合同内的停薪留职协议书

合同内的停薪留职协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方停薪留职事项达成一致，特订立本协议书，以共同遵守。一、停薪留职范围1.1乙方同意自停薪留职之日起，暂停在甲方的工作，但仍保留甲方员工身份。1.2停薪留职期间，乙方不得以甲方员工身份从事与甲方业务相同或相似的任何工作。二、停薪留职期限2.1本协议书的有效期限为______年，自停薪留职之日起计算。2.2如乙方在停薪留职期满后返回甲方工作，需重新签订劳动合同。三、停薪留职期间待遇3.1乙方在停薪留职期间，甲方不再支付工资、奖金及福利。3.2停薪留职期间，乙方需自行承担社会保险、医疗保险等费用。四、保密协议4.1乙方在停薪留职期间及期满后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以保密，不得泄露给任何第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、知识产权5.1乙方在停薪留职期间所创作的任何成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，均属于甲方所有。5.2乙方不得以任何形式侵犯甲方的知识产权。六、解除协议6.1在停薪留职期间，乙方如找到新工作，应提前向甲方通知，并解除本协议。6.2甲方有权提前解除本协议，但需支付乙方一定的经济补偿。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司章程3.甲方公司营业执照副本4.甲方公司税务登记证5.甲方公司组织机构代码证6.乙方身份证复印件7.乙方学历证书复印件8.乙方职业资格证书复印件9.双方签订的保密协议10.双方签订的知识产权归属协议二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间以甲方员工身份从事与甲方业务相同或相似的工作，视为违约。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等，视为违约。3.乙方在停薪留职期间违反保密义务，经核实后视为违约。4.乙方在停薪留职期间侵犯甲方知识产权，视为违约。5.乙方提前解除协议未通知甲方或未按照约定解除协议，视为违约。三、法律名词及解释：1.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止工作并停止领取工资的一种制度。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。4.违约：指合同当事人违反合同约定，不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间找到新工作，如何处理？解决办法：乙方应提前向甲方通知，并按照约定解除本协议。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方秘密，如何处理？解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿损失。3.甲方提前解除协议，如何处理？解决办法：甲方应支付乙方一定的经济补偿，并与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.员工因个人原因需要暂时停止工作，但希望保留职位。