2013年6月16日上午福建省公务员面试真题

年6月16日上午福建省公务员面试真题论述题第1题、某职业技术学校设置“金葵奖”奖学金，奖励对象不再以学习成绩来评定，而是奖励那些有创新创造、自愿服务的团体和个人。对此你怎么看？我的答案：我的答案：参考答案：大学教育是中国教育的一个重要环节，牵动了许多人的心。大学生在大学期间能否学到一些真本领，毕业以后能否立马投身于社会实践之中，这都受到许多人的关注。于是，为了保证在校大学生具备社会实践能力，此题中的大学对有创新创造、自愿服务的团体和个人进行奖励。在我看来，这种做法的出发点是好的，但是方式和结果却有不妥之处。一方面，创新能力、自愿服务意识的确是大学生的重要素质之一，或许学校的这种做法有利于培养大学生的创新能力、自愿服务意识，使其毕业之后能找到一份满意的工作。另一方面，除了这些工作素质，学校更应该关注大学生思想道德上的修养。倘若只重视学生的工作素质，有可能让大学生忽略自己的学业。学校设置此奖学金的出发点是为了解决在校大学生的毕业出路问题，然而这不仅仅是学校的责任，全社会都应该行动起来。学校方面，应当一手抓成绩，一手抓思想，鼓励学生多投入社会实践和各种校内活动，从各方面实现自我提升；企业方面，要积极加强校企合作，经常提供一些实习岗位，一来是在学校里宣传自己，提高知名度，二来还能提前培养自己所需要的人才；个人方面，应当认真严肃地对待大学生活，在保证学习成绩不受影响的情况下，多参与一些创新创造的社会实践活动，为日后的就业打好基础。大学之道，在明明德。我相信，只要学校、企业、个人三方联起手来，共同努力，一定能实现中国高等教育不一样的突破。答案解析：第2题、乔布斯说：“拥有初学者的心态是件了不起的事情。”你怎么理解？我的答案：我的答案：参考答案：何谓初学者？这是一类人的代名词。这类人对于新鲜事物充满了好奇心，愿意去追求新知识，这类人具有谦卑的心态和好学的精神，能够放下已有的身段去虚心求教。保持初学者的这种心态，让自己时时刻刻处在学习的状态之中，用一句中国的老话来说就是活到老学到老。题干中的这句话十分明确地指明了我们将来工作的一种态度。工作上、生活中，我们的身边总有值得我们学习的人，古时候有孔子曾经说过：三人行必有我师焉。而今的季羡林大师也身体力行地学习到风烛残年之时。况且，在这个信息大爆炸的年代，总有大量的新知识出现在我们的面前，倘若不及时做好信息的更新换代，就算我们现在做得再好，也终将被时代所抛弃。就这句话而言，我们的国家要重视学习，清朝的失败早就告诉我们闭门造车是没有用的，我们必须走好改革开放的道路，向国外学习，努力缩短和国外的距离。我们自身也要重视学习，不能在过去的知识上停滞不前，而是应该抓紧机会全面学习。国家是学习型的学校，个人是学习型的个人，只有这样，我们才能永远伫立于时代的风口浪尖。答案解析：第3题、你是学生会的成员，学校让你调查本校学生当家教的情况，你怎么保证调查的真实性和有效性？我的答案：我的答案：参考答案：现如今，大学生以当家教的方式赚取生活费已经成为各大高校颇为普遍的现象。然而，因为当家教而受到伤害的事情也屡见不鲜。做这项调查，有助于学校与当家教的学生保持联系，严格管理，避免类似事情的发生。调查的方式主要有问卷调查、宿舍走访、座谈会、网络调查、留置调查等，我所选择的方式是宿舍走访，这样能够近距离地收集做家教的学生的基本信息，保证调查的真实性和有效性。调查的时间安排在周末的白天，地点是大学宿舍，参加的人员有学生会工作人员和辅导员，我们会准备一些小礼品，此次活动的预算将会列入计划书中呈交校领导批示，然后根据批示我会做进一步的修改。我会把此次的工作人员分为宣传组、后勤组、联络组和数据分析小组，通过开会明确各自的职责。活动中可能会遇到下列情况，有可能学生们怀疑我们的身份，以为我们是中介机构的，那么我会要求工作人员走访宿舍的时候带好工作证，并且做好前期的宣传工作；有可能部分学生心存顾虑不配合我们的工作，那么我会请辅导员来做工作，并送上小礼品；还有可能走访过于突然，致使许多学生没有想好怎么回答，那我会请工作人员先行将一些问卷发往宿舍。若是有一些其他情况发生，我会第一时间上报给领导。活动结束以后，我会请数据分析小组在第一时间分析此次活动收集来的信息，并且做成表格给校领导参考。我也会向领导做总结，并且备案，这样下次再开展类似活动将有所依据。最后我会请宣传组把本次活动的相关信息在院报或者学院微博上宣传出来，以扩大影响。答案解析：第4题、单位建立了网上工作平台，并对员工组织了培训。你是负责该平台的工作人员，你发现单位同事仍然用传统的方法传递信息，没有充分使用该平台，而且下属单位在使用中也没有及时反映使用中的问题。你会怎么做？我的答案：我的答案：参考答案：生活中、工作上难免有一些磕磕碰碰，许多事情都不会朝着我们想的方向发展。譬如这题中，新做好的平台没有得到良好的使用。沮丧是没有用的，关键是学会怎么做到理解他人，从他人那里得到使用体验的反馈，以此为依据进一步改进。我想，这次事情主要的问题出在自身。有可能是因为我事前缺乏沟通，导致系统本身设计的不科学、不人性；有可能是因为培训做得不到位，导致许多本单位的员工依然不知道如何使用；有可能是因为我没有及时去下属单位了解情况。有了问题必须及时解决，第一，我会努力改进，一方面是继续学习，从技术上进行改变；另一方面是加强沟通，了解用户的实际需要，依此做出相应的调整；第二，我会重新组织培训，在培训之后做