2024年公司员工保密合同

2024年公司员工保密合同合同编号：________________一、定义1.1“商业秘密”指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.2“技术秘密”指公司拥有的非专利技术、生产工艺、设计图纸、技术数据、计算机软件及其相关文档等。二、保密义务2.1员工在任职期间及离职后两年内，应对其在公司工作期间接触、了解或掌握的商业秘密和技术秘密承担保密义务。（1）妥善保管涉及商业秘密和技术秘密的文件、资料、样品等；（2）未经公司书面同意，不得以任何方式泄露、传播、使用或允许他人使用公司的商业秘密和技术秘密；（3）不得利用公司的商业秘密和技术秘密从事与公司相竞争的业务。三、保密期限3.1本合同自双方签字之日起生效，至员工离职后两年止。四、保密补偿4.1公司给予员工的工资、奖金及福利等，视为对员工保密义务的部分补偿。4.2公司可根据员工履行保密义务的情况，给予员工额外的保密补偿。五、违约责任（1）赔偿公司因此遭受的经济损失；（2）承担公司因调查、制止侵权行为所支付的合理费用；（3）承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方因本合同发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向公司所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________附件：公司商业秘密和技术秘密的具体范围注意事项：1.确保合同内容符合相关法律法规，如《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。一、注意事项及解决办法：1.保密范围明确：合同中应明确商业秘密和技术秘密的具体范围，避免模糊不清导致纠纷。解决办法：附件中详细列举公司商业秘密和技术秘密的范围。2.保密期限合理：保密期限应符合法律规定，不宜过长或过短。解决办法：设定离职后两年为保密期限，符合一般行业惯例。1.法律名词解释：商业秘密：指不为公众所知悉，具有实用性，能为权利人带来经济利益，且权利人采取了保密措施的信息。技术秘密：属于商业秘密的一种，特指涉及技术领域的秘密信息，如生产工艺、设计图纸等。保密义务：指合同约定的，当事人对于所获悉的他人秘密信息负有的不对外泄露、使用的义务。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任，包括赔偿损失等。争议解决：指在合同履行过程中发生纠纷时，双方采取的解决争议的方式，如协商、诉讼等。1.特殊场合：员工跳槽到竞争对手补充条款：如果我们发现您离职后直接加入了我们的竞争对手，那么在您离职后的保密期限将延长至您加入竞争对手后的两年。2.特殊场合：社交媒体使用补充条款：在使用社交媒体时，您需要特别注意不要分享任何可能涉及公司机密的信息。如果因此造成公司损失，您需要承担相应的责任。一、附件列表：1.附件一：公司商业秘密和技术秘密的具体范围这个附件会详细列出哪些信息属于公司的商业秘密和技术秘密，让员工一目了然。“小张，如果你换了工作，记得别把咱们公司的秘密带过去哦，尤其是那些你新东家可能用得上的。”“小李，朋友圈别乱发工作的事，有时候一个不小心就可能把公司的秘密透露出去了。”