2014年6月12日下午湖北省孝感公务员面试真题

年6月12日下午湖北省孝感公务员面试真题论述题第1题、你是怎么看待中国传统文化中的“利”“义”二字的?______我的答案：我的答案：参考答案：中华文明拥有自身悠久的正义传统，自先民以来就形成了伟大庄严的正义精神。对于“利"“义”，每个人都有不同的看法，所谓“君子喻于义，小人喻于利”，我们国家自古以来就有重义轻利的说法。“利”即是一个人的所得，“义"是公正、合理而应当做的。“利”“义”的关系是辩证的，“利"是“义"的存在基础，“义”是“利"的价值导向。作为一名准公务员，我们应该树立正确的利义观，我们的任务就是为人民解决实际问题，更好地帮助群众。所以对于我来说，“利”“义”就像是鱼和熊掌，若要选择其一，“义"必然大于“利”。在我们的生活中，这种例子是不缺乏的。我们国家为了能更好地发展经济，在发展的路上将发展政策从“又快又好"转变为“又好又快”，即我们既要金山银山，更要绿水青山。我们要做到“前人栽树，后人乘凉"，为自己的子孙后代营造更优美的环境。全国道德模范、原武汉市武昌区政府巡视员：吴天祥，从事志愿者服务30多年，一心一意为群众做好事、办实事。他倾其所有救济生活困难的下岗职工，甚至把女儿用来结婚的新房让给困难户；4次跳人长江救人，捐骨髓捐钱物帮助他人；先后照顾过26位孤寡老人、6名孤儿，结识了300多个“穷亲戚”。他的精神充分地体现了义大于利。如果每个人都为了自己的利益而放弃道义，那么我们的社会将会变得自私自利；如果每个人都重视道义而轻视利益，那么将不会出现老人跌倒无人搀扶、偷盗等现象，我们的社会也将变得更加美好。答案解析：第2题、近年来。城市管理中的矛盾屡见报端，不和谐的声音越来越多了。你怎么看?______我的答案：我的答案：参考答案：改革开放以来，我国经济社会发生了巨大的变化，城乡面貌大为改观，特别是城市化进程加快，城市区：域不断扩大，人口规模不断增加，高楼大厦耸立，但是处于变革调整中的中国社会，人们的法治意识、公益意识、文明意识相对比较淡薄，对城市环境秩序、公共利益造成损害的事件时有发生，给城市管理工作带来了巨大的挑战。近年来，城市管理中的矛盾屡见报端，不和谐的声音也越来越多。对此，我认为应该积极探求原冈并采取相应的对策来解决。我认为城市管理中出现矛盾的原因主要有以下几点：第一，随着城市化步伐的加快，城市建设以前所未有的速度向前推进，城市规模迅速扩大，大量农村务工人员等流动人口涌人城市，使城市的人口规模日益扩大。城市人口多，且结构复杂，给城市管理带来了很大的难度。第二，现行管理体制的缺陷日益暴露。原有的城市管理体制在面对市场经济条件下出现的许多新情况新问题，越来越暴露出“管得着的看不到，看得见的管不着”的弊端，“真空地带”与“多重管理"并存，“各自为战"与“相互扯皮”并存，还有执法扰民、效能低下等一系列不和谐的现象，使得不和谐的声音屡见报端。第三，现代城市没有与之相适应的管理体制。现代文明城市的造就，不仅在于“建"，还在于“管”，“建”与“管”两者相辅相成，不可偏废。就城市管理而言，则必须首先建立一个与现代化城市管理要求相适应并不断完善的管理体制。良好的城市秩序，对于构建和谐社会有很重大的推动作用。基于此，必须要多方联动、多管齐下，积极采取措施来解决。第一，就城市管理部门而言，首先要树立“以人为本”的城管管理理念，以人文精神贯穿于行政执法过程的始终，充分尊重公民的人格尊严；其次，在具体政策上，更多地体现执法相对人和公众的权益，在不影响交通、市容、群众生活秩序和治安的前提下，分行业、分区域、分时间进行规范管理和疏导；最后，严格执法程序，建立监督机制。执法程序的建立是规范随意执法的重要手段。执法程序一旦建立，就要求城市管理者按规定的方式方法开展工作，否则就要承担相应的法律责任。此外，还需要建立相应的监督机制，这样可以在一定程度上实现城市“阳光管理”。第二，就政府部门而言，应健全法律体系，这是改善城市执法环境的基础。一方面，要对现有法律法规中与相对集中行政处罚制度相抵触的内容进行修改；另一方面，要制定城市管理法，通过国家立法，以保障良好的城市管理秩序，促进城市经济发展。城市管理工作有了法律的支持，才能可持续发展。第三，就媒体而言，构建和谐城市，宣传教育和合理的舆论引导是关键。为了构建良好的城市管理秩序，首先要拓宽民意表达渠道，搭建多种形式的与市民沟通的平台；向市民广泛宣传普及城市管理法律知识和社会公德，加强城市意识教育，唤起社会对城市管理工作的重视、理解与支持；加大对外来务工人员的城管意识的宣传力度，使之尽快融人和谐环境。总之，做好城市管理工作需要社会各界多方努力、反复协调、不断探索总结，如此才能取得阶段性成果。我们要继续保持前瞻性、预见性以及危机感，不断调整与前进，才能真正把握其变化的内在规律，实现城市管理的长效化。答案解析：第3题、你是上级单位派下来负责一项工程的工作人员。但是款项只拨了一半，工程也只进行了一半，现在工程队走了，你该怎么办?______我的答案：我的答案：参考答案：作为一项工程的负责人，如果解决不好该事宜，不仅会影响该项工程的施工进度和完成质量，还会影响下一步的决策和规划。因此，面对这样的情形，我首先会冷静下来，然后从以下几个方面展开相应工作。第一，了解情况。一方面是对于款项相关问题的了解，具体了解的内容有：款项只划拨了一半的原因，另外一半款项何时能落实到位，是一次性到位还是分批次划拨，已划拨款项的使用情况，等等。另一方面是对于工程队情况的了解，具体了解的内容有：工程队前期施工的进度和质量，工程队前期的劳务费用结算情况，工程队临时离开的实际缘由，等等。对上述问题的了解，对下一步具体举措的开展有促进作用，也会为下一步工作做好铺垫。第二，具体问题具体分析。解决问题的关键在于两点：一是尽快落实款项问题；二是召回工程队继续施工。因此，根据具体情况可以具体提出如下解决办法：如果另外一半款项可以尽快得到落实，那我就要积极地寻找工程队的负责人，向其解释清楚情况，希望能够得到对方的谅解，从而回来继续施工，不让工期延误。同时承诺款项落实后第一时间结算劳务费用，以保证工程队应得的报酬，也希望不要影响下一次的合作。如果另外一半款项无法一次性落实到位，只能分批次划拨，那我一方面会积极争取划拨金额，尽可能满足劳务结算的费用金额，同时争取分批次划拨的进度，尽可能及时到位；另一方面我依然会主动跟工程队沟通，详细说明情况，并保证虽然款项划拨是分批次的，但对于已下拨的部分一定尽可能地先支付工程队的施工费用，只为保障工程能顺利进行。如果款项一时问无法划拨到位，那我会第一时间向上级反映，并再次提交申请，希望可以尽快落实剩余款项问题，一方面为保障工期，另一方面为保障工人的利益。同时我会向工作队做解释工作，如果前期的费用已经结算完毕，那么希望工程队为了施工效果能继续施工，并承诺款项一定会落实，不会损害大家的利益；而如果前期还有部分费用未结算完毕，那应该给工程队一个交代，表示歉意后同样说明款项已经在积极的争取当中，以平复大家的情绪，避免群体事件的发生。第三，完工汇报。相信通过上述的努力一定能保障双方的利益都不受损失，同时也能让工程如期开展下去，所以在后期我主要负责整个施工过程中的监督管理工作，一方面加强与工程队的交流，避免后期问题的出现，即使出现也能及时解决；