公司安全生产委员会安全生产责任制

公司安全生产委员会安全生产责任制1.背景与目的为了深入贯彻国家相关法律法规，保障员工的生命安全和资产安全，保证公司生产运营的稳定，特订立本《安全生产责任制》。本制度的目的是明确各级责任，并建立完善的安全生产管理体系，提高安全意识，强化安全管理，保障公司的安全生产。2.适用范围本《安全生产责任制》适用于公司及其子公司、分支机构、办事处等全部部门，全部员工必需遵守本制度。3.安全生产委员会的职责与构成3.1职责公司安全生产委员会是负责安全生产管理的具体执行机构，其重要职责包含但不限于：3.1.1订立和完善安全生产管理制度，并进行监督和检查；3.1.2组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和应急处理本领；3.1.3负责协调公司内部各部门之间的安全生产工作；3.1.4审查并推动安全隐患的整改，确保问题得到及时解决；3.1.5组织开展安全生产事故的调查与处理，提出防范措施；3.1.6搭配政府和相关部门的安全生产监管工作；3.1.7统计并分析安全生产数据，定期向上级汇报。3.2构成公司安全生产委员会由公司领导任命的安全生产委员会主任、副主任和委员构成。安全生产委员会成员应当具备相关专业知识和实践经验，任期一般为两年。4.安全生产责任4.1公司领导层的责任4.1.1公司总经理负责公司的整体安全生产工作，对公司安全生产工作的布置、组织和督导负总责，并定期召开安全生产委员会会议进行安全生产工作的总结和部署。4.1.2其他公司领导层要带头严格遵守安全操作规程，践行安全生产的原则，发现和解决安全隐患，确保员工安全、设备安全、生产安全。4.1.3领导层要为员工供应必需的安全防护设备，并组织开展安全培训，提高员工的安全意识。4.2安全生产责任层级划分4.2.1生产车间级：4.2.1.1车间主任是车间安全生产的第一责任人，负责车间的安全管理和组织。确保员工使用安全设备，认真记录和通报车间的安全事故和隐患。4.2.1.2生产班组长对本班组的安全生产工作负责，确保班组内的安全生产培训，及时发现和处理生产中的安全问题。4.2.2部门级：4.2.2.1部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，负责部门的安全管理和组织，对下属员工的安全行为负责。4.2.2.2各部门要建立健全安全管理机制，明确各岗位的安全职责，定期开展安全培训，并定时完成各项安全工作。4.2.3公司级：4.2.3.1安全生产委员会对公司的安全生产工作进行全面组织和协调，负责对各部门的安全工作进行检查和监督，并及时处理发现的问题。4.2.3.2公司安全生产管理部门要起到引导、监督和协调安全工作的作用，负责建立安全生产管理规范、订立安全操作规程和紧急预案，并进行相关培训。5.安全生产奖惩制度5.1安全生产嘉奖：5.1.1对乐观提出安全管理建议、有效推动安全工作的员工予以表扬和嘉奖；5.1.2对在安全事故中表现优异，挽救和保护员工、设备、资产的员工予以表扬和嘉奖。5.2安全生产惩罚：5.2.1对严重违反安全操作规程、安全生产制度，造成严重后果的员工，依据情节轻重予以相应的惩罚，包含取消嘉奖、降低评价等。5.2.2安全事故责任人要依照相关法规进行相应的追责和惩罚。6.其他条款6.1安全生产培训：6.1.1公司要定期组织安全生产培训，包含但不限于安全操作规程的培训、紧急预案的培训、事故应急处理的培训等。培训内容要与员工的职业特点相结合，实施形式多样化。6.1.2新员工入职前要进行安全培训，并须通过相关考核后方可上岗。6.2安全隐患整改：6.2.1发现安全隐患后，责任人要及时整改，并进行记录和报告。6.2.2安全生产委员会要对安全隐患整改情况进行监督和检查，确保整改到位。6.3安全生产演练：6.3.1定期组织安全生产演练，包含火灾逃命演练、化学物品泄露事故演练、自然祸害应急演练等。6.3.2演练结果要进行总结和评估，及时改进演练方案。7.安全生产责任制的执行与监督7.1公司领导要严格执行本制度，确保公司安全生产责任制的落实和执行。7.2安全生产委员会要定期召开会议，对安全生产工作进行总结和部署，确保责任落实。7.3安全生产责任的执行情况要进行监督和检查，发现问题及时整改，并向上级汇报。8.生效与修订本《