家电维修人才匹配居间服务

家电维修人才匹配居间服务合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的定义及解释1.3双方的权利和义务1.4合同的有效期和终止第二章服务内容2.1服务概述2.2服务的具体内容2.3服务的时间和地点2.4服务的质量和标准第三章人才匹配3.1人才需求的提交3.2人才的筛选和评估3.3人才的推荐和面试安排3.4人才的录用和入职指导第四章居间服务费用4.1费用的计算和支付方式4.2费用的扣除和退还4.3费用的支付时间4.4费用的调整和变更第五章保密条款5.1保密信息的定义和范围5.2保密信息的保护措施5.3保密信息的泄露后果5.4保密信息的期限第六章违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的承担方式6.3违约金的计算和支付6.4违约行为的解除合同权第七章争议解决7.1争议解决的方式7.2仲裁的申请和程序7.3诉讼的管辖法院7.4诉讼的费用承担第八章适用法律8.1合同的签订地法律8.2法律的冲突解决8.3法律的适用范围8.4法律的解释机构第九章合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同变更和解除的法律后果9.4合同变更和解除的通知方式第十章合同的转让10.1合同转让的条件和程序10.2合同转让的受让人资格10.3合同转让的通知方式10.4合同转让的法律后果第十一章不可抗力11.1不可抗力的界定11.2不可抗力的通知方式11.3不可抗力的后果处理11.4不可抗力的解除合同权第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的保管和复印件12.3合同的修订和补充12.4合同的终止和解除第十三章争议解决13.1争议解决的方式13.2仲裁的申请和程序13.3诉讼的管辖法院13.4诉讼的费用承担第十四章附录14.1合同附件清单14.2合同附件的说明和解释14.3合同附件的修订和补充14.4合同附件的终止和解除合同编号：_________第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的定义及解释1.3双方的权利和义务1.4合同的有效期和终止第二章服务内容2.1服务概述2.2服务的具体内容2.3服务的时间和地点2.4服务的质量和标准第三章人才匹配3.1人才需求的提交3.2人才的筛选和评估3.3人才的推荐和面试安排3.4人才的录用和入职指导第四章居间服务费用4.1费用的计算和支付方式4.2费用的扣除和退还4.3费用的支付时间4.4费用的调整和变更第五章保密条款5.1保密信息的定义和范围5.2保密信息的保护措施5.3保密信息的泄露后果5.4保密信息的期限第六章违约责任6.1违约行为的界定6.2违约责任的承担方式6.3违约金的计算和支付6.4违约行为的解除合同权第七章争议解决7.1争议解决的方式7.2仲裁的申请和程序7.3诉讼的管辖法院7.4诉讼的费用承担第八章适用法律8.1合同的签订地法律8.2法律的冲突解决8.3法律的适用范围8.4法律的解释机构第九章合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序9.3合同变更和解除的法律后果9.4合同变更和解除的通知方式第十章合同的转让10.1合同转让的条件和程序10.2合同转让的受让人资格10.3合同转让的通知方式10.4合同转让的法律后果第十一章不可抗力11.1不可抗力的界定11.2不可抗力的通知方式11.3不可抗力的后果处理11.4不可抗力的解除合同权第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的保管和复印件12.3合同的修订和补充12.4合同的终止和解除第十三章争议解决13.1争议解决的方式13.2仲裁的申请和程序13.3诉讼的管辖法院13.4诉讼的费用承担第十四章附录14.1合同附件清单14.2合同附件的说明和解释14.3合同附件的修订和补充14.4合同附件的终止和解除签字部分：甲方签字：_________日期：____年__月__日乙方签字：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定人才1.1甲方有权根据实际需求，指定乙方提供特定类型的人才。1.2甲方应在需求确认后五个工作日内，向乙方提供人才需求的详细信息。1.3乙方应在收到甲方指定的人才需求后，十个工作日内提供合适的人才推荐。2.甲方的人才培训2.1甲方有权对乙方提供的人才进行培训，以满足甲方特定的业务需求。2.2甲方应提前十个工作日通知乙方，关于培训的时间、地点及内容。2.3乙方应在收到培训通知后，安排人才参加培训，并确保人才按时参加。3.甲方的技术支持3.1甲方应提供必要的technicalsupportto乙方，以保证乙方人才能够顺利地完成工作任务。3.2甲方应在收到乙方请求技术支持后，两个工作日内响应，并提供相应的技术支持。3.3甲方提供技术支持的方式包括但不限于远程协助、现场指导等。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的人才筛选与评估1.1乙方应根据甲方提供的人才需求，进行人才的筛选与评估。1.2乙方应在筛选与评估过程中，确保所提供的人才具备甲方所需的专业技能和经验。1.3乙方应在收到甲方人才需求后，十个工作日内提供合适的人才推荐。2.乙方的培训与指导2.1乙方应对所提供的人才进行必要的培训和指导，以保证人才能够胜任甲方的工作任务。2.2乙方应提前十个工作日通知甲方，关于培训和指导的时间、地点及内容。2.3甲方应在收到培训和指导通知后，安排人才参加培训和指导，并确保人才按时参加。3.乙方的技术支持3.1乙方应在人才提供工作中，提供必要的技术支持，以保证甲方业务的正常运行。3.2乙方应在收到甲方请求技术支持后，两个工作日内响应，并提供相应的技术支持。3.3乙方提供技术支持的方式包括但不限于远程协助、现场指导等。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色与职责1.1第三方中介作为甲乙双方的沟通桥梁，负责人才的推荐和面试安排等工作。1.2第三方中介应确保所推荐的人才符合甲方的实际需求，并具备相应的专业技能和经验。1.3第三方中介应在收到甲方人才需求后，十个工作日内提供合适的人才推荐。2.第三方中介的费用与支付2.1甲方应支付给第三方中介一定的服务费用，作为其提供人才推荐和面试安排等服务的报酬。2.2甲方应在合同签订后五个工作日内，向第三方中介支付服务费用。2.3甲方支付给第三方中介的服务费用，包括但不限于人才推荐费、面试安排费等。3.第三方中介的责任与义务3.1第三方中介应对所提供的人才进行必要的筛选和评估，以确保人才的质量和符合甲方需求。3.2第三方中介应承担因人才质量问题而给甲方带来的直接经济损失的责任。3.3若甲方对第三方中介提供的人才不满意，甲方有权要求第三方中介更换人才，直至满足甲方需求为止。附件及其他补充说明一、附件列表：1.人才需求说明书2.人才评估报告3.培训计划和指导方案4.技术支持说明5.服务费用明细表6.人才推荐表7.面试安排确认表8.合同履行监督报告9.违约行为认定书10.争议解决裁决书11.合同变更和解除通知书12.保密协议13.第三方中介服务协议14.培训和指导记录二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付服务费用2.乙方未按时提供约定的人才服务3.乙方提供的人才不符合甲方需求4.乙方未按约定提供技术支持5.第三方中介未按时提供人才推荐6.第三方中介提供的人才不符合甲方需求7.双方未按约定履行合同义务三、法律名词及解释：1.居间服务：指为双方提供中介服务，协助双方达成合同目的的行为。2.不可抗力：指无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。3.违约行为：指违反合同约定，不履行合同义务的行为。4.违约金：指违约方按照合同约定支付给守约方的赔偿金。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才不符合需求：及时与乙方或第三方中介沟通，要求更换合适的人才。2.技术支持不足：加强与甲方的沟通，明确技术支持的具体要求和范围。3.服务费用争议：查看合同条款，按照约定进行费用结算和支付。4.合同变更和解除：遵守合同约定的变更和解除程序，双方协商一致并签字确认。5.保密信息泄露：加强保密意识，签订保密协议