2024年劳动协议终止书面样本版

2024年劳动协议终止书面样本版A版本合同目录一览1.双方声明1.1甲方声明1.2乙方声明2.合同终止事由2.1合同终止原因2.2合同终止程序3.合同终止时间3.1终止日期3.2终止时间效力4.经济补偿4.1补偿标准4.2补偿支付方式4.3补偿支付时间5.社会保险和公积金5.1社会保险转移5.2公积金处理6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任7.竞业限制7.1限制范围7.2限制期限7.3限制违约责任8.双方权利和义务8.1甲方权利和义务8.2乙方权利和义务9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同解除条件11.其他约定11.1补充条款11.2附件说明12.法律适用和争议解决12.1法律适用12.2争议解决方式13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.双方声明1.1甲方声明1.2乙方声明乙方承认自己已充分了解甲方企业文化、经营状况、工作内容、工作地点等信息，并确认自愿接受甲方管理，按照甲方的要求完成工作任务。乙方承诺，在合同期间，将遵守国家法律法规，认真履行工作职责，积极维护甲方利益。2.合同终止事由2.1合同终止原因本合同期满，双方无异议，本合同自然终止。乙方因达到法定退休年龄、死亡或者被人民法院宣告死亡，本合同终止。乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方依法解除本合同。双方协商一致，可以解除本合同。2.2合同终止程序合同终止前，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。甲方应在合同终止后十五日内，为乙方办理相关手续，包括人事、工资、社保等。3.合同终止时间3.1终止日期本合同终止日期为________年________月________日。3.2终止时间效力本合同终止后，乙方应立即停止工作，交还工作证件、办公设备等甲方财产。甲方应按照本合同约定，向乙方支付经济补偿。4.经济补偿4.1补偿标准甲方应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例支付。4.2补偿支付方式甲方应在本合同终止后的三十日内，一次性支付给乙方经济补偿。4.3补偿支付时间甲方应在本合同终止后的十五日内，为乙方办理离职手续，包括人事、工资、社保等。5.社会保险和公积金5.1社会保险转移甲方应在本合同终止后，为乙方办理社会保险关系转移手续。5.2公积金处理甲方应在本合同终止后，为乙方办理公积金账户转移或者提取手续。6.保密协议6.1保密内容乙方同意在合同期间及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。6.2保密期限乙方应承担的保密义务自本合同签订之日起至________年________月________日止。6.3保密违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。8.双方权利和义务8.1甲方权利和义务甲方有权按照我国《劳动法》等相关法律法规，对乙方进行管理，要求乙方履行工作职责。甲方应按照本合同约定，向乙方支付工资、经济补偿等。甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件，保障乙方享有合法权益。8.2乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定，要求甲方支付工资、经济补偿等。乙方应遵守国家法律法规，认真履行工作职责，积极维护甲方利益。乙方应按照甲方要求，完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁裁决不服，可以向所在地的人民法院提起诉讼。10.合同的生效、变更和解除10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同变更程序本合同变更需双方协商一致，并以书面形式确认。10.3合同解除条件双方协商一致，可以解除本合同。乙方严重违反甲方规章制度，甲方依法解除本合同。乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方依法解除本合同。11.其他约定11.1补充条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2附件说明本合同附件包括：乙方的职位描述、甲方规章制度等。附件与本合同具有同等法律效力。12.法律适用和争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.双方签字盖章13.1甲方签字盖章甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：________年________月________日13.2乙方签字盖章乙方（签字）：日期：________年________月________日14.合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方的职位描述详细说明乙方的职位职责、工作要求、绩效考核标准等内容。附件二：甲方规章制度详细列出甲方的各项规章制度，包括工作时间、休假制度、劳动纪律、晋升机制等。附件三：工资条列出乙方的工资构成，包括基本工资、岗位工资、奖金、补贴等。附件四：社会保险缴纳明细详细说明乙方应缴纳的社会保险项目、缴费基数、缴费比例等内容。附件五：公积金缴纳明细详细说明乙方应缴纳的公积金项目、缴费基数、缴费比例等内容。附件六：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围、保密期限、违约责任等。附件七：竞业限制协议详细列出乙方在合同终止后不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动，以及违约责任等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为一：乙方未按约定履行工作职责，造成甲方损失。责任认定：乙方应按照甲方的要求，承担相应的赔偿责任。示例说明：乙方因迟到、早退、旷工等原因未能按时完成工作任务，导致甲方项目延误，乙方应根据甲方的损失进行赔偿。违约行为二：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。责任认定：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。示例说明：乙方在合同终止后，未经甲方同意，向竞争对手透露甲方的客户名单，导致甲方客户流失，乙方应根据甲方的损失进行赔偿。违约行为三：甲方未按约定支付乙方工资、经济补偿等。责任认定：甲方应一次性支付乙方应得的工资、经济补偿等，并承担违约责任。示例说明：甲方未按照约定时间支付乙方工资，经乙方催告后仍不支付，甲方应支付乙方工资，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和双方约定，向劳动者支付的解除或者终止劳动合同的补偿。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.公积