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第2页共2页2024年工地门禁管理制度样本1.仓库管理员的职责与权限:a.须即时阻止任何即将进入库存管制区限制区域的个人。b.对于擅自进入或强行进入者,有权采取拍照等取证行为,并上报以待处理。c.应主动引导经指定的送货人员至指定的存储位置。2.仓库主管的职责与权限:a.负责对现场进行巡查和监督。b.公务需要进入存储区的客户、供应商,需由仓库主管指派专人陪同。c.对违规行为进行相应的处罚措施。3.人员进出管制:a.本公司人员:除公司管理层、部门主管及各车间指定物料接收人员外,其他人员未经许可不得进入仓储区域。业务相关人员在完成业务后应立即离开,不得在库区内从事吸烟、闲聊、闲逛、使用手机等违反公司规定的行为,否则将交由总经办依据《NBSL员工行为规范》处理。任何人员不得擅自取用存储区域内的物品,否则将交由总经办依据《NBSL员工行为规范》处理。b.非本公司人员:包括公司客户、访客和施工人员等,通常需由本公司相关人员陪同,并佩戴公司发放的贵宾卡。无陪同人员,应拒绝其进入仓库。若为员工亲友来访,未经仓库主管许可不得带入仓库。c.供应商人员:进入仓库区域的所有供应商人员必须正确佩戴《出入证》。因送货人员更换等原因未办理《出入证》的,需事先向供应管理部报备,否则将被视为违规处理。供应商人员需着装得体,不得违反《NBSL员工行为规范》的着装规定,如穿拖鞋、短裤、背心等。进入存储区域时,必须有业务相关的仓管员陪同,否则将被视为违规处理。应服从仓管员的指导,将物品整齐放置在货架或托盘上。不配合的送货人员,仓管员有权上报至供应管理部,要求供应商更换送货员。办理完业务后需及时离开,不得在库区进行吸烟、闲聊、闲逛、使用手机等违反公司规定的行为,否则将交由供应管理部依据《NBSL员工行为规范》处理。不得私拿物品出库门,也不得使用NBSL塑料箱及工位器具,否则将按照《物资仓库管理办法》进行处理。2024年工地门禁管理制度样本(二)3.1公司内部人员a.仓储区域仅限于公司领导、部门主管、物料接收指定人员以及与业务直接相关的员工进入,其余非授权人员不得擅自进入。b.业务相关人员在完成相关事务后,应立即离开库区,禁止在库区内进行吸烟、闲聊、闲逛、使用手机等违反公司规定的行为,否则将由总经办依据《NBSL员工行为规范》进行处理。c.任何员工不得私自取用存储区域内的物品,否则将按照《NBSL员工行为规范》进行处理。3.2外部人员a.外部人员包括客户、访客和施工人员等,通常需在公司相关人员的陪同下进入,并需佩戴公司发放的贵宾卡。b.若无公司人员陪同,外部客户应被婉拒进入仓库。c.员工的亲友来访,未经仓库主管许可,不得进入仓库区域。3.3供应商及送货人员a.所有供应商人员进入仓库时,必须佩戴有效的《出入证》。b.如送货人员更换等特殊情况未办理《出入证》,需事先向供应管理部报备,否则将被视为违规。c.供应商人员应着装得体,遵守《NBSL员工行为规范》的着装规定,不得穿着拖鞋、短裤、背心等不符合要求的服装。d.进入存储区域时,必须有业务相关的仓管员陪同,否则将按违规处理。e.送货人员应遵循仓管员的指示,有序摆放货物,如不配合,仓管员有权上报供应管理部,要求更换送货员。f.办理完业务后,应立即离开,不得在库区进行吸烟、闲聊、闲逛、使用手机等违反公司规定的行为,否则将由供应管理部依据《NBSL员工行为规范》进行处理。g.严禁私拿物品离开仓库,也不得使用NBSL塑料箱及工位器具,否则将按照《物资仓库管理办法》进行处理。2024年工地门禁管理制度样本(三)3.1公司内部人员a.仓储区域仅限于公司领导、部门主管、物料接收指定人员以及与业务直接相关的员工进入,其余非授权人员不得擅自进入。b.业务相关人员在完成相关事务后,应立即离开库区,禁止在库区内进行吸烟、闲聊、闲逛、使用手机等违反公司规定的行为,否则将由总经办依据《NBSL员工行为规范》进行处理。c.任何员工不得私自取用存储区域内的物品,否则将按照《NBSL员工行为规范》进行处理。3.2外部人员a.外部人员包括客户、访客和施工人员等,通常需在公司相关人员的陪同下进入,并需佩戴公司发放的贵宾卡。b.若无公司人员陪同,外部客户应被婉拒进入仓库。c.员工的亲友来访,未经仓库主管许可,不得进入仓库区域。3.3供应商及送货人员a.所有供应商人员进入仓库时,必须佩戴有效的《出入证》。b.如送货人员更换等特殊情况未办理《出入证》,需事先向供应管理部报备,否则将被视为违规。c.供应商人员应着装得体,遵守《NBSL员工行为规范》的着装规定,不得穿着拖鞋、短裤、背心等不符合要求的服装。d.进入存储区域时,必须有业务相关的仓管员陪同,否则将按违规处理。e.送货人员应遵循仓管员的指示,有序摆放货物,如不配合,仓管员有权上报供应管理部,要求更换送货员。f.办理完业务后,应立即离开,不得在
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