2024年保姆雇佣合同协议书照顾老人

2024年保姆雇佣合同协议书照顾老人合同编号：____________甲方（雇佣方）：________________身份证号码：________________住址：________________乙方（受雇方）：________________身份证号码：________________住址：________________鉴于甲方需要雇佣乙方照顾家中老人，经双方友好协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。第一条雇佣期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.2如双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内签订书面续约协议。第二条工作职责2.2乙方应确保被照顾人的安全，预防意外事故发生，如遇紧急情况，乙方应及时通知甲方并采取必要措施。2.3乙方应尊重被照顾人的生活习惯，关心其身心健康，积极与甲方沟通，共同提高被照顾人的生活品质。第三条工作时间及休息3.1乙方的工作时间为每日____时至____时，共计____小时。3.2乙方每周休息一天，具体休息日由双方协商确定。3.3国家法定节假日，乙方按照国家规定享有休假权利。第四条报酬及支付方式4.1甲方应按月支付乙方报酬，金额为人民币____元整（大写：____________________元整）。4.2甲方应在每月____日前将乙方报酬支付至乙方指定的银行账户。4.3如乙方工作表现突出，甲方可视情况给予乙方适当奖励。第五条权利与义务5.1甲方权利与义务（1）甲方有权了解乙方的工作情况，并对乙方的工作提出合理建议。（2）甲方应保证乙方在合同期内正常履行职责，不得无故解雇乙方。（3）甲方应提供乙方必要的工作条件，包括住宿、餐饮等。5.2乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方按时支付报酬。（2）乙方应遵守甲方的家庭规章制度，尊重甲方家庭成员。（3）乙方不得泄露甲方家庭成员的隐私，不得利用职务之便侵占甲方财物。第六条合同的变更、解除与终止6.1双方同意，合同的变更、解除必须采用书面形式。（1）乙方违反本合同约定，造成严重后果的。（2）乙方因健康原因无法继续履行职责的。（1）甲方未按约定支付报酬的。（2）甲方未提供必要的工作条件的。6.4合同终止后，双方应按照国家相关法律法规办理相应手续。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：____________乙方（签字/盖章）：____________签订日期：____年__月__日注意事项：1.确保合同条款符合《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。2.明确雇佣期限、工作职责、工作时间及休息、报酬及支付方式等关键条款。3.确保双方的权利与义务公平合理，避免合同中出现对一方不公平的条款。4.注意合同的变更、解除与终止条件，确保双方在合同履行过程中有明确的指引。5.确保争议解决条款的合法性和可执行性。解决办法：1.在签订合同前，双方应充分沟通，确保对合同内容理解一致。2.对于可能引起歧义的条款，应进行详细解释和明确。3.在合同中设立适当的违约责任条款，以保障双方权益。4.双方应留存一份签字（或盖章）的合同副本，以备不时之需。法律名词解释：雇佣方：指雇佣他人为自己提供劳务的自然人、法人或其他组织。受雇方：指被他人雇佣，向雇佣方提供劳务的自然人。合同期限：指合同双方约定的合同有效期间。工作职责：指受雇方在合同期限内应履行的工作任务和责任。报酬：指雇佣方支付给受雇方为其提供劳务的对价。权利与义务：指合同当事方在合同关系中享有的权益和必须履行的责任。变更、解除：指对合同内容的修改或双方提前终止合同的行为。争议解决：指合同当事方在履行合同过程中产生纠纷时，采取的解决纠纷的方式和方法。1.老人有特殊疾病时补充条款：如果被照顾人患有特殊疾病，甲方应提供完整的医疗资料和护理要求，乙方应接受相应的培训并按照医疗指导进行护理。场景一：场合：如果老人需要定期去医院治疗或者有特殊的医疗需求。补充：我们可以在合同里加上这样的条款：“鉴于被照顾人需要定期接受医疗治疗，甲方应提前通知乙方陪同就医的相关安排，并承担因此产生的合理费用。”场景二：场合：节假日，可能需要保姆加班照顾老人。补充：合同里可以这么补充：“如遇国家法定节假日，乙方如需加班照顾被照顾人，甲方应支付乙方加班费，具体金额双方协商确定。”附件列表：1.被照顾人的健康报告：这个很重要，让保姆了解老人的健康状况。2.医疗护理指南：如果有特殊疾病，这个指南能让保姆更好地照顾老人。3.家庭规章制度：让保姆了解家里的基本规则，和谐相处。4.乙方的资格证书：确保保姆有适当的资质照顾老人。健康报告：得让保姆知道老人的身体