2024年毕业生就业协议书简单190字

2024年毕业生就业协议书简单190字合同编号：___________________甲方（毕业生）：________________身份证号：______________________乙方（用人单位）：______________统一社会信用代码：______________第一条就业岗位及期限1.1乙方同意甲方自_______年_______月_______日起，在乙方处从事_______岗位（工种）工作。1.2甲方在乙方处的就业期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第二条工作职责及要求2.1甲方应按照乙方的岗位职责要求，认真履行工作职责，遵守乙方的各项规章制度。2.2乙方有权根据业务需要对甲方的岗位进行调整，甲方应予以配合。第三条劳动报酬及福利待遇（1）基本工资：人民币_______元/月；（2）绩效奖金：根据甲方工作业绩及乙方相关规定发放。3.2乙方应按照国家及地方相关规定，为甲方缴纳社会保险和住房公积金。3.3甲方享有法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。第四条保密与竞业限制4.1甲方在乙方处工作期间，应保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.2甲方在离职后_______年内，不得在与乙方存在竞争关系的企业或机构工作，否则应支付乙方违约金人民币_______元。第五条合同的解除和终止5.1甲乙双方应遵循法定程序解除或终止本合同。5.2任何一方违反本合同规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决6.1本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（毕业生）：____________签名：______________________日期：______________________乙方（用人单位）：__________授权代表：__________________签名：______________________日期：______________________注意事项：1.合同主体资格：确认甲乙双方是否具备签订合同的资格，即毕业生是否具有完全民事行为能力，用人单位是否为合法注册的法人或其他组织。1.法律名词解释：完全民事行为能力：指公民能够独立进行民事活动，通过自己的行为取得民事权利和承担民事义务的资格。解决办法：确认甲方（毕业生）的身份证信息，保证其具备完全民事行为能力。核实乙方（用人单位）的统一社会信用代码，确保其为合法注册的用人单位。2.明确合同条款：确保合同中的岗位、期限、报酬等关键条款明确具体。法律名词解释：岗位：指合同中规定的劳动者在用人单位中所从事的具体工作。期限：指合同规定的劳动者在用人单位工作的起止时间。解决办法：在合同中详细填写岗位名称、工作内容，避免模糊不清的表述。3.保密与竞业限制：确保保密条款和竞业限制条款合法、合理。法律名词解释：保密条款：指合同中规定的劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务的条款。竞业限制：指合同中规定的劳动者在离职后一定时间内不得在与用人单位存在竞争关系的企业或机构工作的条款。解决办法：明确保密范围和期限，合理设定竞业限制期限和违约金。4.合同解除和终止：明确合同解除和终止的条件和程序。法律名词解释：解除：指合同有效成立后，因具备法律规定的条件，合同权利义务终止。终止：指合同约定的权利义务因合同期限届满或其他原因而自然结束。解决办法：在合同中详细规定解除和终止合同的条件、程序以及双方的权利义务。5.争议解决：选择合适的争议解决方式。法律名词解释：争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。解决办法：在合同中明确争议解决的方式和地点，便于纠纷的快速解决。特殊场合1：甲方（毕业生）需要参加在职培训应用场合：如果毕业生入职后需要接受乙方的专业培训，可能需要一些额外的约定。补充条款：乙方同意为甲方提供专业培训，甲方同意在培训期间遵守乙方的培训规定。培训期间，甲方若因个人原因提前离职，应按比例赔偿乙方的培训费用。特殊场合2：甲方涉及知识产权的创作应用场合：如果毕业生的岗位涉及创作，比如设计、研发等，需要明确知识产权归属。补充条款：甲方在乙方任职期间所创造的知识产权，除非另有约定，否则归乙方所有。甲方离职后，对于在乙方任职期间创造的知识产权，仍需遵守相关的保密和使用权规定。特殊场合3：甲方工作时间非常灵活应用场合：比如，毕业生可能在一个远程工作或者弹性工作制的岗位上。补充条款：甲方的工作时间将根据项目需求灵活调整，双方同意通过协商确定具体工作时间。1.附件一：甲方的身份证复印件2.附件二：乙方的营业执照复印件3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳证明4.附件四：甲方的工作岗位描述和职责说明5.附件五：在职培训协议（如果适用）1.培训那档子事儿：如果毕业生入职后得接受培训，咱们得在合同里说清楚培训的规矩，比如培训费怎么算，提前走了得赔多少钱。2.创意小达人的知识产权：如果工作涉及到发明创造，得明确一下这些聪明才智的归