审核、验证、登记，包装食品和调味品等应有

商标、生产厂家和保质期限。

4.2.9食品的清洗应分类、分池进行，蔬菜清洗采用清水浸泡、

多次清洗的办法，以消除蔬菜中的有害、有毒物质。

4.2.10半成品、成品食品购买后，食堂负责人应对其卫生情况

进行外观检查，外观不合格的严禁食用。

4.2.11食品的加工应符合卫生要求，食品应生熟分开，防止待加

工食品与成品交叉污染，食品不得接触有毒、有害物质。

4.2.12餐具使用前，应做到冲、洗、刷、消毒“四过关”。

4.2.13炊事人员应保持个人卫生，工作时应穿着清洁的工作服，

手不直接接触熟食。

4.2.14食堂的炊具、餐具、冰箱等应定期清洗，食品堆放整齐，

保持食堂整洁的环境。

4.3应急准备与响应

4.3.1发生食物中毒事件时，应立即拨打当地“120”，开展救治

工作。

4.3.2发生群体食物中毒事件时，应立即拨打当地“110”、

“120”，开展救治工作，并及时报告公司总经理。

4.3.3对可疑中毒食物及有关工具、设施、现场采取临时控制

措施。封存造成食物中毒和可能导致食物中毒的食品及其原料。封

存被污染的食品及用具，进行清洗消毒。

4.3.4为控制食物中毒事故的扩散，应立即收回已出售的造成食

物中毒的食品和有证据证明可导致食物中毒的食品。

4.3.5经检验属于被污染的食品，应予以监督销毁。

4.3.6进行食物中毒事故的调查处理。

2024年关于卫生管理制度篇13

一、卫生岗位职责

“中心”总经理为卫生第一责任人。另设有专职卫生管理机构,

全权负责卫生管理工作。

爱卫小组职责：

1、宣传、组织贯彻国家卫生法规、法令。

2、普及卫生，防病治病知识和管理知识，提高员工素质和卫生

意识。

3、建立健全卫生专兼职管理机构，制订制度，规章、规范并组

织贯彻。

4、组织员工落实上级布署，参加社会活动。

5、负责卫生日常工作的组织，实施、检查、考核、评比。

“中心”各部门卫生责任区划分：

1、各部门的经营场所内及外周围的卫生由各部门的经理负责。

2、各厨房内卫生由厨师长负责。

3、整个中心的'公共地段、厕所、通道、草坪由清洁小组负责。

各级卫生部门负责人职责：

1、宣传、贯彻国家卫生法规、法令，组织员工认真执行“中心”

卫生规章、制度。

2、具体布置、安排所属管理责任区划的日常卫生工作。

3、纠正卫生违章、违规、处理责任事故。

二、卫生管理：

“中心”卫生管理制度，各工种、部门卫生规范及操作程序由

卫生负责人根据《公共场所卫生管理条例》、《成都市公共场所卫

生规范》有关要求，结合实际制订。

各区划负责人根据“中心”卫生规范要求，做好日常卫生监督,

及时纠正。

各主管负责人每月应就卫生制度，规范的贯彻执行，卫生设备,

洁具的使用、维护、保养、补充、更换，员工违规情况，员工健康,

状况等书面报总经办。

“中心”实行定期检查，评比制度；各部门由主管负责人主持,

每周检查一次，根据各责任区情况，总经办随时抽查，每次检查做

好记录，纳入对经理的考核。

“中心”配备的卫生设备、设施、用具等由专人负责使用，保

养，如需维修要及时处理或报告总经办。

根据需要，分期对员工进行卫生知识法规的宣传、教育、培训I。

按照卫生防疫站规定，由总经办的爱卫小组负责“卫生许可证”

的年检、换照。

员工健康检查，员工的劳动保护用品，装备配备，爱卫小组配

合人事部门，按国家的有关规定实施。

实行卫生举报制度，领导小组在“中心”设有意见箱，鼓励消

费者提出建议和意见，举报违规现象。

三、各部门卫生规范

茶、住、综合部门：

1、各厅、廊、房间内外环境整洁，上客前，营业结束后均应进

行卫生清扫，清扫用湿式，达到地面无杂物，痕迹，墙面整洁无尘，

玻璃洁净，透明、美观、桌、椅、床、柜无垢、无尘、天棚、灯具

洁净无尘。室内外无蚊、虫、蝇、鼠、蛛网。

2、人工送风，空调装置运行正常。按季节、调节室温，上客前

一小时达到标准空气洁净度及温、湿度。

3、椅垫，地毯在每日例行清扫后，由负责人视污染情况安排临

时清洁、消毒。

4、公共茶具，饮具做到一客一消毒，达到表面光洁，无油迹、

污渍、异味。

5、公共卫生间设专职司厕，由司厕做好卫生清扫，便池、便坑

保持清洁无垢无味。每日营业完后冲洗完毕即喷施消毒液。

6、凡是有唱歌的地方严格控制声音强度及光线照明度，不得违

反规定。

7、每年按规定申报区防疫站监侧。

餐厅大堂、包间、厨房：

1、每天营业前认真检查卫生，营业后彻底进行清扫，做到地面、

墙面、门窗不留油渍、垃圾，环境整洁、美观。

2、定期灭蚊、蝇、嶂螂。

3、上客前仔细清洁餐桌，领班进行检查。铺用的台布应经常洗

涤，不得重复使用。餐椅不留污渍，油迹。

4、上客前摆放已经消毒的餐、茶、酒具等，长时间摆置不用的

器具要回收洗、消。

5、进餐完毕要及时翻台，清扫餐桌、餐椅、地面、更换台布

6、香巾用后及时洗净，消毒存放备用。上客时使用的香巾应清

洁，做到温、湿度适宜。香水不宜过重。

7、厨具洗、消由专人负责，按一除渣、二洗、三清、四消毒规

范进行分类洗、消，分类存放、备用。

8、定期组织员工体检，不适合工作者及时调离岗位。

2024年关于卫生管理制度篇14

一、卫生管理网络

车间主任

&darr；

车间专职管理卫生人

&darr；

带班长

&darr；

组长

&darr；

员工

二、岗位卫生职责及划分

1、岗位卫生职责

(1)在上班工作期间对本岗位长期不用的报废物品全部干净地

清除出去，对有用的东西按实际需要摆放好。

(2)对本岗位需要的工具、物品、按车间平面图进行科学合理

地布置摆放。

(3)发现场地有物料散落要及时地清理并合理利用。

(4)对设备上的灰尘油渍要定期清理，保证设备仪表见本色，

清洁无油渍。

(5)发现生产现场有跑、冒、滴、漏总量要及时查明原因采取

有交措施，并及时把现场清理干净。

(6)保持生产现场设备、工具、地面干净、整齐，并把这个好

的生产环境交给下一班。

(7)对本岗卫生胭范围内的厕所班班清理，不准有粪便堆积，

堵塞外流。

(8)对室外卫生区要做到道路干净、畅通、无积灰、积水、草

坪内无杂物。

2、岗位卫生划分

1)、车间专职管理卫生人职责

(1)车间专职卫生人在车间主任领导下，负责车间卫生工作，协

助车间主任

贯彻上级有关环境卫生指示和规定并监督检查执行情况。

(2)组织制订车间卫生管理规定，并负责落实执行。

(3)组织对职工进行车间环境卫生和岗位卫生清洁意识教育。

(4)组织本车间卫生管理网络，充分实行责任到人。

(5)组织车间专职人员对车间卫生定期检查并考核。

2)、带班长卫职责

(1)组织职工学习环境卫生观念，贯彻执行公司、车间环境卫生

管理制度，

教育员工营造一个良好的生产现场环境，营造文明、整洁的客

观现场环境。

(2)坚持班前讲卫生，班中检查卫生，班后总结卫生。

(3)负责组织本班卫生检查，发现设备油渍严重，地面不整洁，

卫生死角，

物品摆放散乱，工器具乱放要及时加以指正，并及时清理和整

理。

(4)对室外卫生区负责

(5)监督交接班各岗位卫生状况。

3)、组长卫生职责

(1)协助班长做好本组卫生工作，对本组卫生负责。

(2)交接班必须交接卫生情况，交班要为接班者创造好的环境卫

生条件。

(3)严格执行车间各项卫生制度，对违反人员有权制止并指正。

(4)积极参加本班卫生检查活动，并提出合理意见。

4)、反应晶化岗：

二、三、四楼从西至东第八根柱子以西空间，车间西楼梯二楼

至楼顶。反应晶化岗所有设备。

5)、供气岗:

(1)一楼至包装西墙处空间卫生

(2)车间西楼梯一楼至二楼楼梯卫生

(3)供气岗全部设备卫生。

6)、过滤岗：

(1)三楼、四楼从西至东第八根柱子至东墙根空间卫生

(2)二楼第二精液泵至料仓砖墙空间卫生

(3)车间东楼梯二楼至四楼楼梯卫生。

(4)过滤岗全部设备卫生

7)干燥岗：

(1)包装处东墙至热风炉空间卫生。

(2)二楼料仓地面卫生。

(3)干燥全部设备及铁楼梯卫生。

8)热风炉岗：

(1)热风炉处地面空间卫生。

(2)门外堆煤处和堆渣处地面卫生。

(3)热风炉全部设备卫生。

9)包装岗：

(1)包装处地面空间卫生。

(2)包装岗全部设备卫生。

三、考核办法

1、车间办公室每月对每班各岗位卫生情况进行三次抽查。

2、参加人员由车间主任、车间专职卫生人，带班主任、带班长、

办事员组成。

3、抽查内容五项：地面卫生、设备卫生、物品摆放、工器具摆

放、死角卫生。

4、每项1分，总分为五分。

5、月底按各班累计分评比出优、良、差。

6、对差的班组要提出批评并警告当班卫生第一责任人。

生产作业

一、交班

1、提前一小时向班长汇报本岗位情况。

2、认真填写本岗位的交班记录，主要包括：

(1)、本班产量、质量、生产技术指标情况。

(2)、设备使用、清理、检修情况。

(3)、安全情况。

(4)、工具、仪表、材料设施是否齐全。

(5)、车间或班组长指示。

3、清理环境、设备卫生，达到交班标准。

4、负责向接班者详细、认真、如实介绍本班生产情况及提出下

个班注意事项，回答所提出的问题，经接班者签字同意后方可离开

岗位。

二、接班

1、穿戴好劳动保护用品，提前30分钟开班前会，听取班长布

置生产任务及有关事项。

2、提前15分钟到岗位，对所有设备进行检查，认真了解生产

状况及指标情况。

3、听取交班者介绍情况，如有问题当面提问，并与交班者协同

处理，无问题后准许交班者离开岗位。

三、交接班制度：(八不交和八不接)

1、原始记录填写的不完整不交不接；

2、工器具不齐全不交不接；

3、地坪卫生不打扫不交不接；

4、设备维护保养不好不交不接；

5、隐患或事故在一定时间不处理不交不接；

6、岗位液量平衡控制的不好不交不接；

7、生产技术指标控制的不好不交不接；

8、交接班情况不清楚者不交不接。

四、现场管理

生产现场管理是企业为有效在实现其经营目标，对生产过程主

要素包括人、机、料、法、环、能、信等进行合理的配置和优化组

合，将他们有机结合达到一体化，通过生产过程的转换，产出符合

市场需求的、质量体格的、成本低的一种综合性管理。生产现场不

但是出产品的地方，也是培养人才的场所，生产现场管

理要体现尊重人、关心人、发展人、帮助人的原则，生产现场

管理的成果决定着市场竞争能力企业准确的经营目标要通过现场管

理来实现，加强生产现场管理，可以提高产品质量、降低消耗、控

制成本，同时提高职工素质，减少无效劳动，避免浪费。

生产现场管理的主要任务：

(1)要形成一支团结向上，精神面貌好、技术素质高、尊章守

纪，战斗力强，职责分明的职工队伍，加强生产现场管理必须以建

设素质队伍为前提，以人为本，否则不能充分发挥生产现场管理的

效果。

(2)要营造一个良好的生产现场环境。生产现场管理要营造文

明，整洁的客观现场环境，要形成良好的现场人际关系。

(3)要严格执行工艺(操作)规程、严肃工艺纪律，认真做好工

艺控制和分析检验，保证产品合格，并持续改进产品质量。

(4)要合理组织生产，把握生产节奏，减少生产波动，确保生

产均衡。

(5)研究物流规律，保证原材料供应确保生产需要。

2024年关于卫生管理制度篇15

L0公共环境卫生的界限：

1.1红线区域：项目征地红线内的'公共区域；

1.2门前三包区域：根据地方政府制定的有关规定执行。

2.0楼内公共区域卫生管理：

2.1每天由楼内保洁员对责任区域内的保洁工作负责。

2.2要求业主(住户)及来访客人自觉爱护公共卫生，禁止随

地吐痰、乱扔废弃物等。

2.3生活垃圾由专人负责日产日清，每天22：00以后为生活垃

圾集中清运时间；

2.4公共区域的垃圾分类倒入垃圾桶内；

2.5定期检查楼层管道间等，及时将摆放私家物品通知其移走。

3.0地下室卫生管理：

3.1地下室由专人管理，每日巡回清扫；其标准依照《保洁服

务质量标准》执行；

3.2人员穿行时，应注意保持环境卫生，不得随地乱扔垃圾、

废弃物等。

4.0地下车库卫生管理：

4.1由车库保洁人员负责不定时清扫；标准参照《保洁服务质

量标准》规定执行;

4.2每名员工有责任、有义务维护环境卫生，严禁将车辆上废

弃的油料扔倒在车库内，发现立即清扫；

4.3车辆清洗应在指定地点清洗，请其自觉遵守《车辆管理公

约》。

5.0辖区内路面和消防通道卫生管理：

5.1辖区内的道路由外围保洁人员负责每日不定时巡回清扫；

5.2辖区内的人员自觉维护公共卫生，不得将类垃圾和废弃物

丢弃在道路上；

5.3园区内设有垃圾桶，有外围清洁人员负责垃圾收集清运；

6.0建筑物

外墙玻璃由专人或专业公司每年清洗一次。

7.0公共设施设备