江苏省公务员面试模拟7

江苏省公务员面试模拟7论述题第1题、

据一项调查显示，中国职场人的跳槽率位居全球各国前列。被调查者中，73%的人刚刚从前一个工作单位辞职，24%的人已经调换过3个以上的工作。对于跳槽，你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：当前人才流动越来越频繁，企业员工跳槽已成为一种普遍现象。员工频繁跳槽不但会使企业人才流失，增加企业经营成本，也会影响企业的形象，对其他员工造成消极影响，骨干员工跳槽甚至严重影响企业的经营。认清员工跳槽的原因，采取有效的措施，防止人才流失，对企业的发展至关重要。对于个人来说，正确看待跳槽，合理规划职业生涯，不盲目跳槽对自己发展也是非常重要的。我认为员工跳槽是由多方面原因造成的，主要有以下几点：第一，待遇问题。员工感到自己的付出和收入不成正比，恰逢此时又有一个“较好”的机会在招手。第二，发展问题。员工对企业的发展前景感到忧虑，没有安全感。或者对自己的职业发展前景不乐观，短期内看不到发展机会，又不愿意“用青春等明天”。或者感到自己不适合在这个行业里发展，另觅机会发挥自己的强势技能。第三，环境问题。员工认为自己的很多建议、想法不被重视，认为公司的管理运营机制有问题又无力改变，感到自己的才能在这里无法施展。或者他们无法忍受公司复杂的人事关系等。要想解决职场人跳槽率过高问题，需要国家、企业和个人共同的努力。对于国家来说，应该加强宣传教育，推动形成良好社会风气，更要在制度和法律上推动企业提高竞争力，以人为本，加强对员工权益的保障。企业应该重视人才，改善工作环境，提高福利待遇等。而对个人来说，应该正确理性对待跳槽，结合自身情况分析利弊，特别是对于职场新人来说，一到两年内要慎重跳槽。因此，就我自己而言，我就会选择自己喜欢的工作，追求人生的目标。如果我成为一名公务员，我更看重的是学习、磨炼和成长，我要干一行爱一行，即使在工作中遇到一些挫折，我也会努力克服，不会消极抱怨。随着时间的推移，对领导、同事和工作环境的熟悉，我会对这个单位产生感情，更喜欢我的工作，不舍得离开。答案解析：第2题、

有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了，大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢?”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴。”“那你为什么不直接告诉你的弟子呢?”“他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。”对此谈谈你的启示?我的答案：我的答案：参考答案：这个故事讲的是一位表演大师为了表演将鞋带解松，他的弟子不知道他的用意并提醒这位大师，大师便仔细系好鞋带，为的就是让弟子能够始终保持热情的积极性，这个故事告诉我们工作中当他人提建议时保护他人积极性非常重要。工作中下属向领导提建议时，若领导采取直接批评的方式指出下属的建议是不对的，会打击下属工作的积极性，不敢再向领导说明自己对于问题的看法，严重的会导致下属消极怠工。群众向政府部门提建议时，可能会存在不了解情况而使得所提建议不可行，但是这时若直接告诉群众，他们的想法与我们工作不相符合，可能会让群众对于我们的工作态度产生不满，不利于后续工作的开展。而我们若转变一种方式，积极引导，而非批评教育可能就会产生意想不到的效果，所以在以后的工作中我们要做到：首先，在向他人提意见之前要经过仔细斟酌，使得自己所提的建议对他人真正地起到帮助作用。其次，领导在听取下属建议时，可以进行引导，对于好的建议要给予肯定，增强下属工作的自信心与积极性。最后，我们在工作中面对群众所提的建议，要有一种包容的态度，并积极响应，找到与我们工作的契合点，真正发挥群众的力量，最终更好地完成工作。答案解析：第3题、

为倡导居民节约用水从点滴做起，将节水工作落到实处，你所在社区准备开展节水知识宣传活动。作为社区工作人员，领导让你负责此次活动，你会如何开展?我的答案：我的答案：参考答案：开展节水知识宣传活动，目的是让小区居民增强节约用水意识，掌握节约用水知识，培养节水、爱水、惜水、护水的良好行为。作为活动的组织者，我会认真组织，有序开展，确保此次宣传活动达到目的。具体我会从以下几方面开展此次活动：首先，成立宣传活动小组，制定宣传活动方案，包括活动流程和活动预算等，报领导审批。邀请水务局工作人员、节水产品技术人员及节水志愿者参与此次宣传活动。其次，此次宣传活动的主题为“节约用水，从我做起”，活动时间是周六，活动地点在社区广场。提前搜集节水方面知识，做好宣传资料的准备工作。再次，按照既定流程，有序开展以下各个环节的宣传：第一，在小区张贴节约用水标语，如“努力建立节水型经济和节水型社会”“节约用水，重在合理用水，科学用水”“树立人人珍惜水，人人节约水的良好风尚”等，营造良好的宣传氛围。并向小区居民发放《节水宣传册》、节水宣传袋、《节约用水倡议书》等，号召大家积极行动起来，珍惜水、保护水，争做节水能手。第二，以视频或幻灯片的形式，播放触目惊心的旱灾图片和新闻报道，使居民意识到水资源匮乏的严重性，进一步明确节水的迫切性，增强节约和保护水资源的意识。就《节水小知识》进行专题讲座，从节水洗衣小窍门到巧用淘米水讲起，通过生动的讲解，使小区居民掌握节水方法，积极加入到节水行动中来。第三，举办节水小窍门抢答活动，让居民说出自己平时节水小窍门，并对分享小窍门的居民发放小礼品，调动大家的参与热情，使小区居民在轻松愉快的环境中学习更多的节水知识。第四，设置节水产品展示台，由技术人员热情解答小区居民提出的有关日常生活中用水和节水问题，并向小区居民详细介绍如何选购节水产品和节水器具。最后，宣传活动结束后，除了向社区领导进行汇报、听取领导的建议之外，我还会向领导建议，要采取切实可行的监督措施，使小区居民牢固树立节水意识，从家庭节水做起，从节约每一滴水做起，争创节水型家庭。答案解析：第4题、

领导交给你和小张一件事，但事后领导只表扬了你，而没有表扬小张，认为他做得不好，小张很不服气。现在领导又交给你们一件工作，小张就坐在你对面，你怎么说服他和你一起工作?我的答案：我的答案：参考答案：我们之所以能够克服种种困难，顺利地完成各项工作，一定离不开同事的关心、支持和帮助，团队的力量是无穷无尽的，而同事就是我们工作的助推器。我和同事小张共同完成一项工作，领导只表扬了我没有表扬小张，我认为优秀的工作成绩是我们共同努力的成果，并非我一人之功。当前又有一项任务摆在我的面前，我需要通过我的努力调动我的“战友”小张的工作积极性，赢得他的信任和认可，完成好领导交派的任务，我会从以下几个方面着手：第一，鼓励小张，合理分工。我会说明优秀的工作是我们共同努力完成的，领导其实表扬的不是我，而是我们这个团队，因此才让我们又一起合作完成接下来的工作，所以领导是十分认可小张的工作能力的，这次的任务就是一个展现的机会。要想准时、保质保量地完成工作，就必须有一个明确的规划，合理分工。我会跟小张共同商讨本次任务的重要性、具体内容、时间节点、职责划分，期间我会主动承担复杂烦琐的工作，并表示会在汇报工作时突出小张的努力和成绩。第二，谦虚低调、主动帮助小张。在工作开展的过程中，特别是在明确分工、工作对接、相互鼓励的过程中一定要用诚恳、真诚的态度对待小张，多使用一些敬语并注意交谈和提问的方式，主动询问小张是