2024年城镇安全奖惩考核制度范本（三篇）

第3页共3页2024年城镇安全奖惩考核制度范本为了进一步增强职工安全生产的自觉性及自我保护意识，有效遏制劳动纪律违规与违法失职行为，确保生产秩序稳定并促进安全生产，经公司办公会议慎重审议，决定实施以下安全生产奖惩制度：一、对于在安全生产方面表现突出的职工，公司将予以表彰，包括但不限于记功、颁发奖品或奖金等奖励措施。具体情形如下：1.成功预防或挽救事故，有效保护国家和人民利益免受损害的。2.在爱护与节约国家财产方面取得显著成绩的。3.坚决与严重违法行为作斗争，并取得显著成效的。4.积极与不良行为抗争，对维护正常生产与工作秩序做出重要贡献的。5.能够及时发现并妥善报告设备或安全方面的重大隐患，处理得当的。二、对于因玩忽职守、违反技术操作规程和安全规程，或违章指挥而导致事故发生的职工，若经批评教育后仍不悔改，公司将视情节轻重给予行政警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、留用察看、开除等处分，或实施经济制裁。情节特别严重者，将依法追究其刑事责任。三、公司安全生产奖罚规定：（一）事故处理办法：1.轻伤事故：对发生事故的车间处以____元罚款，同时对班组长及责任人各罚款____元，主管公司安全生产的副总罚款____元。2.重伤事故：由集团安全法规部负责调查处理，并出具事故调查报告，在集团内部通报。对事故单位领导班子（经营层）扣罚年薪____%，事故所在工段、车间负责人罚款____元，班组长罚款____元，并根据责任大小给予相应的行政处分。3.工亡事故：由集团分管领导组织相关部门与地方政府部门共同调查处理，形成事故调查报告并在集团内部通报。对事故单位领导班子（经营层）扣罚年薪____%，事故所在工段、车间、队负责人罚款____元，安全主管及班组长罚款____元。罚款交至集团总部，情节恶劣者将依法追究法律责任。4.重大设备事故：由集团分管领导组织调查处理，技术中心负责出具事故技术分析调查报告，安全保卫部依法追究相关责任。根据直接损失额度，分别追究设备岗位主管、技术人员、主管设备副总或工程师等责任人的责任，并依据情节轻重处以罚款、警告、待岗、除名等行政处分，甚至追究法律责任。5.火灾及被盗事故：发生在企业内部的此类事故，由企业主管领导协调当地公安部门进行调查处理。立案标准为一万元以上被盗或火灾事故。责任部门及责任人需根据调查结果赔偿经济损失或承担部分损失，其他责任者视情节给予罚款处理；情节严重者将移交司法机关处理。（二）安全生产奖励措施：1.生产和辅助车间当月未发生人身事故及责任设备事故的，可获得安全奖金，人均____元，安全主管奖金____元。2.全年未发生重大责任设备事故、工亡及重伤事故的，分管经理和安全委员会成员年终可获得____元奖金。2024年城镇安全奖惩考核制度范本（二）安全生产奖惩制度为深入强化安全生产工作，促进文明施工，并持续提升工地安全管理水平，特制定以下奖惩制度：一、所有职工在入场前必须接受三级安全教育，并填写安全教育记录，方可正式上岗。严禁任何形式的违章指挥与违章作业。二、进入施工现场时，必须正确佩戴安全帽；进行高处作业时，需系好安全带。违反此规定者，管理人员将面临____元罚款，工人则面临____元罚款。三、特殊工种作业人员必须持有有效证件上岗。对于无证操作的人员，将处以____元罚款。四、特殊工种作业人员在作业过程中，必须穿戴完整的防护用品。未穿戴或穿戴不全者，将视情节轻重处以____元罚款。五、机械设备必须严格按照操作规程使用，并定期进行维修保养。违反此规定者，将处以____元罚款。六、施工现场严禁随地大小便，违者将面临50元至____元的罚款。七、倡导文明安全施工，确保作业完毕后现场整洁、材料归位。违者将追究班组长责任，并处以50元至____元罚款。八、施工现场与生活区内严禁打架斗殴、赌博及酒后滋事。违者将视情节严重程度给予500元至____元罚款。九、严禁随意动用现场消防器材，违者将处以____元罚款。十、现场施工需做好成品保护工作。对于有意或无意造成的损坏，将视情节要求赔偿损失并罚款。十一、工人应严格遵守上下班作息时间规定。十二、非电工人员严禁擅自操作电气设备或私自拉接塔吊等电气设备电源。违者将处以____元罚款。十三、在每月的____日与____日联合检查中，若安全生产达标，将给予____元奖励以示鼓励。2024年城镇安全奖惩考核制度范本（三）第一章总则第一条为深入强化安全生产工作，确保安全生产监管责任的切实履行，构建安全生产奖惩的长效机制，严厉惩处安全生产中的失职渎职行为，力求最大限度地预防事故发生，依据《中华人民共和国安全生产法》、《省安全生产条例》以及《____国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》等相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度的执行主体明确为镇安全生产委员会。第三条本制度的适用范围广泛涵盖镇党委政府班子成员、各村民委员会、各站所及企业单位。第四条安全生产奖励机制实行年度评选，以确保表彰的时效性和激励效果。一、奖励条款1.对于提出具有先进性、可靠性的安全生产技术措施项目，且这些项目为企业安全生产带来显著成效的，将予以奖励。2.对于积极主动排除险情，有效避免安全生产事故发生的个人或团队，将给予表彰与奖励。3.在事故发生后，能够迅速组织抢险救灾，有效防止事故恶化，保护企业财产和员工生命安全免受重大损失的，将受到表彰与奖励。4.对于现场隐患整改力度大，并取得显著成效的，将予以通报表扬与奖励。5.对于敢于制止违反安全法规的行为，有效杜绝重大伤害或火灾事故的个人或团队，将给予特别表彰与奖励。上述奖励项目均需由安全部门调查核实后，专题报告总经理，并予以通报表扬与相应奖励。6.对于发现并举报重大安全隐患的个人或团队，将依据实际情况给予适当奖励。二、处罚条款1.对于违章指挥导致事故发生的，将处以____元罚款。2.对于违章作业、违反劳动纪律（包括但不限于不正确穿戴劳动保护用品）并造成伤亡事故的个人或团队，将处以____元罚款。3.对于事故隐患整改不力，造成不良后果的，将处以____元罚款。4.对于安全隐患整改不力，导致工伤事故或较大经济损失的，将根据其情节轻重，处以____元至____元的罚款。5.对于违反本单位安全生产管理制度的外来承包工程单位及个人，将