2024企业安全生产职责分配协议版

2024企业安全生产职责分配协议版A版本合同目录一览1.安全生产目标与职责1.1安全生产目标的确定1.2安全生产职责的分配1.3安全生产职责的履行2.安全生产组织架构2.1安全生产领导小组的设立2.2安全生产领导小组的职责2.3安全生产管理机构的设置2.4安全生产管理人员的职责3.安全生产管理制度3.1安全生产制度的制定3.2安全生产制度的执行3.3安全生产制度的监督与检查4.安全生产培训与教育4.1安全生产培训的内容与方式4.2安全生产教育的对象与频次4.3安全生产培训与教育的考核5.安全生产措施与操作规程5.1安全生产措施的制定5.2安全生产操作规程的制定5.3安全生产措施与操作规程的执行6.安全生产隐患排查与治理6.1安全生产隐患排查的范围与方法6.2安全生产隐患排查的结果记录与报告6.3安全生产隐患排查治理的责任与期限7.安全生产事故应急预案7.1安全生产事故应急预案的制定7.2安全生产事故应急预案的演练7.3安全生产事故应急预案的启动与执行8.安全生产事故的调查与处理8.1安全生产事故的报告8.2安全生产事故的调查组成立与职责8.3安全生产事故的处理决定与实施9.安全生产责任追究与奖惩9.1安全生产责任追究的原则与范围9.2安全生产奖惩的制度与标准9.3安全生产责任追究与奖惩的执行10.安全生产信息的交流与共享10.1安全生产信息的收集与整理10.2安全生产信息的交流平台建设10.3安全生产信息的保密与保护11.安全生产合同的管理11.1安全生产合同的签订11.2安全生产合同的履行与监督11.3安全生产合同的变更与解除12.安全生产外部协调与合作12.1安全生产政府部门的协调12.2安全生产行业组织的合作12.3安全生产相邻单位的沟通与配合13.安全生产风险评估与控制13.1安全生产风险评估的方法与程序13.2安全生产风险控制措施的制定与实施13.3安全生产风险评估结果的监督与改进14.安全生产保障措施与经费14.1安全生产保障措施的制定与实施14.2安全生产经费的来源与使用14.3安全生产经费的监督与审计第一部分：合同如下：第一条安全生产目标与职责1.1安全生产目标的确定甲乙双方一致同意，按照我国《安全生产法》和相关法律法规的要求，共同确立企业安全生产的目标，确保生产过程中不发生重大安全生产事故，员工生命安全和身体健康得到充分保障，设备设施安全运行，环境得到有效保护。1.2安全生产职责的分配甲乙双方应明确各自的安全生产职责，甲方作为企业的安全生产主体责任单位，负责组织、协调、监督和检查企业的安全生产工作。乙方作为生产执行单位，负责具体实施安全生产措施，严格遵守安全生产规章制度。1.3安全生产职责的履行甲乙双方应严格按照国家安全生产法律法规和企业的安全生产规章制度，切实履行各自的安全生产职责，共同维护企业安全生产稳定。第二条安全生产组织架构2.1安全生产领导小组的设立甲乙双方应共同成立安全生产领导小组，组长由甲方负责人担任，副组长由乙方负责人担任，成员包括双方相关部门负责人。安全生产领导小组负责研究解决安全生产重大问题，组织安全生产检查和事故应急预案演练。2.2安全生产领导小组的职责安全生产领导小组负责组织制定和修订安全生产规章制度，监督安全生产措施的实施，组织安全生产教育和培训，开展安全生产隐患排查和治理，协调解决安全生产中存在的问题。2.3安全生产管理机构的设置甲方应设立安全生产管理机构，负责日常安全生产管理工作。乙方应设立安全生产管理机构或指定专人负责本单位的安全生产管理工作。2.4安全生产管理人员的职责安全生产管理人员负责组织实施安全生产规章制度，监督安全生产措施的执行，组织开展安全生产教育和培训，指导员工正确使用劳动防护用品，及时报告安全生产事故。第三条安全生产管理制度3.1安全生产制度的制定甲乙双方应共同制定涵盖企业生产全流程的安全生产制度，包括但不限于安全生产责任制度、安全生产许可证制度、安全生产培训制度、安全生产投入制度等。3.2安全生产制度的执行甲乙双方应严格执行安全生产制度，确保安全生产制度在企业内部得到全面贯彻落实。3.3安全生产制度的监督与检查甲乙双方应定期对安全生产制度执行情况进行监督与检查，对存在的问题及时整改，确保安全生产制度有效运行。第四条安全生产培训与教育4.1安全生产培训的内容与方式甲乙双方应共同组织安全生产培训，内容包括国家安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全生产知识和技能等。培训方式包括会议、培训课程、实操演练等。4.2安全生产教育的对象与频次甲乙双方应对全体员工进行安全生产教育，教育对象包括管理人员、技术人员和一线工人。安全生产教育至少每年进行一次，对新入职员工进行入职安全教育。4.3安全生产培训与教育的考核甲乙双方应对参加安全生产培训与教育的员工进行考核，确保员工掌握必要的安全生产知识和技能。考核合格者颁发安全生产培训合格证书。第五条安全生产措施与操作规程5.1安全生产措施的制定甲乙双方应根据国家安全生产法律法规和企业实际情况，共同制定生产过程中的安全措施，并确保这些措施在生产过程中得到有效执行。5.2安全生产操作规程的制定甲乙双方应共同制定涵盖所有生产环节的安全生产操作规程，并明确操作过程中的安全注意事项。5.3安全生产措施与操作规程的执行甲乙双方应严格按照安全生产措施和操作规程进行生产，确保生产过程安全顺畅。第六条安全生产隐患排查与治理6.1安全生产隐患排查的范围与方法甲乙双方应共同开展安全生产隐患排查，排查范围包括生产场所、设备设施、安全防护设施等。排查方法包括定期检查、专项检查、临时检查等。6.2安全生产隐患排查的结果记录与报告甲乙双方应对排查发现的安全生产隐患进行记录，并及时向安全生产领导小组报告。报告应包括隐患排查时间、地点、内容、发现的问题及整改措施等。6.3安全生产隐患排查治理的责任与期限甲乙双方应对排查发现的安全生产隐患负责治理，对一般隐患应在15日内整改完毕，对重大隐患应在30日内整改完毕。整改期间，应采取必要的安全防范措施，防止事故发生。第八条安全生产事故应急预案8.1安全生产事故应急预案的制定甲乙双方应共同制定针对可能发生的安全生产事故的应急预案，应急预案应包括事故风险分析、应急组织机构、应急响应程序、应急资源配置等内容。8.2安全生产事故应急预案的演练甲乙双方应定期组织应急预案演练，检验应急预案的实际可行性，提高应对突发安全生产事故的能力。8.3安全生产事故应急预案的启动与执行发生安全生产事故时，甲乙双方应立即启动应急预案，按照应急预案的程序和要求组织救援，控制事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。第九条安全生产事故的调查与处理9.1安全生产事故的报告甲乙双方应在发生安全生产事故后立即向上级安全生产管理部门报告，报告应包括事故发生时间、地点、简要经过、伤亡人数、直接经济损失等内容。9.2安全生产事故的调查组成立与职责甲乙双方应共同组成安全生产事故调查组，调查组负责查明事故原因、判定事故性质、提出处理建议等。9.3安全生产事故的处理决定与实施甲乙双方应依据调查组的调查结果，对安全生产事故责任人进行处理，并对事故暴露出的问题进行整改。第十条安全生产责任追究与奖惩10.1安全生产责任追究的原则与范围甲乙双方应按照公平、公正、公开的原则，对在安全生产中存在违规行为的单位和个人进行责任追究，责任追究的范围包括违反安全生产法律法规、规章制度的行为。10.2安全生产奖惩的制度与标准甲乙双方应制定安全生产奖惩制度，明确奖励标准和惩罚措施，对在安全生产中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的单位和个人进行处罚。10.3安全生产责任追究与奖惩的执行甲乙双方应严格执行安全生产责任追究与奖惩制度，对责任人和责任单位进行严肃处理，确保制度落到实处。第十一条安全生产信息的交流与共享11.1安全生产信息的收集与整理甲乙双方应共同收集和整理与企业安全生产相关的信息，包括国家安全生产政策、行业安全生产动态、企业安全生产状况等。11.2安全生产信息的交流平台建设甲乙双方应共同建设安全生产信息交流平台，通过该平台共享安全生产信息，提高信息利用效率。11.3安全生产信息的保密与保护甲乙双方应对安全生产信息进行保密，防止信息泄露，对涉及企业商业秘密的信息应采取相应的保护措施。第十二条安全生产合同的管理12.1安全生产合同的签订甲乙双方应签订包含安全生产条款的合同，明确双方在安全生产方面的权利和义务。12.2安全生产合同的履行与监督甲乙双方应按照安全生产合同的约定履行各自职责，共同加强对合同履行情况的监督。12.3安全生产合同的变更与解除甲乙双方应在变更或解除安全生产合同时，遵循合同约定和法律法规要求，确保合同变更或解除不影响安全生产。第十三条安全生产外部协调与合作13.1安全生产政府部门的协调甲乙双方应积极与当地安全生产政府部门进行协调，争取政府支持，共同推进企业安全生产工作的开展。13.2安全生产行业组织的合作甲乙双方应与行业组织加强合作，共同探讨行业安全生产问题，推动行业安全生产标准的发展。13.3安全生产相邻单位的沟通与配合甲乙双方应与相邻单位保持良好沟通，在安全生产方面相互配合，共同防范安全生产风险。第十四条安全生产风险评估与控制14.1安全生产风险评估的方法与程序甲乙双方应共同开展安全生产风险评估，采用合适的方法和程序，识别和评价企业安全生产风险。14.2安全生产风险控制措施的制定与实施甲乙双方应根据风险评估结果，制定相应的安全生产风险控制措施，并组织实施。14.3安全生产风险评估结果的监督与改进甲乙双方应持续监督安全生产风险控制措施的实施情况，对风险评估结果进行定期更新和改进。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《企业安全生产目标与职责分配方案》详细说明了企业安全生产目标的确定、安全生产职责的分配及履行等内容，具体包括各项安全生产职责的具体执行措施和考核标准。附件二：《企业安全生产组织架构设立说明》详细阐述了安全生产领导小组的设立、职责及成员分工，以及安全生产管理机构的设置和管理人员的职责。附件三：《企业安全生产管理制度清单》列出了企业应遵守的安全生产管理制度，包括安全生产责任制度、安全生产许可证制度、安全生产培训制度、安全生产投入制度等。附件四：《安全生产培训与教育计划》详细说明了安全生产培训的内容、对象、频次及考核标准，包括培训课程设置、培训方式及培训效果评估等。附件五：《安全生产措施与操作规程清单》列出了企业应执行的安全生产措施和操作规程，包括生产场所、设备设施、安全防护设施等方面的安全要求。附件六：《安全生产隐患排查与治理工作流程》详细描述了隐患排查的范围、方法、结果记录与报告以及隐患排查治理的责任与期限等。附件七：《安全生产事故应急预案与管理》包括了应急预案的制定、演练及启动与执行的详细流程，以及应急预案的监督与改进措施。附件八：《安全生产责任追究与奖惩制度》详细规定了安全生产责任追究与奖惩的原则、范围、制度与标准，以及执行的具体流程。附件九：《安全生产信息交流与共享机制》说明了安全生产信息的收集、整理、交流平台建设及保密与保护等方面的要求。附件十：《安全生产合同管理流程》详细阐述了安全生产合同的签订、履行与监督、变更与解除等环节的要求和流程。附件十一：《安全生产外部协调与合作方案》描述了与政府部门、行业组织、相邻单位等的协调与合作方式，以及沟通与配合的具体措施。附件十二：《安全生产风险评估与控制计划》包括了安全生产风险评估的方法、程序，风险控制措施的制定与实施，以及风险评估结果的监督与改进等。说明二：违约行为及责任认定：1.未按照合同约定履行安全生产职责，导致安全生产事故的发生。2.未按照安全生产规章制度和操作规程进行生产，造成安全生产风险。3.未按照应急预案的要求进行演练或启动应急预案不当，导致事故扩大。4.未按照安全生产培训与教育的要求进行培训，导致员工缺乏必要的安全生产知识和技能。5.未按照安全生产风险评估与控制的要求进行评估，导致安全生产风险增加。违约责任认定标准：1.根据违约行为的严重程度，确定责任承担的形式，如违约金、赔偿损失等。2.根据违约行为对安全生产的影响，确定责任追究的范围和期限。3.根据违约行为的责任主体，确定责任人和责任单位。示例说明：若甲方未按照合同约定履行安全生产职责，导致发生重大安全生产事故，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.安全生产：指在生产过程中采取各种措施，防止事故发生，保护员工生命安全和身体健康，保障设备设施安全运行，保护环境不受污染。2.安全