2024年工会上半年工作总结简单版（三篇）

第3页共3页2024年工会上半年工作总结简单版镇工会在镇党委、政府的坚强领导和区总工会的精心帮助、专业指导下，以严谨务实的工作态度，不断创新工作机制，现将____年上半年主要工作成果汇报如下：一、积极投身经济建设，深入开展建功立业活动。围绕实现科学发展的核心目标，我们积极引导广大职工投身于全镇经济建设之中，为保增长、保民生、保稳定贡献了积极力量。同时，我们认真组织开展了职工节能减排活动，广泛动员辖区内企业及其职工积极参与，取得了显著成效。二、精心组织“五一”劳动节系列活动。一是精心组织申报市、区级各项表彰，表彰先进，树立典型；二是组织劳模进行健康查体，关注劳模的身心健康；三是组织职工参与区兵乓球比赛，丰富职工业余文化生活。三、坚持安全生产原则，加强安全生产工作。我们始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”为主题，以“安康杯”竞赛活动为载体，通过签订劳动安全卫生专项集体合同等措施，扎实开展“安全生产基层基础提升年”活动，有效提升了广大职工的安全健康意识和技能素质。四、扎实推进维权工作，切实维护职工权益。我们坚持以职工为本，充分发挥工会的维权职能，依法科学维护职工合法权益。我们深入开展“劳动关系和谐企业”创建活动，积极规范企业工资集体协商、集体合同签订和基层工会规范化建设等工作，有效保障了职工的合法权益。五、加强职工服务中心网络建设，提升服务质量。我们确保规模以上企业拥有服务场所、服务中心牌子、专业工作人员、完善的管理制度以及多样化的服务项目，为广大职工提供全面优质的服务。六、积极开展中小企业心理咨询疏导员培训，维护职工心理健康。为了更好地服务企业职工，我们于____月上旬组织培训了____名心理咨询疏导员。通过培训，他们初步掌握了职工心理健康疏导知识、技巧及科学的职场减压排压方法，为职工提供了及时有效的心理咨询服务。七、设立车间流动书箱，提升职工素质。为进一步提升职工素质，为全镇经济社会发展提供智力支持和精神动力，我们在镇内____个中小企业设立了车间流动书箱，方便职工随时阅读学习。八、加强困难职工帮扶工作，传递工会温暖。一是我们组织了____名志愿者，按照“3+1”的模式对在校困难职工家庭大学生进行助学帮扶；二是为参加“阳光工程”培训的职工建立了困难职工档案，为他们提供必要的帮助和支持。对于下半年的工作，我们计划：一是进一步加强基层工会组织的规范化建设；二是认真做好基层工会组建、工资集体协商等工作；三是加大《工会法》、《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规的宣传力度，增强职工维权意识；四是积极发动基层工会开展技术比武、劳动竞赛等一系列活动；五是努力完成工会报刊征订、事业单位工会经费收缴和职工互助补充保险续办等任务。我们将以更加饱满的热情和更加务实的作风，推动镇工会工作再上新台阶。2024年工会上半年工作总结简单版（二）算帐第四，与党风廉政建设、职工奖惩、项目评先紧密结合。项目部坚决执行项目班子成员收入和民主测评结果的公开制度。公司明确规定，凡不按规定召开民管会的，将取消项目部和项目党政正职的评先资格。宁杭项目部通过实施厂务公开，有效推动了党风廉政建设，并在某月份成功举办了由业主在项目部召开的“打造镇江高速公路廉政工程”经验交流会。第五，与推进企业文化建设相结合。项目部采取多种公开形式，包括公开栏、职工（代表）大会、交班会、班组民主管理会、简报等，同时设立经理信箱，采取项目领导与职工协商对话、座谈等形式，进行面对面的交流沟通，以凝聚人心。开展厂务公开工作调研在某月份，根据公司党委的统一部署，工会、纪委、党办、党群工作部组成三个调研组，分别前往五个片区，对多个重点项目进行了厂务公开等方面的专题调研。调研过程中，采取了听取汇报、召开座谈会、民主测评、问卷调查等多种形式和程序。经过调研，共有XX%的员工对项目部开展厂务公开工作表示较为满意。工会自身建设方面一、加强工会组织建设。今年某月，通过第二次工会会员代表大会选举产生了由XX人组成的工会委员会和XX人组成的工会经费审查委员会。半年来，我们督促多个新开项目建立了工会组织，工会组建率达到XX%。同时，按直选程序新增了XX名专职工会主席。二、构建工会干部“大培训”格局。半年来，我们选派了XX名同志参加工会干部培训，以提升其角色意识和业务水平。对多个项目工会进行了“四个帮助”，即帮助建立统一规范的基础台帐、提高业务操作能力、开展有效的工会活动、协调理顺工作关系。三、持续推进建家活动。上半年，我们在双代会上对建家活动进行了部署，明确要求将工会建设成党政肯定、职工认可的学习之家、安全之家和温暖之家。同时，对多个先进职工之家进行了表彰。计划年内将多个项目建成先进职工之家。四、稳妥开展劳务工入会前期工作。根据相关文件精神，我们慎重研究了此项工作，并吸收了XX名长期协议工加入工会，为他们办理了《会员证》。目前，大部分项目部在维护劳务工合法权益方面已有所作为，如监督劳务工工资发放、参与安全质量教育和岗前培训等。尽管五公司工会工作取得了一定成绩，但仍存在一些差距和不足。主要表现在：一是维权工作仍有待加强；二是部分项目书记兼工会主席工作繁重，存在顾此失彼的现象；三是部分项目工会基础工作薄弱；四是职工持股清退与资金不足矛盾突出。针对这些问题，我们将在调研的基础上认真解决。下半年，我们将重点抓好以下八个方面的工作：一、建立健全工会系统激励和淘汰机制，出台考核办法，奖励先进，淘汰落后。二、继续开展劳动竞赛和技术比武活动，加强安全生产教育。三、完成“职工思想动态”和“内部劳务队伍状况”两个调研报告，以推进息工人员再就业和维护企业和谐稳定。四、督促和指导项目部召开民管会，确保会议召开率达到XX%。五、开展《集体合同》履行情况抽查。六、认真开展落实“三不让”承诺活动。七、开展农民工入会工作，积极维护劳务工合法权益。八、协助解决职工持股问题，推动集团公司关注并尽早解决持股问题。2024年工会上半年工作总结简单版（三）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，提供的内容如下：一、完善政策，规范劳模管理为切实保障劳动模范的政治权益与生活待遇，本组织积极推行健康体检制度，并通过一系列政策与制度的建立，有效实现了劳模待遇的“两到位”，为激励劳模更好地发挥作用创造了有利条件。二、强化安全，树立典范在今年的“全国安全生产月”期间，本组织紧密围绕“遵章守法、关爱生命”的主题，在全县职工中开展了形式多样的安全生产宣传教育活动。通过咨询、悬挂标语、安全检查等形式，广泛宣传安全生产知识。此外，深入开展了“安康杯”和职工经济技术创新活动，评选出了一批安全生产先进企业和个人，有效促进了安全生产形势的稳定好转。三、健全组织，强化机制本组织认真学习贯彻全县工青妇工作会议和全市非公企业工会建设工作会议精神，围绕增强基层工会活力、发挥基层工会作用这一主线，加强工会组织建设，夯实工会工作基础。通过“三级联创”等活动，巩固提高了基层工会工作成果。同时，进一步健全了工会会员会籍管理制度，探索建立了工会组建工作的长效机制。四、落实帮扶措施，关心困难职工半年来，困难职工帮扶中心充分发挥职能作用，在接待、救助、法律援助、职业介绍等方面做了大量工作。通过健全各项机制、落实优惠政策等措施，有效缓解了困难职工的生活压力。同时，加大帮扶力度，为特困职工家庭提供了生活补助，并建立了特困职工档案，实行动态管理。五、紧扣主题，加强宣传本组织积极参与全县机关开展的先进性教育活动，通过学习发动、分析评议、整改提高