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文档简介
2024年专业药师职务劳动协议样本版A版本合同目录一览第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)1.2乙方(劳动者)1.3药师1.4职务第二条:合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条:工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间第四条:劳动报酬4.1基本工资4.2绩效奖金4.3福利待遇4.4工资支付时间及方式第五条:社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险5.2乙方应缴纳的社会保险5.3社会保险的缴纳时间及方式第六条:劳动保护与劳动条件6.1劳动安全卫生6.2劳动环境6.3劳动保护设施第七条:保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八条:培训与发展8.1甲方提供的培训机会8.2乙方参加培训的时间及费用8.3乙方的发展规划第九条:劳动纪律9.1乙方的劳动纪律要求9.2甲方对乙方违规的处理第十条:合同的解除和终止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同终止的情形第十一条:违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任第十二条:争议解决12.1双方发生劳动争议的处理方式12.2争议解决的途径第十三条:其他约定13.1双方的其他约定事项第十四条:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分:合同如下:第一条:合同主体及定义1.1甲方(用人单位)是指2024年专业药师职务劳动协议样本版A版的签署单位,具有合法营业执照或相关资质,具备Employer的法律地位。1.2乙方(劳动者)是指与甲方签订本合同的药师,具备Employee的法律地位。1.3药师是指具有合法药师资格证书,具备专业药学知识和技能,为患者提供药品使用、药效咨询、药物管理等服务的人员。1.4职务是指乙方在甲方担任的药师职务,负责药品管理、药学咨询、临床用药监督等工作。第二条:合同期限2.1固定期限自2024年1月1日至2029年12月31日,共计5年。2.2试用期为合同期限的前6个月。第三条:工作内容3.1乙方的工作职责包括但不限于:(1)负责药品的采购、储存、分发和管理;(2)提供药品使用、药效咨询和药物管理等服务;(3)参与临床用药监督,为医生和患者提供用药指导;(4)开展药学教育和培训,提高医护人员和患者的用药安全意识;(5)完成甲方交办的其他相关工作。3.2乙方的工作地点为甲方的医疗机构,如需变动,应提前通知乙方。3.3乙方的工作时间为标准工作制,每周工作时间不超过40小时,具体工作时间按甲方的规定执行。第四条:劳动报酬4.1基本工资为每月人民币X元。4.2绩效奖金根据乙方的业绩、工作质量、工作量等因素,按月或者按季度发放。4.3福利待遇包括但不限于:(1)按照国家规定缴纳社会保险;(2)提供医疗保险、意外伤害保险等补充保险;(3)提供年假、病假、产假、陪产假等休假待遇;(4)提供职业培训和晋升机会;(5)其他福利待遇,按甲方的规定执行。4.4工资支付时间及方式为每月X日之前,甲方将工资支付到乙方的工资卡上。第五条:社会保险5.1甲方应缴纳的社会保险包括但不限于:(1)养老保险;(2)医疗保险;(3)失业保险;(4)工伤保险;(5)生育保险。5.2乙方应缴纳的社会保险包括但不限于:(1)养老保险;(2)医疗保险;(3)失业保险;(4)工伤保险;(5)生育保险。5.3社会保险的缴纳时间及方式按照国家和地方的有关规定执行。第六条:劳动保护与劳动条件6.1劳动安全卫生甲方应确保乙方的工作环境符合国家有关劳动安全卫生的规定,提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。6.3劳动保护设施甲方应建立健全劳动保护制度,定期对乙方进行安全教育和培训,确保乙方的合法权益。第八条:培训与发展8.1甲方提供的培训机会包括但不限于:(1)专业技能培训;(2)职业素养培训;(3)药学新技术、新知识培训;(4)其他有助于乙方职业发展的培训。8.2乙方参加培训的时间及费用按照甲方的规定执行。8.3乙方的发展规划甲方应根据乙方的个人特长和职业兴趣,为乙方提供职业晋升和发展机会。第九条:劳动纪律9.1乙方的劳动纪律要求包括但不限于:(1)按时上下班,遵守甲方的工作时间;(2)遵守甲方的规章制度;(3)保守甲方商业秘密,不得泄露患者信息;(4)不得兼职或者从事与甲方业务相竞争的工作;(5)其他劳动纪律要求,按甲方的规定执行。9.2甲方对乙方违规的处理甲方应按照相关规定,对乙方的违规行为进行处理,必要时可解除本合同。第十条:合同的解除和终止10.1甲方解除合同的情形包括但不限于:(1)乙方严重违反甲方规章制度;(2)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作;(4)乙方因劳动合同法第二十六条第一款第一项规定的欺诈、胁迫、重大误解等原因解除合同;(5)法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.2乙方解除合同的情形包括但不限于:(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;(3)甲方未按照合同约定缴纳社会保险;(4)甲方违反合同约定,侵犯乙方合法权益;(5)法律、法规规定的其他解除合同的情形。10.3合同终止的情形包括但不限于:(1)合同期满;(2)乙方达到法定退休年龄;(3)乙方完全丧失劳动能力;(4)法律、法规规定的其他终止合同的情形。第十一条:违约责任11.1甲方违约责任包括但不限于:(1)未按照合同约定支付劳动报酬;(2)未按照合同约定提供劳动条件;(3)未按照合同约定缴纳社会保险;(4)违反合同约定,侵犯乙方合法权益;(5)法律、法规规定的其他违约责任。11.2乙方违约责任包括但不限于:(1)未按照合同约定完成工作任务;(2)严重违反甲方规章制度;(3)泄露甲方商业秘密或患者信息;(4)法律、法规规定的其他违约责任。第十二条:争议解决12.1双方发生劳动争议的处理方式按照劳动争议处理法律法规的规定执行。12.2争议解决的途径包括但不限于:(1)协商解决;(2)调解解决;(3)仲裁解决;(4)诉讼解决。第十三条:其他约定13.1双方的其他约定事项,在本合同中另有约定的,从其约定;本合同未约定的,按照法律法规的规定执行。第十四条:合同的生效、修改和解除14.1合同的生效条件自双方签字或者盖章之日起生效。14.2合同的修改应当经双方协商一致,并书面确认。14.3合同的解除应当按照本合同第十条的规定执行。第二部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件一:《药师资格证书》附件二:《甲方医疗机构执业许可证》附件三:《乙方个人简历》附件四:《劳动安全卫生管理制度》附件五:《甲方社会保险缴纳证明》附件六:《乙方工资条》附件七:《专业技能培训计划》附件八:《职业晋升和发展规划》附件的详细要求和说明:附件一:《药师资格证书》乙方应提供合法有效的药师资格证书复印件,作为合同附件。证书应符合国家药品监督管理局的规定,具备合法执业资格。附件二:《甲方医疗机构执业许可证》甲方应提供医疗机构执业许可证复印件,作为合同附件。许可证应符合国家卫生健康委员会的规定,具备合法执业资格。附件三:《乙方个人简历》乙方应提供个人简历,作为合同附件。简历应包括教育背景、工作经历、专业技能等基本情况。附件四:《劳动安全卫生管理制度》甲方应提供劳动安全卫生管理制度的复印件,作为合同附件。制度应符合国家有关劳动安全卫生的规定,确保乙方在工作中的人身安全。附件五:《甲方社会保险缴纳证明》甲方应提供社会保险缴纳证明,作为合同附件。证明应证明甲方已按照法律法规的规定为乙方缴纳了社会保险。附件六:《乙方工资条》甲方应提供乙方工资条,作为合同附件。工资条应详细记录乙方的工资组成、扣除项目等信息。附件七:《专业技能培训计划》甲方应提供专业技能培训计划,作为合同附件。计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等详细信息。附件八:《职业晋升和发展规划》甲方应提供职业晋升和发展规划,作为合同附件。规划应包括晋升途径、发展机会、培训支持等详细信息。说明二:违约行为及责任认定:1.乙方未按照合同约定完成工作任务,甲方有权按照乙方的违约情况扣除相应的工资或者绩效奖金。示例说明:乙方因个人原因导致工作进度延迟,未能完成当月工作任务,甲方根据约定扣除乙方当月绩效奖金。2.乙方泄露甲方商业秘密或患者信息,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的违约责任。示例说明:乙方在未经授权的情况下,向第三方泄露了甲方的商业秘密,甲方解除合同,并要求乙方赔偿损失。3.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,乙方有权要求甲方支付工资及相应的经济补偿。示例说明:甲方延迟支付乙方工资,乙方要求甲方支付逾期工资及相应的经济补偿。违约的责任认定标准:1.甲方未按照合同约定提供劳动条件,乙方有权要求甲方改正,并有权解除合同。2.甲方未按照合同约定缴纳社会保险,乙方有权要求甲方补缴,并有权要求甲方支付违约金。3.甲方违反合同约定,侵犯乙方合法权益,乙方有权要求甲方停止侵权行为,并有权要求甲方赔偿损失。说明三:法律名词及解释:1.药师:指具有合法药师资格证书,具备专业药学知识和技能,为患者提供药品使用、药效咨询、药物管理等服务的人员。2.劳动报酬:指甲方根据乙方的工作情况支付给乙方的工资
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