员工出差补偿合同

员工出差补偿合同合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________住所地：____________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：____________________身份证号码：________________________住址：_____________________________联系电话：__________________________鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位，乙方是甲方的正式员工，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本出差补偿合同，以便共同遵守。第一条出差任务1.1乙方应按甲方的要求，完成出差任务，包括但不限于商务洽谈、项目调研、培训学习等。1.2乙方出差地点、时间、任务等具体事宜，按照甲方的安排执行。第二条出差待遇2.1乙方出差期间的工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。2.2乙方出差期间的住宿、交通、餐饮等费用，按照甲方的报销标准执行。2.3乙方出差期间，若遇特殊情况，需额外支出费用，应事先征得甲方同意，并按照甲方规定报销。第三条出差期间的工作及权益保障3.1乙方出差期间，应保持通讯畅通，随时响应甲方的工作需求。3.2乙方出差期间，应遵守当地法律法规，注意个人安全，避免产生不利影响。3.3乙方出差期间，若发生工作纠纷或权益受损，甲方应给予必要的协助和保护。第四条出差期间的保密义务4.1乙方出差期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。4.2乙方出差结束后，应将所使用的甲方资料、文件等归还甲方，不得私自留存。第五条合同的解除和终止5.1在合同有效期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。5.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方要求，办理相关手续，包括但不限于工作交接、费用报销等。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。6.2乙方出差期间，因故意或重大过失导致合同无法履行，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应协商解决。7.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.员工出差补偿合同2.甲方单位的相关规定3.乙方身份证复印件4.出差任务通知书5.差旅费报销标准6.商业秘密、技术秘密资料二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成出差任务，或未遵守当地法律法规、注意个人安全。2.乙方未按要求保持通讯畅通，未能及时响应甲方工作需求。3.乙方未按约定保密甲方商业秘密、技术秘密。4.乙方未按要求办理合同解除或终止手续。5.甲方未按约定支付乙方出差期间的工资、奖金、津贴等。6.甲方未按约定报销乙方的住宿、交通、餐饮等费用。三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的企事业单位，雇佣员工并提供劳动条件及报酬的主体。2.员工：受用人单位雇佣，按约定完成工作任务，获取报酬的个人。3.出差任务：甲方根据工作需要，安排乙方前往指定地点完成的各项工作。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在出差过程中遇到特殊情况，需额外支出费用。解决办法：事先征得甲方同意，并按照甲方规定报销。2.乙方在出差期间工作纠纷或权益受损。解决办法：甲方应给予必要的协助和保护，协商解决纠纷。3.甲方未按约定支付乙方出差期间的工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的报酬，否则乙方有权依法维权。4.甲方未按约定报销乙方的住宿、交通、餐饮等费用。解决办法：甲方应及时报销乙方的合理费用，否则乙方有权要求甲方支付。五、