


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
篇一:2014年工会(端午节)活动方案(草案)接龙乡中心校2014年工会(端午节)活动方案为丰富教职工的校园文化生活,缓解教师工作压力,愉悦身心,增进广大教职工的沟通与友谊,学校工会拟在五月底端午节来临之际组织开展的健身趣味活动。实施方案如下:一、活动目的:围绕学校的中心工作,立足和谐校园的建设,培养教职工的阳光心态,提高教师的幸福指数,营造生动活泼、积极向上的校园氛围,让学校真正成为全体教职员工的精神家园。二、活动主题:强身健体营造温馨团队心手相牵构建和谐校园。三、活动内容:1、阳光伙伴齐步走,2、背向夹球往返接力赛,3、瞎子敲锣,4、拔河比赛四、活动时间:5月27日下午(学生下午放假半天)五、活动地点:学校操场。如遇下雨天,场地改在教师宿舍负一楼六、活动要求:在校在职在岗教职工分成两个小组全员参与。详见分组名单。七、具体安排1、阳光伙伴齐步走比赛规则1各工会小组选5人参赛,绑腿齐步走,两组并排站在起跑线上,听到哨声,各队齐出,以计时方式进行,速度最快的队伍为胜。比赛过程中,如果绑腿的布带出现脱落,需绑好后再进行比赛,否则视为犯规。评委:2、背向夹球往返接力赛规则各工会小组6人参赛,分两组进行20米接力赛,两人为一组,相背而立,中间夹一气球,侧向移动往返接力,距离为20米。如移动中出现球掉落,需捡球后在球掉处开始继续比赛。以两组接力完成时间少者为胜。评委:3、瞎子敲锣:每组派5人参赛,蒙眼后原地转三圈,走到四米外敲锣,敲中者计1分,计算两组总分,高分组获胜。评委:4、拔河比赛:每组派8人参赛。评委:八、奖励办法:1)每项比赛获胜方成员各奖励肥皂一块。2)每位参与活动者奖励洗衣粉一包。2九、其他活动比赛活动结束后,全体老师集中包粽子,共进晚餐。备注:1、活动期间无重要事情,教师不得请假。2、活动中,各成员之间应加强交流、协调。未参赛的成员应协助参赛成员做好参赛准备。2、名单中加粗的为每组的工会小组长,请组长督促本组成员穿好运动鞋准时参加活动;3、未尽事宜待以后补充,解释权归学校工会。4、比赛裁判:5、摄影及宣传:刘丽容武隆县接龙乡中心小学校二〇一四年五月十六日3篇二:5月工会庆端午活动方案包粽子扬民族精神庆节日承中华传统一年一度的中国传统节日端午节即将到来,为了扬民族精神,承中华传统,在游戏互动中感受节日的快乐,体味美好生活,我所现决定举办"庆端午包粽子比赛"活动。主题:"迎端午,包粽子,扬民族精神;庆节日,品粽子,承中华传统"一、比赛时间、地点、对象时间:2014年5月28日下午14:30开始地点:总所食堂参加对象:全体职工二、比赛准备事项准备:洗净浸泡好的糯米、干净粽叶、筷子、绳线、盆、调羹、馅料(火腿、大枣、红豆馅、腌制好的肉馅、蛋黄等)、煮粽子的锅。报名参加包粽子比赛的人员作为参赛队员,可根据报名情况进行分组。每科室(分所)选出一名队员作为评委,组成评委会。将洗净浸泡好的糯米、干净煮熟晾凉的粽叶、筷子、绳线(最好是不同颜色,用以区分不同的馅)、盆、调羹、馅料分份。比赛结束后帮助煮熟粽子(当日下午品尝,可带回家品尝)。做好比赛场地的布置安排,赛前参赛选手务必做好个人卫生三、比赛规则1、每组选手分发一盆糯米,适量馅,参赛选手需要在规定30分时间内用以上材料包出大小均一粽子,形状不限;2、包扎的粽子以不露馅、包扎严密、形状规则为有效数计算成绩,一个为1分。3、由评委会为各组粽子的质量和美观度打分,共10分。4、以"数量、速度、质量、美观"作为评判标准,将2、3中取得的分数相加,为最后成绩,评选一二三等奖。四、奖项设置一二三等奖各1名。篇三:2013年端午节活动方案2013年端午节促销活动方案一、活动目的:端午节是中国一个古老的传统节日,直到现今,端午节仍然是许多中国人民喜爱和盛行的传统节日。今年的端午节三天小长假,为四隆广场和景子街购物广场业户又创造了一个销售佳期。为了营造商场浓浓的节日氛围,促进两店业户销售业绩再创新高,特策划端午节促销活动。二、活动主题:端午佳节钓香粽四隆景子好礼多三、活动时间:6月10日--6月12日四、促销活动:《端午佳节钓香粽四隆景子礼品多》活动时间:下午13:00--15:00活动地点:四隆广场一层大厅(南门扶梯处)、景子街一层大厅北侧活动内容:活动期间光临四隆广场、景子街购物广场、景子街小商品城的消
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年山东省环保发展集团有限公司校园招聘(144人左右)笔试参考题库附带答案详解
- 2025新员工岗前安全培训考试试题及答案(基础+提升)
- 25年公司主要负责人安全培训考试试题及参考答案(综合卷)
- 25年企业员工安全培训考试试题含答案【A卷】
- 2025简易知识产权专利合同范本
- 2025商品房买卖合同指南
- 2025国际航空运输合同样本
- 2025年硅力敏传感器合作协议书
- 2025网络安全顾问聘用合同书
- 2025建筑公司农民工劳动合同
- 【农业技术推广探究文献综述2300字】
- 2024年中铁集装箱运输有限责任公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 新生儿肠胀气课件
- 物业管理中英文对照外文翻译文献
- 专题17浮力与液面升降问题(选择、填空题)- 中考物理一轮复习专题练习(解析版)
- 《麻醉后苏醒延迟》课件
- 《物业客服培训》课件
- 06J403-1 楼梯、栏杆、栏板图集
- 实习中遇到的问题
- 供货合同终止申请书范本
- 中国军力报告2023全文
评论
0/150
提交评论