宁夏公务员面试真题汇编2

宁夏公务员面试真题汇编2论述题第1题、有一名交警在执行超速行驶检测时，发现驾驶员酒驾，这位酒驾人员表明自己为某单位领导，并且说他是为人民喝的酒，你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：交警执行超速行驶检测是在履行执法人员的本职工作，除了做好他的本职工作之外，如果发现驾驶员有其他的违章行为，作为交警部门的执法人员也有义务对其进行相应的提醒、通知、处罚等。而作为触犯禁止酒后驾车条例的司机，不论他是领导还是普通百姓，法律面前人人平等，因此都必须自觉接受相应的处罚。这位酒驾人员表明自己的身份是领导，是为人民喝酒，如果单纯从他喝酒的出发点来看，为人民办事，为人民的利益而喝酒是值得肯定的。在当前国内酒文化盛行的情况下，我们政府的工作人员为了工作的需要，比如向企业招商引资，发展当地经济，比如协调拆迁工作等，经常会不得不喝酒。如果这位领导真的是为了人民而喝酒，那么他的这种行为确实是心系百姓，为百姓谋福利的行为，相信这位领导也是一位尽职尽责的好领导。但是不论喝酒的出发点是什么，酒后驾车的行为毕竟是触犯国家相关法律法规的。作为一名政府官员，应该知法、懂法并且守法。官员是万众瞩目的角色，官员的行为深刻地影响着百姓的行为，因此官员的行为应该起到良好的表率作用。而这名官员知法懂法却违反法律，并在交警查处过程中，试图用领导的身份干扰执法公正，从这个角度看，这名领导的行为是不恰当的，是违法的，是违背官员官德的行为，必须承担相应的责任，接受法律法规的处罚。面对这一事件，如果不能及时有效合理的进行处理，一方面会造成交警人员工作上的不便，可能带来交通的拥堵，给市民出行带来不便。另一方面纵容官员的不正当行为，可能造成官员的腐败堕落，党风党纪的涣散。此类事件很容易成为社会舆论监督的焦点，如果不能有效处理，可能会扩大事件的发展态势，甚至引发群体性事件，造成官民隔阂，不利于当地的稳定。因此我认为交警应该秉公执法，积极处理，确保此次事件能够得到圆满解决。首先，交警在执法中应该注意自己的语气态度，合乎礼仪的指出这位领导的酒驾行为，使用相应的测试仪器进行酒精含量测试，清晰准确的解释禁止酒驾的法律条例以及触犯相关条例的处罚措施。确保执法工作合乎程序确保公正执法。其次，既然领导已经出现了酒后驾车的行为，除了秉公执法之外，还需要做好善后事宜。比如建议这位领导联系同事或者下属进行支援。再次，作为交警人员，可能自己和领导接触的机会并不多，因此，在这次事件之后，可以向自己的直属领导汇报相关的情况，建议自己的领导在合适的机会向其他部门的领导宣传酒后驾车的危害性，尽量避免这种情况再次出现。最后，禁止酒驾不仅是法律明文规定的行为，也是关乎每个人的自身生命安全，所以相关政府部门尤其是交警部门还需要加大宣传的力度和广度，减少这种害人害己行为的发生。政府的工作人员，不论是领导还是普通的工作人员，都必须对自己严格要求，知法懂法守法，为广大市民起到表率作用。答案解析：[试题类别]综合分析试题[考查要素]综合分析能力、处理突发问题的能力第2题、在农村很多青年外出打工，导致很多地方出现空巢现象，现让你组织一次“空巢老人”关爱服务活动，你怎么组织。我的答案：我的答案：参考答案：当前中国已经逐步迈入人口老龄化社会，老年人口的增加给社会的各项建设工作带来很大的压力，怎样才能做到老有所养，老有所依，是当前我国面对的重要难题之一，因此开展这样一次“空巢老人”关爱服务活动是十分重要的。为此我将从以下几个方面开展这项工作；首先，考虑到出现空巢现象的地方很多，以及老年人年龄的特殊性，在活动开展前有必要对此进行一次详细的调研，通过文献查阅和实地走访，了解老年人的需求，通过向领导请示与汇报，我们把此次关爱活动设置为慰问演出。其次，考虑到现在的天气比较炎热以及老年人的作息情况，慰问演出的时间定在黄昏时分，地点就选在每个村子的空旷的场地上，在人员的配置方面，可以由本单位的文艺骨干出节目，当然也可以有一些外聘嘉宾，选择的节目尽量为一些适宜的戏剧、小品和相声，以符合他们的审美需求，在物资的需求上，要多准备一下防暑用的绿豆汤，也要准备一些应急的药品，并且将上述的情况形成一份书面材料，报领导审批，在领导批示后，开始实施。再次，在实施之前，要召开必要的动员大会，向大家陈述老年人对于我们生活的重要性，以及本次活动对于我单位工作开展的重要意义，保证大家工作的积极性，在实施过程中，要及时注意跟进每一个细节，比如为了保证此次活动的有序进行和及时宣传，应该选派几名同事担任联络工作，务必保证慰问演出的消息可以传达到老人们那里去；为了保证路途的通畅性，应该选派几名同事担任交通疏导工作；为了保证演出音箱及演出设备的良好，应该选派几名同事担任设备维护工作。我自己则跟进所有工作，务必保证每个环节都尽善尽美，保证本次任务圆满完成。最后，在本次活动结束以后，要对本次活动进行一次有效的回访，总结活动的优势和不足，以便下次活动开展得更加完美，同时形成一份书面材料，上报给领导并备份，为以后开展类似的活动提供一个有效的借鉴。答案解析：[试题类别]组织管理类试题[考查要素]组织管理能力、沟通协调能力第3题、你去向领导汇报工作时，领导正在批评一名同事，最后领导也将你批评了一顿，你怎么办？我的答案：我的答案：参考答案：在工作中不仅要受得起领导对自己工作的肯定，还需要具备应对各种困难、挫折的能力。在遇到题目中出现的情况时，难免会出现一些沮丧情绪，但是我会积极调整自己的心态，理解领导的批评是对我的负责和关心，也不会因此对领导、同事产生看法，不会影响自己对工作应有的积极态度。面对领导的批评，除了要理解领导的用意外，更重要的是能在批评面前审视自己，促使自己不断进步。领导要负责整个部门的工作内容，承担的责任重大，需要大家的共同配合。在遇到题目中出现的情况时，首先，我会反思自己是否选择了不恰当的时间向领导汇报工作，影响了领导对我工作的判断。作为一名下属，在工作中按时完成自己的工作固然重要，但也要顾及领导、同事的工作情况，要在不影响他人工作的前提下进行交流。其次，我会核对自己的工作。如果自己工作中出现了一些明显的问题，我会及时向领导和同事求教，反思工作中的不足，从而完善自己的工作。当然，在工作中要时刻保持谦虚的态度，发现自己的不足，及时更正改进，不断提高自己的工作能力。再次，我会审视自己的态度。在工作过程中，自己与同事、与领导之间的沟通是否到位，在加强团体的凝聚力方面是否积极投入、主动沟通，是否以饱满的工作热情为百姓服务，干实事、务实效。如果没有做到这些，那我将在今后的工作中，真诚与领导沟通，主动向领导请示、汇报工作，积极配合领导的工作安排，得到领导对我的认知和认可。与同事之间要加强交流，谦虚向同事学习，不吝啬于分享自