房产企业员工聘用协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

房产企业员工聘用协议范本版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1岗位名称与职责1.2岗位职责描述2.聘用期限2.1合同期限2.2试用期期限3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3福利待遇4.工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险和公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.劳动合同的解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形8.违约责任8.1员工违约8.2企业违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3信息安全11.附件11.1岗位职责说明11.2薪酬福利方案11.3培训计划12.合同的签订和生效12.1签订日期12.2生效日期13.合同的修改和补充13.1修改和补充的条件13.2修改和补充的程序14.合同的终止和解除14.1终止和解除的条件14.2终止和解除的程序第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1岗位名称与职责（1）负责X（具体职责描述）（2）负责X（具体职责描述）（3）负责X（具体职责描述）1.2岗位职责描述乙方在甲方担任X（具体岗位名称）岗位，应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成甲方交办的工作任务。2.聘用期限2.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期期限乙方自正式入职起享有____个月的试用期。在试用期内，甲方有权根据乙方的实际表现决定是否正式录用乙方。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为人民币____元/月（税前）。3.2绩效奖金乙方根据甲方制定的绩效考核办法，完成绩效目标的，可获得相应的绩效奖金。3.3福利待遇（1）甲方为乙方提供五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金）。（2）乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。（3）乙方享有工作餐补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。（4）乙方享有甲方规定的其他福利待遇。4.工作时间和休息休假4.1工作时间乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行。4.2休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方制定的休假规定执行。5.社会保险和公积金5.1社会保险甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。5.2住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金。乙方应缴纳的住房公积金费用由甲方代扣代缴。6.保密协议6.1保密内容乙方在甲方任职期间及离职后____年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方应承担的保密义务自乙方知悉该保密信息之日起算，至保密信息公开之日止。第二部分：其他条款7.劳动合同的解除和终止7.1解除合同的情形（1）乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同的。（2）甲方提前____天书面通知乙方解除劳动合同的。（3）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除劳动合同。（4）甲方因客观原因依法解除劳动合同的。7.2终止合同的情形（1）本合同有效期届满，双方未续签劳动合同的。（2）乙方达到法定退休年龄的。（3）乙方完全丧失劳动能力的。（4）乙方死亡或者被宣告死亡的。8.违约责任8.1员工违约乙方违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方支付给乙方的培训费用、赔偿甲方损失等。8.2企业违约甲方违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1培训甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极参加培训并按照甲方的要求完成培训任务。10.2知识产权乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。10.3信息安全乙方应遵守甲方的信息安全规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第三部分：附件11.附件11.1岗位职责说明11.2薪酬福利方案11.3培训计划第四部分：合同的签订和生效12.合同的签订和生效12.第八条违约责任8.1员工违约乙方违反本合同的约定，应向甲方支付违约金，违约金数额为甲方支付给乙方的培训费用、赔偿甲方损失等。8.2企业违约甲方违反本合同的约定，应向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训甲方有权对乙方进行业务培训和职业技能培训，乙方应积极参加培训并按照甲方的要求完成培训任务。10.2知识产权乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，乙方不得侵犯甲方的知识产权。10.3信息安全乙方应遵守甲方的信息安全规定，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。第十一条附件11.1岗位职责说明11.2薪酬福利方案11.3培训计划第十二条合同的签订和生效12.1签订日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期本合同自签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第十三条合同的修改和补充13.1修改和补充的条件本合同的修改和补充应由双方协商一致，并书面确认。13.2修改和补充的程序双方应就修改和补充的内容达成一致，并签署书面文件，经双方签字（或盖章）后生效。第十四条合同的终止和解除14.1终止和解除的条件本合同的终止和解除应符合国家法律法规和本合同的约定。14.2终止和解除的程序双方应协商确定终止和解除本合同的程序，并办理相关手续。本合同终止或解除后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并支付相关费用。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明附件一详细列举了乙方在甲方担任的具体岗位的职责和任务，包括但不限于日常工作内容、工作目标、工作标准等。2.附件二：薪酬福利方案附件二详细说明了乙方的薪酬构成，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等，以及各项福利的发放条件和标准。3.附件三：培训计划附件三详细描述了甲方为乙方提供的培训内容、培训时间、培训方式等，以及乙方在培训过程中的责任和义务。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违约乙方违反本合同的约定，如提前解除劳动合同未按规定提前通知甲方、严重违反甲方规章制度等，均视为违约行为。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。示例：乙方在试用期期内未经甲方同意，提前解除劳动合同，应向甲方支付违约金人民币____元。2.企业违约甲方违反本合同的约定，如未按时支付乙方工资、未按约定提供福利等，均视为违约行为。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。示例：甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金人民币____元，并赔偿乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指甲方与乙方在劳动合同中约定的，乙方在正式入职后一定期限内，双方相互了解