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文档简介

廊坊市华夏房地产开发有限公司规章制度2002年1月21日PAGEPAGE1员工外训管理规定为规范和加强公司员工外训的成效管理，特制定本规定。1主题内容及适用范围1.1本办法规定了员工外训的审批管理、培训要求、成果管理等内容。1.2本办法适用于公司全体员工。2审批管理2.1第一次外训的，应与公司签定《培训协议》。2.2外训审批手续按外训审批程序办理。3培训要求3.1外训人员应集中精力参加培训，遵守培训纪律，按要求完成外训任务。不得迟到、早退或旷课，不得利用听课时间办理私事。3.2外训人员培训结束后应立即返回公司，不得借外训在外逗留。4培训成果管理4.1受训人员返回公司，应对受训内容进行归纳整理，写出培训报告，提交所在系统副总。4.2系统副总对培训效果进行审核，签署鉴定意见，对是否需要在公司内安排共享性报告会或推广性培训提出建议。4.3培训报告、共享性培训资料、结业证书应提交公司人力资源部备案，培训成绩记入个人考核档案。4.4人力资源部根据实际情况对是否安排共享性报告会或推广培训，做出决定，并组织实施。4.5副总经理参加外训，外训报告提交给公司行政副总经理，由行政副总经理负责审核和提出共享与推广意见，并安排相应的活动。5外训报告规范5.1内容5.1.1培训内容综述。5.1.2培训收获与思考。5.1.3应用与推广建议。5.2形式5.2.1书面报告与电子邮件同时提交。5.2.2书面报告用A4纸，正文用四号宋体字，题目用二号黑体。6报销规定未办完成果管理有关事项的，不予报销。7附则7.1本规定由人力资源部负责起草、修订并解释。7.2本规定由总经理签发，自发布之日起执行。

附件：员工外训成果鉴定表姓名培训时间培训地点培训名称培训方式主办单位培训师简介鉴定签字：

外训审批流程图编号：HX部门名称人力资源部流程名称人力资源部外训审批流程流程外训部门（或个人）部门主管人力资源部行政副总经理总经理ABCDE报帐组织报告会是否组织共享报告会备案审核鉴定审核写培训报告书参加培训外出前准备办理外训手续结束审批复核初审审核外训需求报帐组织报告会是否组织共享报告会备案审核鉴定审核写培训报告书参加培训外出前准备办理外训手续结束审批复核初审审核外训需求1234567副总外出n

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