2024年幼儿园实习生培养协议版

2024年幼儿园实习生培养协议版A版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生出生日期1.4实习生身份证号码1.5实习生学历1.6实习生专业1.7实习生联系方式2.实习生的实习条件2.1实习生的实习岗位2.2实习生的实习工作时间2.3实习生的实习期限2.4实习生的实习地点3.实习生的权利和义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习报酬的权利3.1.2获得实习单位提供的必要培训和指导的权利3.1.3获得与实习相关的人身安全保障的权利3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度3.2.2按照实习单位的要求完成实习任务3.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权4.实习单位的权利和义务4.1实习单位的权利4.1.1对实习生进行培训和指导的权利4.1.2对实习生进行考核和评价的权利4.1.3拒绝提供实习机会的权利4.2实习单位的义务4.2.1为实习生提供安全的实习环境4.2.2为实习生提供必要的培训和指导4.2.3按时支付实习生的实习报酬5.实习生的退出和实习单位的解除5.1实习生退出的条件和程序5.2实习单位解除实习生的条件和程序6.违约责任6.1实习生违约的责任6.2实习单位违约的责任7.争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼8.其他约定8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生出生日期：1999年5月1日1.4实习生身份证号码：1101051999050X1.5实习生学历：本科1.6实习生专业：学前教育第二条实习生的实习条件2.1实习生的实习岗位：幼儿园教师助理2.2实习生的实习工作时间：每周一至周五，上午8:00至下午5:002.3实习生的实习期限：自2024年6月1日至2024年8月31日2.4实习生的实习地点：北京市朝阳区幼儿园第三条实习生的权利和义务3.1实习生的权利3.1.1获得实习报酬的权利：实习生每月享有2000元人民币的实习津贴3.1.2获得实习单位提供的必要培训和指导的权利：实习单位应为实习生提供教育教学培训和指导3.1.3获得与实习相关的人身安全保障的权利：实习单位应确保实习生在实习期间的人身安全，为实习生购买意外伤害保险3.2实习生的义务3.2.1遵守实习单位的规章制度：实习生应遵守幼儿园的规章制度，服从园长的管理3.2.2按照实习单位的要求完成实习任务：实习生应完成园方分配的教育教学和行政工作3.2.3保护实习单位的商业秘密和知识产权：实习生不得泄露幼儿园的教学内容和经营信息第四条实习单位的权利和义务4.1实习单位的权利4.1.1对实习生进行培训和指导的权利：实习单位应为实习生提供教育教学培训和指导4.1.2对实习生进行考核和评价的权利：实习单位应对实习生的实习表现进行定期考核和评价4.1.3拒绝提供实习机会的权利：实习单位有权根据实际情况拒绝提供实习机会4.2实习单位的义务4.2.1为实习生提供安全的实习环境：实习单位应确保幼儿园的硬件设施和教学环境符合安全标准4.2.2为实习生提供必要的培训和指导：实习单位应为实习生提供教育教学培训和指导4.2.3按时支付实习生的实习报酬：实习单位应按月支付实习生的实习津贴第五条实习生的退出和实习单位的解除5.1实习生退出的条件和程序5.1.1实习生提前退出实习：实习生应提前15天向实习单位提出书面退出申请，经实习单位批准后方可退出5.1.2实习生因故被迫退出实习：实习生因疾病、家庭等原因无法继续实习的，应向实习单位提供相关证明材料，经实习单位批准后方可退出5.2实习单位解除实习生的条件和程序5.2.1实习单位提前解除实习生：实习单位应提前30天书面通知实习生解除实习合同5.2.2实习单位因故解除实习生：实习单位因经营困难、实习生违反合同等原因需解除实习合同的，应书面通知实习生第六条违约责任6.1实习生违约的责任6.1.1实习生未提前通知退出实习的，应支付违约金500元人民币6.1.2实习生违反合同规定，给实习单位造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任6.2实习单位违约的责任6.2.1实习单位未按时支付实习报酬的，应支付迟延履行金100元人民币/日6.2.2实习单位违反合同规定，给实习生造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任第七条争议解决7.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼第八条其他约定8.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。8.4本协议的解除或终止，应符合法律规定和合同约定。8.5本协议的任何条款均不得转让给第三方。第九条保密条款9.1实习生应保守实习单位的商业秘密和知识产权，不得泄露给第三方。9.2实习生在实习期间所创作的作品，除双方另有约定外，知识产权归实习单位所有。第十条保险条款10.1实习单位应为实习生购买意外伤害保险，确保实习生的合法权益。10.2实习生在实习期间发生意外伤害的，实习单位应负责及时救治，并承担相应的赔偿责任。第十一条培训和考核11.1实习单位应为实习生提供教育教学培训，提高实习生的教育教学能力。11.2实习单位应对实习生的实习表现进行定期考核，评价实习生的教育教学水平。第十二条实习生的福利待遇12.1实习生享有国家法定的休息日和节假日。12.2实习生在实习期间，实习单位不提供住宿，实习生自行解决住宿问题。12.3实习生在实习期间，实习单位不提供交通补贴，实习生自行解决交通问题。第十三条解除或终止合同的条件13.1实习生提前退出实习的，应支付违约金500元人民币。13.2实习单位提前解除实习生的，应支付违约金500元人民币。13.3实习生因故被迫退出实习的，应向实习单位提供相关证明材料。13.4实习单位因故解除实习生的，应书面通知实习生。第十四条法律适用和争议解决14.1本协议适用中华人民共和国法律。14.2双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决。14.3如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生基本信息表附件二：实习单位培训计划附件三：实习生实习任务书附件四：实习单位考核评价表附件五：实习生工资发放明细表附件六：商业秘密保密协议附件七：意外伤害保险投保单附件八：实习单位规章制度附件九：实习生宿舍安排通知附件十：实习生交通指南附件一：实习生基本信息表详细要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、学历、专业、联系方式等信息。附件说明：用于记录和确认实习生的基本信息。附件二：实习单位培训计划详细要求：包含实习生在实习期间应接受的培训课程、培训时间、培训师资等信息。附件说明：用于指导实习生在实习期间的培训和学习。附件三：实习生实习任务书详细要求：包含实习生在实习期间应完成的任务、任务目标、任务时间表等信息。附件说明：用于明确实习生在实习期间的工作内容和目标。附件四：实习单位考核评价表详细要求：包含实习生在实习期间的各项工作表现、考核标准、评价结果等信息。附件说明：用于记录和评价实习生的实习表现。附件五：实习生工资发放明细表详细要求：包含实习生的工资明细、工资支付时间、工资支付方式等信息。附件说明：用于记录和确认实习生的工资发放情况。附件六：商业秘密保密协议详细要求：明确实习生对实习单位商业秘密的保密义务和违约责任等信息。附件说明：用于保护实习单位的商业秘密和知识产权。附件七：意外伤害保险投保单详细要求：包含实习生的保险投保信息、保险金额、保险期限等信息。附件说明：用于保障实习生在实习期间的人身安全。附件八：实习单位规章制度详细要求：包含实习单位的各项规章制度，如考勤制度、请假制度等。附件说明：用于规范实习生在实习期间的行为和工作。附件九：实习生宿舍安排通知详细要求：明确实习生的宿舍安排信息，如宿舍地址、宿舍设施等信息。附件说明：用于告知实习生宿舍的相关信息。附件十：实习生交通指南详细要求：包含实习生的交通路线、交通方式、交通时间等信息。附件说明：用于指导实习生如何到达实习单位。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按约定时间完成实习任务。2.实习生泄露实习单位的商业秘密。3.实习单位未按时支付实习报酬。4.实习单位未提供约定的培训和指导。责任认定标准：1.实习生未按约定时间完成实习任务的，应支付违约金500元人民币。2.实习生泄露实习单位的商业秘密的，应承担相应的赔偿责任。3.实习单位未按时支付实习报酬的，应支付迟延履行金100元人民币/日。4.实习单位未提供约定的培训和指导的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.若实习生在实习期间因个人原因未能完成分配的任务，则视为违约，需支付违约金500元人民币。2.若实习生在实习期间泄露了实习单位的商业秘密给竞争对手，导致实习单位遭受经济损失，实习生需承担相应的赔偿责任。3.若实习单位因管理不善导致延迟支付实习报酬，每延迟一天需支付迟延履行金100元人民币，直至报酬支付完毕。4.若实习单位未提供约定的培训和指导，导致实习生在实习期间未能提升教育教学能力，实习单位需承担相应的赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指在实习单位进行实习的学生，具备一定的学历和专业背景。2.实习单位：指提供实习岗位给实习生的教育机构或其他企业单位。3.实习期限：指实习生在实习单位进行