2012年6月24日黑龙江公务员面试真题

年6月24日黑龙江公务员面试真题论述题第1题、某人见义勇为，但由于他从前因盗窃入狱，导致给他的先进个人称号迟迟没有下来，对此你怎么看?我的答案：我的答案：参考答案：某人由于从前盗窃入狱过，导致见义勇为后迟迟没有得到先进个人称号，我认为这是有失公允的。一个人如果能够做到见义勇为，说明他仁义、勇敢而不冷漠，这是一种极好的品质，不是每个人都能够做到的。就像有些人虽然善良，但缺乏勇气，也做不到见义勇为。因此这是值得称赞的，尤其是对于一个曾经犯过错误的人来说，就更加显得难能可贵了。我认为，应该尽快将这个先进个人称号落实，我的看法具体如下：首先，世界上没有什么事物是一成不变的，我们应该用发展的、变化的眼光看待万事万物。这个人曾经犯过严重的错误，不代表他会一直犯错。而且我们看到他出狱后不但已经洗心革面、重新做人了，而且还能够见义勇为，这就表示他已经下定决心痛改前非了，说明他的本质是善良的。为什么我们不能摘掉带有成见的“有色眼镜”，宽容一点对待他呢？其次，这个人曾经因盗窃入狱，已经为他曾经的错误接受过惩罚、付出过巨大的代价。我国自古以来就有“赏罚分明”的说法，就是说要该赏的赏，该罚的罚，处理事情要清楚明白，不能黑白颠倒、是非不分。一个人犯了错误，就该接受惩罚；反过来，他做了好事，也理应受到褒扬。这本就是无可非议的事情，其实没必要搞得那么复杂。见义勇为就是见义勇为，不应该再附加其他的限制条件。再次，站在此人的立场考虑这个问题，如果因为他曾经有过前科，就无视他这次见义勇为的行为，并且迟迟不给他下发先进个人称号，那么势必会伤害到他的自尊心，也会打击他行善的积极性，他可能在以后的生活中就不会再继续做好事了。而且，如果事情处理得不够妥当，很可能让他对社会失去信心，以致价值观扭曲，继续做出犯罪行为，这样更加不利于社会和谐。最后，虽然这个先进个人称号是对个人进行表彰，但我们看问题不能局限于表面现象，应该统领全局、宏观地看问题，要看到这个先进个人称号会对全社会、对其他人产生怎样的影响。也就是说，这个先进个人称号不只是对他个人见义勇为行为的肯定和表扬，也是对这个社会其他人的一种激励，尤其是跟他有类似情况的人。通过表彰个人让更多服刑后的出狱人员能够顺利地融入社会，感受到社会带给他们的温暖和鼓励，而不会因为他们曾经犯过错误就歧视他们、排斥他们，反而会因为他们的善举重新接纳他们。可以看到，这个先进个人称号的顺利下发，对整个社会的示范作用是巨大的，对构建和谐社会、文明社会也具有重要的意义。答案解析：第2题、让你组织一次针对农民工子女的调查活动，你怎么调查或怎么开展?追问：如何确保调查结果的真实性?我的答案：我的答案：参考答案：对于这次针对农民工子女的调查活动，我会从以下几个方面进行开展：第一，要明确这次调查的目的和意义。通过对农民工子女情况的调查，了解他们的生存状况、学习情况以及心理状态。调查后可以针对其中存在的问题，制订解决方案，改善不足的方面。第二，与领导及同事进行沟通，确定调查对象、调查项目及调查形式。由于调查对象是农民工子女，因此可以到农民工居住地及农民工子弟小学进行观察、走访，保证调查的广泛性。调查项目可以考虑包括农民工子女的居住地（是留守家乡无父母照顾，还是跟随父母来到城市）、入学情况（适龄儿童是否都已入学）、学习情况（学习成绩如何以及学习是否受环境影响等）、营养状况（饮食是否健康、一日三餐能否保证、成长必需的营养摄入是否足够等）、心理状态（有无心理问题、是否自信等）。调查形式可以采取入户拜访、街头调查、发放问卷以及举办座谈会等方式，总之，尽可能采取多种渠道进行调查，以保证调查的真实性。第三，在整个调查过程中，要随时与领导、同事进行交流，保证全部调查活动的顺利进行。第四，调查结束后，将所有材料进行归类、整理，形成总结报告，上报部门领导，给领导形成决策提供有效依据。关于如何确保调查结果的真实性，我认为可以采用电话回访的方式进行抽查，看具体结果是否一致。答案解析：第3题、你带队到基层实践，村干部很客气，但是不让你接触具体工作。问百姓，百姓躲躲藏藏。组里同事消极，干脆睡大觉。领导突然给你打电话，说有媒体要去进行报道，你怎么办?我的答案：我的答案：参考答案：基层实践，就是要接触基层的实际工作以及人民群众。如果村干部不让我们接触具体工作，百姓也躲躲藏藏，这就完全违背了基层实践的初衷，这次实践也最终会沦为走形式、走过场，将毫无意义、一无所获。同事因此而消极，就干脆睡大觉，这是不可取的。就算没有媒体要来报道，我想我也需要改变这种被动的状况。而现在媒体要来报道，情势则更加紧急，我应该尽快解决好这个问题。第一，立刻将媒体要来报道的事情告知同事，向同事讲明情况的紧急程度，调动同事们的积极性，要求大家积极配合我的工作。第二，开讨论会，调查分析出现这种状况的原因。为什么村干部不让我们接触具体的工作？是不信任我们，还是具体工作中存在很多问题？还有，百姓为什么躲躲藏藏？他们有什么顾虑？是不是村干部事先跟他们谈了什么，让他们不要多说话？我们一定要弄清楚事情的原因，出现问题是一定要解决的，绝不能够睁一只眼闭一只眼。第三，兵分两路。一方面，与村干部进行沟通，讲明这次基层实践的目的，希望村干部能够理解并予以配合。如果有什么困难不妨提出来，我们会妥善解决的。另一方面，发动同事在村里走家串户，与村民们真诚地交流，了解村里的情况及村民的想法，让他们说出自己的困难，并说明我们会帮助他们解决困难，打消他们的顾虑。第四，