实习生2024年度固定期限劳动协议范本版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

实习生2024年度固定期限劳动协议范本版本合同目录一览1.实习生的基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生学历1.4实习生专业1.5实习生联系方式2.实习期限2.1实习开始日期2.2实习结束日期3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习工作地点4.实习生的工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假安排5.实习报酬5.1实习工资5.2实习奖金5.3实习津贴6.实习生的人事关系和福利待遇6.1人事关系6.2福利待遇7.实习生的培训和指导7.1培训内容7.2指导老师8.实习生的考核和评价8.1考核标准8.2评价方式9.保密协议9.1保密内容9.2保密期限10.违约责任10.1实习生违约10.2单位违约11.争议解决方式11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决12.其他约定12.1实习生和单位之间的其他约定13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件13.2合同变更13.3合同解除14.合同的争议解释和适用法律14.1争议解释14.2适用法律第一部分：合同如下：1.实习生的基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：11010219950207876X1.3实习生学历：本科1.4实习生专业：计算机科学与技术1.5实习生联系方式：13856782.实习期限2.1实习开始日期：2024年4月1日2.2实习结束日期：2024年8月31日3.实习岗位及工作内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：a)参与软件项目的需求分析和设计；b)负责软件代码的编写和测试；c)协助项目经理及团队成员解决开发过程中遇到的技术问题；d)完成项目经理安排的其他相关工作。3.3实习工作地点：北京市海淀区某科技有限公司4.实习生的工作时间和休息休假4.1工作时间：每周一至周五，9:0018:00，午休1小时4.2休息休假安排：实习生按照国家和单位规定的节假日安排休息，实习生在实习期间享有带薪年假、病假、事假等休假权利。5.实习报酬5.1实习工资：实习生每月实习工资为人民币4000元。5.2实习奖金：实习生完成项目任务且质量达到优秀等级的，可获得一次性奖金人民币500元。5.3实习津贴：实习生在实习期间，单位提供每工作日15元餐补。6.实习生的人事关系和福利待遇6.1人事关系：实习生与单位签订实习协议，不属于单位正式员工，不建立人事关系。6.2福利待遇：实习生在实习期间，单位提供意外伤害保险，保障实习生的生命安全和身体健康。实习生享有单位提供的培训、讲座、团建活动等福利。7.实习生的培训和指导7.1培训内容：实习生在实习期间，单位安排专业导师对其进行业务培训和技术指导，帮助实习生尽快熟悉工作内容和提高工作技能。7.2指导老师：李老师，某科技有限公司软件研发部高级工程师。8.实习生的考核和评价8.1考核标准：实习生的考核分为四个等级：优秀、良好、合格、不合格。考核依据实习生在实习期间的工作表现、业务能力、团队协作等方面的表现进行评价。8.2评价方式：由实习生所在部门的负责人、导师及同事共同参与评价，评价结果在实习结束时出具。9.保密协议9.1保密内容：实习生在实习期间接触到的单位商业秘密、技术秘密、运营策略等非公开信息。9.2保密期限：自实习结束之日起两年内，实习生不得泄露任何保密信息。10.违约责任10.1实习生违约：实习生提前终止实习协议的，应支付给单位违约金，违约金为实习期间工资的20%。10.2单位违约：单位未按照约定提供实习条件或提前终止实习协议的，应支付给实习生违约金，违约金为实习期间工资的20%。11.争议解决方式11.1协商解决：双方在争议发生之日起10日内协商解决。11.2调解解决：协商不成的情况下，可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决：调解不成的情况下，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1实习生和单位之间的其他约定：双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则下，可就其他事项进行约定。13.合同的生效、变更和解除13.1合同生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更：双方同意，可书面变更协议内容。13.3合同解除：协议提前终止的，应书面通知对方。14.合同的争议解释和适用法律14.1争议解释：本协议未尽事宜，双方可友好协商解决。14.2适用法律：本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《实习生个人信息表》详细要求：包含实习生的姓名、身份证号码、学历、专业、联系方式等基本信息。附件说明：用于记录和确认实习生的基本信息。附件二：《实习岗位职责说明书》详细要求：明确实习生的岗位职责、工作任务和工作要求。附件说明：用于指导和确认实习生的工作内容。附件三：《实习工作计划》详细要求：包括实习生的实习目标、实习任务、实习进度安排等。附件说明：用于规划和指导实习生的实习工作。附件四：《实习生培训计划》详细要求：明确实习生的培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：用于安排和记录实习生的培训过程。附件五：《实习生考核评价表》详细要求：包含实习生考核的标准、评价方式和评价结果。附件说明：用于对实习生的工作表现进行评价和记录。附件六：《保密协议》详细要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。附件说明：用于保护单位的商业秘密和技术秘密。附件七：《劳动争议调解申请表》详细要求：包含申请调解的事项、申请人信息、被申请人信息等。附件说明：用于申请劳动争议调解。附件八：《劳动争议仲裁申请书》详细要求：明确申请仲裁的事项、申请人信息、被申请人信息等。附件说明：用于申请劳动争议仲裁。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生提前终止实习协议。2.单位未按照约定提供实习条件。3.单位提前终止实习协议。责任认定标准：1.实习生提前终止实习协议，应支付给单位违约金，违约金为实习期间工资的20%。2.单位未按照约定提供实习条件或提前终止实习协议，应支付给实习生违约金，违约金为实习期间工资的20%。示例说明：1.若实习生在实习期间未经单位同意提前终止协议，则需支付给单位违约金800元（假设实习期间工资为4000元）。2.若单位未能提供约定的实习条件，导致实习生无法正常开展工作，则需支付给实习生违约金800元（假设实习期间工资为4000元）。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与单位签订实习协议，在单位进行实习的学生。2.实习期限：指实习生在单位实习的时间段，自实习开始日期至实习结束日期。3.实习岗位：指实习生在实习期间所担任的职位和职责。4.工作时间：指实习生在实习期间的工作时间安排，按照单位的规定执行。5.实习工资：指单位支付给实习生的工资报酬。6.保密协议：指实习生与单位签订的，要求实习生对单位商业秘密、技术秘密等非公开信息保密的协议。7.违约金：指违反实习协议一方应支付给另一方的经济赔偿。8.劳动争议：指实习生与单位之间因劳动权利和义务发生的争议。1.实习生：指签订本合同并进行实习的人员。2.实习期限：指本合同约定的实习开始日期至实习结束日