2024年临时工聘用协议样本版

2024年临时工聘用协议样本版A版本合同目录一览1.临时工聘用协议1.1定义与范围1.2聘用期限1.3工作职责2.工作条件与待遇2.1工作时间2.2劳动报酬2.3福利待遇3.劳动保护与安全3.1劳动保护3.2工作安全4.合同的变更与解除4.1变更条件4.2解除条件5.争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3仲裁解决6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.2争议解决9.其他条款9.1通知与送达9.2合同的生效与终止10.附件10.1附件一：临时工工作内容列表10.2附件二：工作时间表10.3附件三：劳动报酬明细11.签署页11.1甲方（聘用单位）签署11.2乙方（临时工）签署12.附件四：合同解除或终止申请表13.附件五：保密协议14.附件六：其他相关文件第一部分：合同如下：1.临时工聘用协议1.1定义与范围1.1.1本协议是指甲方（聘用单位）与乙方（临时工）之间，就乙方在甲方工作期间，甲方提供工作机会，乙方提供劳动力的双方权利义务关系达成的一致协议。1.2聘用期限1.2.1本协议的聘用期限为从双方签署之日起至____年__月__日止，共计____个月。1.3工作职责1.3.1乙方根据甲方的安排，按照工作职责要求，完成甲方指定的工作任务。2.工作条件与待遇2.1工作时间2.1.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。2.2劳动报酬2.2.1乙方的劳动报酬为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月，甲方按月支付乙方工资。2.3福利待遇2.3.1乙方享有国家法定的休息日和节假日。3.劳动保护与安全3.1劳动保护3.1.1甲方应按照相关法律法规，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。3.2工作安全3.2.1甲方应确保乙方的工作环境安全，对乙方进行必要的安全教育和培训。4.合同的变更与解除4.1变更条件4.1.1双方同意，本协议的聘用期限可以延长，但需提前一个月通知对方。4.2解除条件4.2.1在协议期内，如乙方因个人原因需解除协议，应提前一个月书面通知甲方。5.争议解决5.1协商解决5.1.1双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。5.2调解解决5.2.1如协商不成，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.3仲裁解决5.3.1如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.保密条款6.1保密内容6.1.1乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限6.2.1乙方的保密义务自本协议签订之日起生效，至协议终止或解除后____年内有效。8.法律适用与争议解决8.1法律适用8.1.1本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2争议解决8.2.1双方在履行本协议过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。9.其他条款9.1通知与送达9.1.1任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。9.2合同的生效与终止9.2.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。除非一方严重违反本协议，否则双方应履行至协议期满。10.附件10.1附件一：临时工工作内容列表10.2附件二：工作时间表10.3附件三：劳动报酬明细11.签署页11.1甲方（聘用单位）签署11.2乙方（临时工）签署12.附件四：合同解除或终止申请表13.附件五：保密协议14.附件六：其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：临时工工作内容列表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方作为临时工在甲方工作期间应完成的具体工作内容，包括但不限于工作任务、工作目标、工作标准等。乙方应根据甲方的安排和指示，按照附件一中的工作内容进行工作。2.附件二：工作时间表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的工作时间安排，包括工作日期、工作时间、休息日等。乙方应根据甲方的工作时间表进行工作，确保按时到岗并完成工作任务。3.附件三：劳动报酬明细详细要求和说明：本附件详细列出了乙方在甲方工作期间的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴等。甲方可根据乙方的实际工作情况，按照附件三中的明细进行薪酬的计算和支付。4.附件四：合同解除或终止申请表详细要求和说明：本附件为合同解除或终止时所需填写的申请表。若双方协商一致或出现合同约定的解除或终止情况，双方应填写此申请表并按照约定程序进行解除或终止合同的手续。5.附件五：保密协议详细要求和说明：本附件为乙方与甲方之间达成的保密协议，详细列出了乙方在甲方工作期间应保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密等。乙方应遵守保密协议的约定，确保不泄露任何保密信息。6.附件六：其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为b)乙方泄露了甲方保密信息或违反保密协议的约定；c)甲方未按照约定时间支付乙方工资或违反劳动条件；d)甲方提前解除或终止合同，且未按照约定支付赔偿金。2.责任认定标准违约责任认定标准如下：b)乙方泄露了甲方保密信息或违反保密协议的约定，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于停止泄露、赔偿因此造成的损失；c)甲方未按照约定时间支付乙方工资或违反劳动条件，甲方应支付乙方相应的工资和赔偿金，并承担违约责任；d)甲方提前解除或终止合同，且未按照约定支付赔偿金，甲方应按照约定向乙方支付赔偿金。示例说明：若乙方未能按照约定时间到岗，甲方有权要求乙方支付违约金1000元。若乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失50,000元，乙方应承担赔偿责任并支付该金额。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作不满一年，且未与用人单位建立长期劳动关系的劳动者。2.聘用期限：指双方约定的临时工在用人单位工作的时间期限。3.劳动报酬：指临时工因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。4.劳动保护：指用