服务员雇佣合同范例

服务员雇佣合同范例合同编号：__________甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：第一条工作内容1.1乙方同意在甲方从事服务员工作，具体工作岗位及职责由甲方根据实际工作需要安排。1.2乙方应按照甲方的要求，提供优质的服务，维护甲方的声誉和利益。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息权，甲方应按国家规定支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金等组成，具体工资标准和发放办法由甲方制定，并根据国家规定和甲方经营状况适时调整。4.2乙方工资支付周期为一个月，甲方应在每月____日前将工资支付给乙方。第五条社会保险5.1甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。第六条劳动保护6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。6.2乙方应遵守甲方的劳动安全卫生规定，正确使用劳动保护用品。第七条解除和终止合同7.1本合同期满，双方同意终止合同的，应提前一个月书面通知对方。7.2甲方因客观原因需要解除或终止合同的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。7.3乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应法律责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇佣方）：乙方（受雇方）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.服务员雇佣合同范例2.劳动法相关法律法规3.劳动合同法相关法律法规4.国家法定节假日休息规定5.社会保险费缴纳规定6.劳动安全卫生标准7.经济补偿计算方法二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，认定违约。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。3.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费，认定违约。4.乙方未按照合同约定提供服务，认定违约。5.乙方未按照甲方劳动安全卫生规定操作，认定违约。6.双方未按照合同约定解除或终止合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。5.违约行为：合同当事人违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。2.问题：甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费。解决办法：乙方可以与甲方协商解决，如协商不成，可以向社会保险管理部门投诉或提起社会保险争议仲裁。3.问题：乙方在工作中受到伤害。解决办法：乙方应立即报告甲方，甲方应按照劳动安全卫生规定采取措施救治，并承担相应赔偿