2024导游用工简易劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供导游服务，乙方愿意接受甲方的管理和指导，双方共同维护双方的合法权益，现就双方的权利义务达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方作为甲方的一名导游，应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，认真履行导游职责，为甲方提供优质的导游服务。1.2乙方应按照甲方的安排和需求，完成导游工作，包括但不限于景点讲解、旅游活动组织、游客服务等。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间按照甲方的实际需求确定，乙方应服从甲方的调度安排。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定和甲方的实际情况给予乙方休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬由基本工资和绩效奖金两部分组成。具体金额由双方协商确定。3.2乙方的工作时间超过国家法定工作时间部分的，甲方应当按照国家规定支付加班费。3.3乙方因病、事假等原因需要暂时离开岗位的，甲方应按照国家的规定和甲方的实际情况支付相应的工资。第四条社会保险4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。4.2乙方依法享受社会保险待遇，甲方应按时支付乙方应当享受的社会保险待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户信息等，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方信任；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。6.3本合同期满，双方未续签的，自行终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，应立即告知对方，并采取适当措施予以纠正。2.双方应严格遵守国家相关法律法规，确保合同的合法性。如合同内容与国家法律法规冲突，应按照国家法律法规执行。3.双方在履行合同过程中，应尊重对方合法权益，不得侵犯对方知识产权、商业秘密等。如发生侵权行为，应立即停止侵权行为，并承担相应的法律责任。4.合同双方应按照约定履行合同义务。如一方未履行或未完全履行合同义务，对方有权要求违约方承担违约责任。5.合同变更、解除或终止，应遵循双方协商一致的原则。如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。6.合同争议解决过程中，双方应保持冷静、理智，积极沟通，以和平方式解决问题。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。2.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力，并获取报酬的自然人。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的正常工作时间内外，为履行工作职责所需的时间。5.加班费：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，按照法律规定应支付的额外劳动报酬。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病、伤残等社会风险，实行的一种社会保障制度。7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。8.违约责任：指合同一方或双方未履行合同义务，应承担的法律责任。9.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径予以解决的过程。应用场合：1.甲方为旅游公司、导游服务公司等需要雇佣导游的单位时。2.乙方为具备导游资格、愿意提供导游服务的个人时。补充条款：1.导游服务范围：明确乙方提供导游服务的范围，如国内旅游、出境旅游等。2.导游证照要求：乙方应具备国家颁发的导游证，且证照有效期内。3.导游服装与标识：乙方在工作期间应穿着甲方提供的统一导游服装，并佩戴甲方标识。4.培训与考核：甲方有权对乙方进行业务培训和考核，乙方应积极配合并接受甲方指导。5.游客评价：乙方应关注游客满意度，积极接受游客评价和投诉处理。附