员工纪律保证书编写要点

员工纪律保证书编写要点合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________第一条合同标的本合同所称的标的为乙方在职期间的行为纪律保证。乙方应严格遵守甲方的规章制度、工作纪律和职业道德，确保在职期间的行为符合法律法规及甲方要求。第二条纪律要求1.乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，不得迟到、早退、旷工。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密和内部信息。3.乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占甲方财物。4.乙方不得在工作时间、工作场所内进行与工作无关的私人活动，不得影响甲方正常运营。5.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动，不得有损甲方声誉的行为。6.乙方应尊重同事，团结协作，共创和谐工作氛围。第三条违约责任1.乙方违反本合同第二条规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的倍数。2.乙方违反本合同第二条第3项、第4项、第5项规定的，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资的2倍。3.乙方违反本合同第二条第6项规定的，甲方有权要求乙方立即改正，并视情节轻重给予警告、记过、降职、撤职等处分。4.乙方违反本合同导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。第四条合同的履行、变更和解除1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.在合同有效期内，甲乙双方应严格按照本合同约定履行各自的权利和义务。3.除非依法定程序，任何一方不得单方面变更或解除本合同。4.本合同解除或终止后，乙方应立即办理离职手续，归还甲方提供的办公用品、工作证等物品，并支付完毕各项应付费用。第五条争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________日期：____年__月__日乙方（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.员工纪律保证书2.甲方公司规章制度3.乙方个人简历4.保密协议5.工作交接清单6.甲方公司内部通讯录7.法律法规相关文件二、违约行为及认定：1.迟到、早退、旷工：未按照甲方规定的时间到岗或离岗，未经批准擅自缺勤。2.泄露商业秘密：未经授权，向第三方透露甲方的商业秘密、技术秘密和内部信息。3.索贿、受贿、侵占：利用职务之便，索取、收受他人给予的财物，或侵占甲方财物。4.私人活动：在工作时间、工作场所内进行与工作无关的私人活动，影响甲方正常运营。5.违法行为：从事违法活动，如赌博、吸毒等。6.损害声誉：有损甲方声誉的行为，如发表不当言论、破坏公司形象等。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同签订的公司或组织。2.乙方：指合同签订的员工。3.违约金：指乙方违反合同约定应支付给甲方的赔偿金。4.保密协议：指双方约定对特定信息保密的协议。5.规章制度：指甲方为规范员工行为制定的内部管理规定。6.法律法规：指中华人民共和国相关法律、法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方迟到、早退、旷工：及时与乙方沟通，了解原因，根据实际情况给予警告或纪律处分，必要时解除合同。2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护公司权益，如报警、发起诉讼等，同时解除乙方合同。3.乙方索贿、受贿、侵占：立即报警，积极配合公安机关调查，解除乙方合同，追偿损失。4.乙方从事私人活动：及时制止，给予警告，严重者解除合同。5.乙方违法行为：立即报警，积极配合公安机关调查，根据法律规定采取相应措施。6.乙方损害声誉：及时采取措施维护公司形象，如发表声明、澄清事实等。五、所有应用场景：