2024年安全隐患整改效果评价制度（三篇）

第2页共2页2024年安全隐患整改效果评价制度一、整改责任对于事故隐患，应遵循“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在隐患的单位负责组织整改工作。二、整改要求：（一）整改责任单位的主要负责人需亲自负责整改工作，分管负责人需密切监督整改进程，工会组织应督促并协助整改，以确保各项措施得到全面执行，从而有效预防和遏制事故的发生，确保企业安全环境的持续改善，维持稳定的安全生产状况。（二）整改责任单位应严格遵循《事故隐患整改通知书》的指示，对隐患进行认真整改，并在规定期限内采取有效的预防措施，实施专人监控，明确责任，坚决防止各类事故的发生。同时，应落实对各类隐患的检查、治理和上报责任，为企业营造良好的安全环境，并保持长期稳定的安全生产态势。（三）整改工作完成后，整改单位需按照要求提交验收报告，由安全领导小组进行检查验收。验收合格后，需提交完整的整改资料。（四）若整改措施不到位，检查验收不合格，或事故隐患未被消除，则应立即停止相关操作，并下达停止工作的指令。整改合格后，安全领导小组将进行检验验收，验收合格后方可恢复作业。三、整改资金的筹措整改资金原则上应从安全经费中列支。职能科室负责人及技术人员应对隐患进行评估、分析和研究，并形成结论，以便在安全专项资金中获得相应的补助。复查、评估和分析等费用应由存在隐患的单位承担。四、事故隐患的档案管理整改责任单位应建立健全事故隐患档案，完善管理制度，确保专人负责，专人管理，及时、准确、完整地保存档案，并长期保存。五、考核和奖惩对隐患整改工作实行年度考核，并纳入安全管理评价和责任书考核体系。对于落实责任、措施得力、整改及时、效果显著的单位和个人，经安全领导小组研究后，可作为年度安全管理评价和责任书完成的依据。对于整改工作不力、措施不到位、未达到安全整改要求的单位和个人，将进行通报批评，并记入年度安全管理评价和责任书考核档案。对于因整改责任不落实而导致事故发生的，将给予必要的经济处罚。六、效果评价各单位应定期和不定期地对井下各类事故隐患进行排查，掌握隐患的存在和分布情况，分析产生隐患的原因，并配合上级安全生产管理部门依据相关法律法规和标准对隐患进行检查。对于可以立即整改的隐患，应落实整改负责人和整改期限，并督促检查整改情况。对于短期内难以立即整改的隐患，应采取必要的防范和监控措施，确保过渡期内的安全生产。每月应对人员和设备设施进行排查，并将发现的隐患按要求上报。2024年安全隐患整改效果评价制度（二）一、整改责任对于事故隐患，应遵循“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在隐患的单位负责组织整改工作。二、整改要求：（一）整改责任单位的主要负责人需亲自负责整改工作，分管负责人需密切跟进整改进程，工会组织应督促并协助整改，实现共同管理和协同配合，确保事故整改工作取得实际成效。（二）整改责任单位应依照《事故隐患整改通知书》的规定，对事故隐患进行认真整改，并在规定的整改期限内采取有效的预防措施，实施专人监控，明确责任，坚决防止各类事故的发生，有效预防和遏制事故的发生，落实对各类事故隐患的检查、治理和上报的责任，为企业营造良好的安全环境，保持长期稳定的安全生产状况。（三）整改工作完成后，整改单位需按照要求编写验收报告，并由安全领导小组进行检查验收。验收合格后，需提交完整的整改资料。（四）若整改措施不到位，检查验收不合格，或事故隐患未被消除，则应立即停止相关操作，并下达停止工作指令。整改合格后，由安全领导小组进行检验验收，验收合格后方可恢复作业。三、整改资金的筹措整改资金原则上应从安全经费中列支，职能科室负责人及技术人员应对隐患进行评估、分析、研究，并形成结论，从安全专项资金中给予补助。复查、评估、分析等费用应由存在隐患的单位承担。四、事故隐患的档案管理整改责任单位应建立健全事故隐患档案，完善管理制度，确保专人负责，专人管理，及时、准确、完整地保存档案，并长期保存。五、考核和奖惩对隐患整改实行年度考核，并纳入安全管理评价和责任书考核体系。对于落实责任、措施得力、整改及时、效果显著的单位和个人，经安全领导小组研究后，可作为年度安全管理评价、责任书完成的依据。对于整改工作不力、措施不到位、未能达到安全整改要求的单位和个人，将进行通报批评，并记入年度安全管理评价和责任书考核档案。对于因整改责任不落实而造成事故的，将给予必要的经济处罚。六、效果评价各单位应定期和不定期地对井下的各类事故隐患进行排查，掌握隐患的存在和分布情况，分析产生隐患的原因，并配合上级安全生产管理部门依据相关法律法规、标准对事故隐患进行检查。对于可以立即整改的事故隐患，应落实整改负责人和整改期限，并督促检查整改情况。对于短时间内难以立即整改的事故隐患，应采取预防和监控措施，确保过渡期内的安全生产。每月应对人员、设备设施进行排查，并将查出的事故隐患按要求上报。2024年安全隐患整改效果评价制度（三）第一章总则第一条为深入贯彻隐患整改成效，确保隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类安全事故的发生，依据《____关于进一步加强企业安全生产工作____》(国发[____]____号)、《重庆市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作____》(渝府发[____]____号)、《重庆市人民政府办公厅____重庆市开展落实企业安全生产主体责任行动实施方案____》(渝办发〔____〕____号)，特制定本制度。第二条本制度作为公司《安全生产事故隐患排查治理制度》的补充，专门针对隐患整改及验收环节，执行本制度时应同时遵守公司《安全生产事故隐患排查治理制度》。第二章职责分工第三条安全部门作为公司隐患排查治理效果评价的综合管理部门，负责组织公司综合安全检查及本专业安全排查出的隐患整改效果评价，并定期对各施工单位隐患排查治理效果进行考核。第四条其他各职能管理部门作为本专业范围内隐患排查治理效果评价的责任部门，负责进行本专业范围内的隐患整改效果评价。第五条隐患单位的主要行政负责人是本单位隐患整改的第一责任人，全面负责隐患整改工作，负责组织分管领导、安全员、技术员对本单位隐患治理效果进行评价。各分管领导作为分管范围内隐患整改的组织领导者，具体负责隐患的整改工作。第六条各工段(班)负责人是本责任区域内隐患整改的第一责任人；各岗位(组)长是本班安全生产隐患排查的第一责任人；其他员工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。第三章评价方案第七条安全部门每月对各单位隐患整改工作进行统计分析，并将隐患整改情况纳入安全绩效考核中，以推动隐患整改工作的开展。其他各部门根据职责分工进行隐患治理统计分析和效果评价，并向安全部门汇总通报。第八条隐患整改效果的验收实行分级评价，依次为a、b、c、d、e五级。a级：优秀，对于要求整改的内容能够及时、有效地实施整改，接受整改态度好，整改工作主动，整改后能够达到或超过相关质量标准要求，并且所辖区域职工受到了正确的教育。b级：良好，对于要求整改的内容，能够在限定时间内，做出有效的整改，能够正确地认识整改工作，较积极地实施整改，整改后能够达到相关质量标准要求，或者通过整改提高了原有隐患部位抵御事故的能力，所辖区域职工受到了正确的教育。c级：中等，能够主动地接受整改，在限定时间内，能够对要求整改的内容实施整改，整改后基本能达到相关质量标准要求，并且所辖区域职工受到了一定的教育。d级：及格，能够在限定时间内对要求整改的内容进行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能够达到相关要求并满足生产需要。e级：不及格，不能按要求整改，或者严重超过整改期限而不反馈整改结果