非全日制工作承诺函

非全日制工作承诺函合同编号：__________非全日制工作承诺函甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________住址：__________联系电话：__________一、工作内容1.乙方在甲方从事__________工作，具体工作任务和要求，双方另行签订《岗位说明书》。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，保证工作质量。二、工作时间1.乙方每周工作__________天，工作时间分别为：（1）周一至周五：__________时至__________时；（2）周六至周日：__________时至__________时。2.乙方实际工作时间可根据甲方生产经营需要和乙方个人意愿进行调整，但应保证每周工作时间不超过__________小时。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每小时__________元。2.乙方按照实际工作时间计算工资，每月__________日前支付上一个月的工资。3.乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。四、福利待遇1.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。2.乙方按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。3.乙方享有甲方的其他福利待遇，如医疗、体检、培训等。五、合同期限1.本承诺函自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。2.合同期满后，如双方同意继续履行劳动合同，应签订新的劳动合同。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本承诺函约定的各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方的规定支付违约金。七、争议解决1.双方在履行本承诺函过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。2.双方另有争议解决约定的，从其约定。八、其他约定1.本承诺函一式两份，甲乙双方各执一份。2.本承诺函未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本承诺函具有同等法律效力。3.本承诺函的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方签字（或盖章）生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.岗位说明书2.社会保险缴纳证明3.劳动合同续签申请4.离职证明5.工资条6.加班申请表7.请假申请8.培训记录9.体检报告10.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供劳动服务的，视为违约。3.乙方提前解除劳动合同的，应按照甲方规定支付违约金。4.甲方未按照约定时间支付工资的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.非全日制工作：指劳动者与用人单位签订的劳动合同中，规定的工作时间每周不超过一定小时数的工作形式。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.工资：指劳动者按照约定提供劳动服务后，用人单位支付给劳动者的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。6.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照约定或者依照法律规定应当支付给对方的一种经济赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：乙方应与甲方沟通，协商延长工作时间或调整工作任务2.问题：甲方未按时支付工资解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内支付工资3.问题：乙方提前解除劳动合同解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并根据甲方规定支付违约金4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法：乙方应及时向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内缴纳社会保险费5.问题：甲方未提供约定福利待遇解决办法：乙方应向甲方提出书面催告，甲方应在合理期限内提供福利待遇五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者协商确定非全日制工作内容、时间、报酬等事项。2.用人单位与劳