2024年厨师雇佣合同标准范文（二篇）

第3页共3页2024年厨师雇佣合同标准范文甲方：____市远发大酒店乙方：（未提供全称，此处应填写乙方全称）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，共同订立本合同，以资双方共同遵守。现将合同主要条款明确如下：一、聘用期限及薪酬支付方式1.甲方聘请乙方担任远发大酒店早餐制作及厨房日常管理与运营工作，聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，如需继续聘用，双方应另行签订协议。2.乙方月工资为人民币____元，由甲方于每月____日发放。如遇发放日为周末或法定节假日，甲方可提前或顺延至最近的工作日发放。若甲方逾期发放工资超过十五日，则视为甲方违约。3.在乙方为甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，还将负责提供乙方职工餐及____（此处应明确其他福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等，若无则删除）。除上述所列外，甲方不承担其他任何费用。二、双方权利与职责1.甲方有权依据《劳动法》及相关法律法规，制定酒店内部各项规章制度，并确保其得到有效执行。2.甲方应根据经营需要，确保厨房原材料的充足供应，以保障乙方工作的顺利进行。3.乙方负责早餐厅及酒店员工餐的供应，同时承担厨房安全、防火、卫生等管理工作。乙方应严格限制非厨房工作人员进入厨房区域，违者甲方有权对乙方进行经济处罚。4.乙方应确保在工作期间尽职尽责，不断创新菜品与食品花样，以满足不同顾客的需求，确保宾客满意率达到90%以上。5.乙方需做好厨房成本控制工作，合理使用设备、节约能源，避免浪费。同时，乙方应确保所制作的早餐菜品物美价廉、搭配合理、营养丰富且色香味俱佳。6.乙方应高度重视食品卫生工作，如因乙方管理不善导致客人食物中毒或受到防疫部门处罚的，相关损失由乙方承担。同样，如因乙方管理问题引发厨房火灾的，乙方需承担全部责任及损失。乙方必须严格遵守安全操作规程，确保安全生产；因违规操作导致的伤害事故，甲方不予承担任何费用，并保留追究乙方责任的权利。7.乙方人员应遵守甲方管理制度，严禁兼职行为。如乙方人员严重失职、营私舞弊、对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律的，甲方有权要求乙方赔偿损失并依法追究其法律责任。8.乙方人员应遵守酒店作息时间，爱护甲方财物并保守商业机密。三、其他约定事项1.乙方需确保在____年____月____日前人员到位，并每日提前配合采购人员列出次日所需购买的原材料清单。2.如乙方需终止本协议，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可办理终止手续。3.若乙方违约导致甲方损失的，乙方应加倍赔偿甲方损失。4.乙方应自觉遵守酒店各项规章制度。如乙方触犯相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚直至辞退。5.甲方因业务调整导致业务量萎缩时，有权提前一个月通知乙方终止本协议。协议终止时，甲方需结清乙方工资且无需支付任何补偿金。四、争议解决本协议未尽事宜由双方友好协商解决；发生劳动争议时，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、协议生效与份数本协议自双方签字盖章之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_____乙方（签字）：_____签约代表人（签字）：_____身份证号码：_____职称：_____户口所在地地址：_________年____月____日____年____月____日2024年厨师雇佣合同标准范文（二）签订日期：____年____月____日甲方：_____有限公司乙方：_____性别：_____居民身份证号码：_____出生日期：____年____月____日在甲方工作起始时间：____年____月____日家庭住址：_____邮政编码：_____鉴于甲方业务发展的需求，乙方被雇佣为_____有限公司提供劳务服务，双方经协商一致，达成正式的《劳务雇佣合同书》如下：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起生效，有效期为____年，试用期至____年____月____日。如双方同意，可在合同期满前一个月协商续签。若合同期满，双方无意续签，但乙方的工作未完成，合同将延续至相关工作结束。二、甲、乙双方的义务和责任第二条乙方应根据甲方的工作需求，承担_____岗位的工作。第三条乙方应按照甲方规定的岗位职责和特别规定（见《岗位责任书》）完成工作。第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时，确保完成甲方规定的工作任务。第五条乙方需接受甲方的绩效评估。第六条乙方未经甲方许可，不得从事与乙方职责相关的个人业务。第七条甲方将为乙方提供完成工作所需的工作条件。第八条乙方应由原单位保管并缴纳各类社会劳动保险费用。第九条乙方必须遵守本合同的附加条款。三、劳务报酬第十条甲方于每月____日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为____元/月或按董事会规定标准执行。试用期间，乙方的劳务报酬为转正后的80%_90%或双方约定。其他劳务报酬的约定为_______________________。在以下情况下，甲方有权扣除乙方的相应劳务报酬：1.因乙方过失导致甲方经济损失；2.乙方违反公司规定；3.双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除第十一条合同期满未续签，本合同自行终止，双方应及时办理相关手续。第十二条经甲乙双方协商一致，可随时解除本合同。第十三条出现以下情况，甲方有权解除本合同：1.试用期不符合录用条件；2.严重违反甲方规定及合同解除条件；3.严重失职，损害甲方利益；4.被追究刑事责任。五、双方约定的其他内容第十四条甲乙双方同意增加以下条款：1.乙方须向甲方提供真实个人信息和证明，否则甲方有权解除合同且不支付经济补偿；2.甲方有权修改公司规定，修改后的内容对本合同具有同等效力；3.甲方可根据需要调整乙方的岗位、职责和报酬，乙方应服从安排；4.乙方在合同期内承担的项目未结束前，未经甲方同意不得离职；5.甲方将对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，有权解除或终止本合同；6.合同解除时，乙方应按《_____有限公司员工手册》的离职制度办理手续，否则甲方有权扣除