2024年建筑行业安全生产化协议版

2024年建筑行业安全生产标准化协议版A版本合同目录一览1.安全生产目标1.1安全生产目标的具体描述2.安全生产组织2.1安全生产组织的构成2.2安全生产组织的人员职责3.安全生产管理制度3.1安全生产管理制度的建立与执行3.2安全生产管理制度的修订与完善4.安全生产培训与教育4.1安全生产培训的内容与方式4.2安全生产教育的对象与频次5.安全生产投入与保障5.1安全生产投入的来源与使用5.2安全生产保障措施的实施6.安全生产风险评估与管理6.1安全生产风险的识别与评估6.2安全生产风险的控制与处理7.应急预案与事故处理7.1应急预案的制定与演练7.2事故的处理程序与责任分配8.安全生产监督检查8.1安全生产监督检查的形式与频次8.2安全生产监督检查的结果处理9.安全生产信息与沟通9.1安全生产信息的收集与报告9.2安全生产沟通的渠道与方式10.安全生产奖惩与激励10.1安全生产奖励的条件与标准10.2安全生产惩罚的措施与执行11.安全生产合同的履行与变更11.1安全生产合同的履行要求11.2安全生产合同的变更程序12.安全生产合同的解除与终止12.1安全生产合同的解除条件12.2安全生产合同的终止程序13.安全生产合同的争议解决13.1安全生产合同争议的解决方式13.2安全生产合同争议的处理程序14.安全生产合同的违约责任14.1安全生产合同违约的情形14.2安全生产合同违约的责任承担第一部分：合同如下：第一条安全生产目标（1）避免重大人身伤亡事故；（2）减少一般人身伤亡事故，使其降到最低限度；（3）防止重大设备事故；（4）减少一般设备事故，使其降到最低限度；（5）确保工程质量符合国家标准。第二条安全生产组织2.1安全生产组织的构成：甲乙双方应共同建立一个由项目经理、技术负责人、安全管理人员、作业人员等组成的安全生产组织。2.2安全生产组织的人员职责：（1）项目经理：对项目的安全生产工作负总责，确保项目安全生产目标的实现；（2）技术负责人：负责项目安全生产技术管理工作，制定并落实安全生产技术措施；（3）安全管理人员：负责项目安全生产日常管理工作，对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改；（4）作业人员：严格遵守安全生产规章制度，执行操作规程，保证自身和他人的生命安全。第三条安全生产管理制度3.1安全生产管理制度的建立与执行：甲乙双方应共同制定涵盖施工现场安全生产全过程的管理制度，包括但不限于安全生产责任制度、安全生产教育培训制度、安全生产投入保障制度、安全生产风险评估管理制度等。双方应严格按照制度要求进行生产作业，确保安全生产。3.2安全生产管理制度的修订与完善：甲乙双方应定期对现行安全生产管理制度进行审查，根据实际需要及时修订和完善，以适应施工现场安全生产的新要求。第四条安全生产培训与教育4.1安全生产培训的内容与方式：甲乙双方应共同组织对施工现场人员进行安全生产培训，培训内容应包括国家安全生产法律法规、施工现场安全生产知识、事故案例分析等。培训方式可包括授课、研讨、实地演练等。4.2安全生产教育的对象与频次：安全生产教育的对象包括甲乙双方的项目管理人员、技术人员和作业人员。教育频次根据实际情况确定，但不得少于每年一次。第五条安全生产投入与保障5.1安全生产投入的来源与使用：甲乙双方应按照我国《安全生产法》及相关法律法规的要求，保证安全生产所需的资金、设备、设施和物资的投入。安全生产投入的具体使用方案由甲乙双方共同制定。5.2安全生产保障措施的实施：甲乙双方应共同落实安全生产保障措施，包括但不限于施工现场的安全防护、个体防护装备的配备、应急救援设备的配置等。第六条安全生产风险评估与管理6.1安全生产风险的识别与评估：甲乙双方应共同开展安全生产风险评估工作，识别项目施工过程中可能存在的风险，并对其进行评估。评估结果应作为制定安全生产措施的依据。6.2安全生产风险的控制与处理：对于评估出的安全生产风险，甲乙双方应共同制定控制措施，并进行有效实施。对于风险控制过程中出现的问题，应及时处理，确保安全生产。第八条应急预案与事故处理8.1应急预案的制定与演练：甲乙双方应共同制定施工现场的应急预案，明确事故发生时的应急程序、应急组织、应急资源等。同时，定期组织应急预案演练，提高应对突发事故的能力。8.2事故的处理程序与责任分配：发生事故时，甲乙双方应立即启动应急预案，采取有效措施控制事故扩大，并及时报告有关部门。事故处理过程中，应明确责任分配，按照我国《安全生产法》及相关法律法规的规定进行处理。第九条安全生产监督检查9.1安全生产监督检查的形式与频次：甲乙双方应共同确定安全生产监督检查的形式和频次，包括但不限于定期检查、专项检查、随机检查等。监督检查应由双方指定的安全生产管理人员共同进行。9.2安全生产监督检查的结果处理：监督检查结束后，应共同分析检查结果，对发现的问题及时进行整改，并对整改效果进行跟踪验证。第十条安全生产信息与沟通10.1安全生产信息的收集与报告：甲乙双方应共同建立安全生产信息收集和报告制度，确保施工现场的安全生产信息准确、完整、及时。信息包括施工现场安全生产情况、事故隐患、事故处理情况等。10.2安全生产沟通的渠道与方式：甲乙双方应通过定期会议、专题汇报、现场交流等方式，保持安全生产信息的沟通。同时，应利用现代信息技术手段，建立便捷的沟通渠道，确保信息的快速传递。第十一条安全生产奖惩与激励11.1安全生产奖励的条件与标准：甲乙双方应共同制定安全生产奖励条件与标准，对在安全生产工作中取得显著成绩的单位和个人给予奖励。奖励方式可包括物质奖励、荣誉表彰等。11.2安全生产惩罚的措施与执行：对于违反安全生产规定，导致事故发生的单位和个人，甲乙双方应共同制定相应的惩罚措施，并严格执行。惩罚方式可包括经济处罚、岗位调整、依法追究责任等。第十二条安全生产合同的履行与变更12.1安全生产合同的履行要求：甲乙双方应严格按照合同约定的内容、标准、期限等履行安全生产合同。对于不能按约定履行的，应提前通知对方，并采取补救措施。12.2安全生产合同的变更程序：合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更合同内容的，甲乙双方应共同协商，并按照约定的程序进行合同变更。第十三条安全生产合同的解除与终止13.1安全生产合同的解除条件：在合同履行过程中，如发生不能抗力等特殊情况，导致合同无法继续履行的，甲乙双方可协商解除合同。解除合同应符合我国《合同法》的相关规定。13.2安全生产合同的终止程序：合同到期或者甲乙双方协商一致终止合同的，应按照约定的程序进行合同终止。合同终止后，甲乙双方应妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。第十四条安全生产合同的争议解决14.1安全生产合同争议的解决方式：甲乙双方在履行安全生产合同时发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以按照合同约定的争议解决方式进行解决，包括但不限于调解、仲裁、诉讼等。14.2安全生产合同争议的处理程序：甲乙双方在发生争议时，应保持冷静，及时沟通，避免事态扩大。争议处理过程中，双方应遵守我国相关法律法规的规定，保护双方的合法权益。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：安全生产组织构成表附件2：安全生产管理制度清单附件3：安全生产培训与教育计划附件4：安全生产风险评估报告附件5：应急预案样本附件6：安全生产监督检查记录表附件7：安全生产信息沟通与报告模板附件8：安全生产奖励与惩罚制度细则附件9：安全生产合同履行与变更申请表附件10：安全生产合同解除与终止协议附件11：安全生产合同争议解决申请表附件详细要求和说明：附件1：安全生产组织构成表本附件应详细列出甲乙双方的项目管理人员、技术人员、安全管理人员和作业人员的姓名、职务、联系方式等信息，以便于监督和管理施工现场的安全生产工作。附件2：安全生产管理制度清单本附件应详细列出甲乙双方共同制定的安全生产管理制度清单，包括各项制度的名称、制定时间、修订时间、实施范围等内容。附件3：安全生产培训与教育计划本附件应详细列出甲乙双方制定的安全生产培训与教育计划，包括培训内容、培训时间、培训对象、培训方式等信息。附件4：安全生产风险评估报告本附件应详细列出甲乙双方共同进行的安全生产风险评估结果，包括风险识别、风险评估、风险控制措施等信息。附件5：应急预案样本本附件应提供一份甲乙双方共同制定的应急预案样本，包括事故应急程序、应急组织、应急资源等内容。附件6：安全生产监督检查记录表本附件应详细记录甲乙双方进行的安全生产监督检查的过程和结果，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及整改措施等信息。附件7：安全生产信息沟通与报告模板本附件应提供甲乙双方在进行安全生产信息沟通与报告时使用的模板，包括报告格式、报告内容、报告频次等信息。附件8：安全生产奖励与惩罚制度细则本附件应详细列出甲乙双方制定的安全生产奖励与惩罚制度细则，包括奖励条件、奖励标准、惩罚措施等信息。附件9：安全生产合同履行与变更申请表本附件应提供甲乙双方在履行与变更安全生产合同时使用的申请表，包括申请事项、申请理由、申请时间等信息。附件10：安全生产合同解除与终止协议本附件应详细列出甲乙双方在解除与终止安全生产合同时应遵循的协议，包括解除与终止条件、解除与终止程序等信息。附件11：安全生产合同争议解决申请表本附件应提供甲乙双方在解决安全生产合同争议时使用的申请表，包括争议事项、争议双方、申请解决方式等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.未按照合同约定履行安全生产职责；2.未按照合同约定投入安全生产所需的资金、设备、设施和物资；3.未按照合同约定进行安全生产培训与教育；4.未按照合同约定进行安全生产风险评估与管理；5.未按照合同约定制定并执行应急预案；6.未按照合同约定进行安全生产监督检查；7.未按照合同约定进行安全生产信息沟通与报告；8.未按照合同约定执行安全生产奖惩与激励。责任认定：1.违约行为导致事故发生的，违约方应承担相应的法律责任；2.违约方未按照合同约定履行安全生产职责的，应承担违约责任；3.违约方未按照合同约定投入安全生产所需的资金、设备、设施和物资的，应承担违约责任；4.违约方未按照合同约定进行安全生产培训与教育的，应承担违约责任；5.违约方未按照合同约定进行安全生产风险评估与管理的，应承担违约责任；6.违约方未按照合同约定制定并执行应急预案的，应承担违约责任；7.违约方未按照合同约定进行安全生产监督检查的，应承担违约责任；8.违约方未按照合同约定进行安全生产信息沟通与报告的，应承担违约责任；9.违约方未按照合同约定执行安全生产奖惩与激励的，应承担违约责任