2024年秋季学期小学门卫聘任协议书版

2024年秋季学期小学门卫聘任协议书版A版本合同目录一览1.聘任岗位及职责1.1岗位名称及数量1.2岗位职责描述2.聘任期限2.1聘任起始日期2.2聘任结束日期3.聘任条件3.1应聘者基本条件3.2应聘者资质要求4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及福利5.工作时间5.1每日工作时长5.2休息日及节假日安排6.合同终止与解除6.1合同终止情形6.2合同解除方式7.违约责任7.1违约行为界定7.2违约责任承担8.争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.其他事项9.1保密条款9.2知识产权归属9.3合同变更9.4合同解除或终止后的权益处理10.合同的生效、修改与终止10.1合同生效条件10.2合同修改方式10.3合同终止条件11.双方信息及联系方式11.1甲方信息11.2乙方信息12.附件12.1相关法律法规12.2岗位职责说明12.3其他重要文件13.签字盖章页13.1甲方签字盖章13.2乙方签字盖章14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.聘任岗位及职责1.1岗位名称及数量甲方聘任乙方为2024年秋季学期小学门卫，岗位数量为一个。1.2岗位职责描述乙方的主要职责包括但不限于：（1）负责校园门口的日常安保工作，确保校园安全；（2）负责校园来访人员的登记和接待；（3）负责校园门口的车辆管理；（4）协助学校处理突发事件；（5）执行甲方制定的其他安保措施。2.聘任期限2.1聘任起始日期本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年秋季学期。2.2聘任结束日期本合同至2024年冬季学期开始前终止。3.聘任条件3.1应聘者基本条件（2）身体健康，具备正常履行职责的身体条件；3.2应聘者资质要求（2）具备一定的安保知识和技能；4.薪资待遇4.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币元。4.2奖金及福利乙方的工作表现优异时，甲方将给予适当的奖金。乙方将享受国家规定的节假日休息和甲方提供的其他福利待遇。5.工作时间5.1每日工作时长乙方的每日工作时长为8小时，具体工作时间为甲方根据实际情况确定的正常工作时间。5.2休息日及节假日安排乙方按照国家法定节假日安排休息，特殊情况需加班时，甲方将按照国家规定支付加班费。6.合同终止与解除6.1合同终止情形（1）合同有效期届满；（2）乙方因个人原因提出离职；（3）乙方因严重违反甲方规章制度被解除合同；（4）法律法规规定的其他情形。6.2合同解除方式本合同在合同终止情形出现时解除，双方应按照合同约定办理相关手续。7.违约责任7.1违约行为界定双方应严格履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。7.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照合同约定和法律法规规定执行。8.争议解决方式8.1协商解决双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的调解组织申请调解。8.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.其他事项9.1保密条款乙方应对在任职期间获得的甲方商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。9.2知识产权归属乙方在履行职务过程中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、作品等，归甲方所有。9.3合同变更合同的变更需双方协商一致，并以书面形式进行确认。9.4合同解除或终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、办公用品等，并支付因其未履行合同而产生的违约金或其他费用。10.合同的生效、修改与终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改方式合同的修改需双方协商一致，并以书面形式进行确认。10.3合同终止条件本合同在合同终止情形出现时终止。11.双方信息及联系方式11.1甲方信息甲方全称：（填写全称）地址：（填写地址）联系人：（填写联系人）联系电话：（填写联系电话）11.2乙方信息乙方姓名：（填写姓名）身份证号码：（填写身份证号码）联系方式：（填写联系方式）12.附件12.1相关法律法规本合同的签订和履行，应遵守中华人民共和国相关法律法规的规定。12.2岗位职责说明附件中详细说明了乙方的岗位职责和工作要求。12.3其他重要文件（如有其他重要文件，可在此附件中列出）13.签字盖章页13.1甲方签字盖章（此处为甲方签字盖章处）13.2乙方签字盖章（此处为乙方签字盖章处）14.合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位职责说明详细描述门卫的岗位职责，包括但不限于：维护校园门口的安全秩序；检查进入校园的人员和车辆；处理突发事件的初步应对措施；监督校园周边的安全状况；协助学校进行安全教育和安全演练。2.附件二：门卫工作规范规定门卫工作的具体规范，包括但不限于：着装要求；工作流程；交接班的标准；安全检查的内容和要求；与学校其他部门的协调机制。3.附件三：门卫管理制度明确门卫管理制度，包括但不限于：门卫人员的管理；门卫工作的监督和考核；安全事件的报告和处理；门卫人员的培训和考核；门卫工作的应急预案。4.附件四：保密协议详细列出需要保密的信息范围，包括但不限于：学校的内部管理信息；学生的个人信息；学校的教学计划和课程安排；学校的科研项目和成果；学校的财务信息。5.附件五：知识产权归属协议明确乙方的知识产权归属问题，包括但不限于：乙方在工作中创造的发明创造；乙方在工作中创作的作品；乙方在工作中形成的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为界定未按照约定时间到岗；泄露甲方商业秘密或者个人信息；违反法律法规或者学校规章制度；因个人原因导致工作失误或者安全事故。2.违约责任认定违约金：按照合同约定支付违约金；赔偿损失：根据违约行为导致的具体损失进行赔偿；解雇：严重违约行为可以导致合同解除；法律追究：根据违约行为的性质，可能涉及法律责任追究。示例说明：乙方未按照约定时间到岗，属于违约行为，应支付违约金；乙方泄露甲方商业秘密，除支付违约金外，还需承担相应的赔偿责任；乙方因个人原因导致安全事故，除承担违约责任外，可能面临法律追究。说明三：法律名词及解释：1.合同：本合同是指甲方与乙方之间关于门卫聘任的协议，明确了双方的权利和义务。2.违约：违约是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.违约金：违约金是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当向对方支付的金钱。4.赔偿损失：赔偿损失是指当事人一方不履行合同义务或者履行