保育员聘用合同书样本

保育员聘用合同书样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（保育员）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下担任保育员工作，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位从事保育员工作事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方单位担任保育员，主要负责照顾、教育和引导儿童，确保儿童在甲方单位的期间安全、健康、快乐成长。1.2乙方应遵守甲方单位的相关规章制度，服从甲方的管理和安排，按照工作职责和要求履行保育员职责。第二条工作时间2.1乙方每周工作时间为____天，每天工作时间为____小时。具体工作时间按照甲方单位的规定执行。2.2乙方应按照甲方单位的要求参加规定的培训、会议等活动。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的工作时间、工作质量等因素，向乙方支付劳动报酬。乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元/月。3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方单位的相关规定执行。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目按照国家和地方政策执行。第四条合同期限4.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（保育员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方背景调查报告5.甲方单位相关规章制度6.甲方单位培训、会议等活动安排7.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同，视为违约。2.乙方未按甲方单位规定履行保育员职责，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资或未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。4.双方在履行合同过程中发生争议，未能通过友好协商解决，需诉诸法律途径。三、法律名词及解释：1.保育员：指在儿童服务机构从事照顾、教育和引导儿童工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。4.劳动报酬：指劳动者按照约定完成工作后，用人单位支付的报酬。5.违约金：指一方违反合同约定，需向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决问题，依法解除合同。2.乙方未按约定履行保育员职责：进行口头警告，若情况严重，依法解除合同。3.甲方未按约定支付工资或缴纳社会保险：与甲方沟通，要求按时支付工资和缴纳社会保险，若甲方仍不履行，可向劳动监察部门投诉。4.双方发生争议：尝试友好协商解决，协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方单位需要雇佣保育员。2.乙方具备保育员资格，愿意在甲方单位工作。3.双方就