2024年幼儿教育专业教师聘用协议版

2024年幼儿教育专业教师聘用协议版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3丙方（第三方）第二条聘用岗位及职责2.1乙方受聘岗位2.2乙方主要职责第三条聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用终止日期第四条薪资待遇4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇第五条工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条培训和继续教育6.1甲方提供的培训机会6.2乙方应参加的培训第七条知识产权和保密义务7.1知识产权归属7.2保密义务第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更8.2合同解除8.3合同终止第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条法律适用和争议解决11.1法律适用11.2争议解决第十二条其他约定12.1甲方和乙方其他约定12.2甲方、乙方和丙方其他约定第十三条合同的生效、修订和解除13.1合同生效13.2合同修订13.3合同解除第十四条附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：福利待遇说明14.4附件四：培训计划表14.5附件五：保密协议14.6附件六：其他相关文件第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3丙方（第三方）是指本合同中除甲方和乙方之外的其他相关方，包括但不限于家长、学生和其他教育机构等。第二条聘用岗位及职责2.1乙方受聘岗位为幼儿教育专业教师，具体岗位名称和职责如下：（1）承担幼儿教育教学工作，制定并执行教学计划，保证教学质量；（2）参加教育教学研究活动，参与教学改革，提升教育教学水平；（3）关心学生的成长，积极参与学生的管理工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。2.2乙方主要职责是按照甲方的要求，履行教育教学工作，并遵守甲方的各项规章制度。第三条聘用期限3.1聘用起始日期为2024年9月1日。3.2聘用终止日期为2027年8月31日。第四条薪资待遇4.1基本工资为人民币元/月。4.2绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方制定的绩效考核标准进行发放。4.3福利待遇包括：（1）按照国家规定缴纳五险一金；（2）提供住宿或者住房补贴；（3）提供工作日餐补或者食堂优惠；（4）提供年度健康体检；（5）提供培训和学习机会；（6）其他福利待遇按照甲方制定的相关规定执行。第五条工作时间和休息休假5.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间安排如下：（1）周一至周五，每天8:0012:00，14:0018:00；（2）周六、周日为休息日；（3）国家法定节假日按照甲方制定的相关规定执行。5.2乙方享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇，具体按照国家法律规定和甲方制定的相关规定执行。第六条培训和继续教育6.1甲方提供的培训机会包括：（1）新教师入职培训；（2）教育教学技能提升培训；（3）教育理念更新培训；（4）其他专业发展培训。6.2乙方应参加的培训由甲方根据教育教学需要进行安排，乙方应积极配合并认真参加。第七条知识产权和保密义务7.1知识产权归属：（1）乙方在任职期间所创作的职务作品，其知识产权归甲方所有；（2）乙方在任职期间所获得的知识产权成果，包括但不限于专利、著作权等，归甲方所有；（3）乙方在任职期间所获得的商业秘密，包括但不限于客户信息、教学方法等，归甲方所有。7.2保密义务：（1）乙方应对甲方的商业秘密、教学资源等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在离职后继续承担保密义务，期限为两年；（3）乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更：（1）合同的变更应由甲方提出，乙方同意后方可生效；（2）合同变更应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认；（3）合同变更不得影响乙方的工作岗位、薪资待遇和福利待遇。8.2合同解除：（1）甲方有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方；（2）乙方有权解除合同，但应当提前三十日以书面形式通知甲方；（3）合同解除后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、教学资料等；（4）合同解除后，甲方应支付乙方合同解除前的工资及福利待遇。8.3合同终止：（1）合同期满后，双方未续签合同的，合同自动终止；（2）乙方因故不能继续履行合同的，合同终止；（3）甲方因故不能继续履行合同的，合同终止；（4）合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、教学资料等；（5）合同终止后，甲方应支付乙方合同终止前的工资及福利待遇。第九条违约责任9.1甲方违约责任：（1）甲方未按照合同约定提供工作条件或者降低乙方工作条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任；（2）甲方未按照合同约定支付工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此造成的损失；（3）甲方未按照合同约定提供培训机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任。9.2乙方违约责任：（1）乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方未按照合同约定保密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失；（3）乙方提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此造成的损失。第十条争议解决10.1协商解决：甲方和乙方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.2调解解决：如协商不成，可以向教育行政部门或者其他相关机构申请调解；10.3法律途径：如调解不成，可以向人民法院提起诉讼。第十一条法律适用和争议解决11.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；11.2本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触的，该条款将按法律的规定重新解释或者删除，但不影响其他条款的效力。第十二条其他约定12.1甲方和乙方其他约定如下：（1）乙方同意服从甲方的管理和指挥；（2）乙方同意参加甲方组织的各类活动；（3）乙方同意在合同期内完成甲方分配的任务；（4）其他约定。12.2甲方、乙方和丙方其他约定如下：（1）丙方同意按照甲方的要求配合乙方完成教育教学工作；（2）丙方同意履行保密义务，保护甲方的商业秘密；（3）其他约定。第十三条合同的生效、修订和解除13.1本合同自双方签字或者盖章之日起生效；13.2本合同的修订应采用书面形式，并由双方签字或者盖章确认；13.3本合同的解除应按照第八条的规定执行。第十四条附件14.1附件一：岗位职责描述14.2附件二：薪资结构表14.3附件三：福利待遇说明14.4附件四：培训计划表14.5附件五：保密协议14.6附件六：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方的岗位职责，包括教学任务、学生管理、教育教学研究等活动。乙方应按照附件一的描述履行其职责。附件二：薪资结构表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资结构，包括基本工资、绩效奖金等各项薪资待遇。甲方应按照附件二的结构支付乙方的薪资。附件三：福利待遇说明详细要求和说明：本附件详细说明了乙方的福利待遇，包括五险一金、住宿或住房补贴、工作餐补或食堂优惠等。甲方应按照附件三的说明提供乙方的福利待遇。附件四：培训计划表详细要求和说明：本附件详细列出了甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间等。乙方应按照附件四的安排参加培训。附件五：保密协议详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的保密义务，包括保密信息的内容、保密期限等。乙方应遵守附件五的保密协议，保护甲方的商业秘密。附件六：其他相关文件详细要求和说明：本附件包括与本合同相关的其他文件，如甲方制定的规章制度、乙方的工作计划等。乙方应按照附件六的文件要求履行其工作职责。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按照合同约定提供工作条件或者降低乙方工作条件的，乙方有权要求甲方承担违约责任。未按照合同约定支付工资及福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担因此造成的损失。未按照合同约定提供培训机会的，乙方有权要求甲方承担违约责任。示例说明：如果甲方未提供合同约定的工作条件，如教学设施、教材等，导致乙方无法正常履行教学职责，乙方可以要求甲方提供必要的工作条件，并有权要求甲方支付违约金作为补偿。2.乙方违约行为及责任认定：未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。未按照合同约定保密的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。提前解除合同的，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方和乙方之间达成的关于聘用关系的协议，明确