2024年事业单位劳动协议模板版2

2024年标准事业单位劳动协议模板版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3丙方（担保人）2.合同期限2.1固定期限2.2无固定期限2.3试用期3.工作内容3.1工作岗位3.2工作职责3.3工作时间和休息休假4.劳动报酬4.1工资结构4.2奖金4.3津贴补贴4.4工资支付时间及方式5.社会保险和福利5.1养老保险5.2医疗保险5.3失业保险5.4工伤保险5.5生育保险5.6福利待遇6.劳动保护和职业健康6.1劳动保护措施6.2职业病防治6.3安全生产7.合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4诉讼解决9.保密事项9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.知识产权10.1知识产权归属10.2知识产权保护10.3违约责任11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任11.3丙方违约责任12.争议解决12.1争议类型12.2解决方式12.3争议处理机构13.其他约定13.1劳动培训13.2劳动纪律13.3奖惩制度13.4合同的续签14.合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的事业单位。1.2乙方（劳动者）是指与甲方签订本合同，在甲方从事约定工作岗位的劳动者。1.3丙方（担保人）是指乙方同意，为乙方在合同期限内履行合同义务提供担保的自然人或者法定组织。第二条合同期限2.1本合同的固定期限为____年，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。2.2如双方同意续签，应在本合同期满前____日内，签订新的劳动合同。2.3乙方在签订本合同前，应进行试用期，试用期为____个月。试用期内，甲乙双方可随时解除本合同。第三条工作内容3.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，并根据甲方的安排，承担相应的岗位职责。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。3.3乙方的工作时间和休息休假，按照甲方的规定执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。具体工资标准按照甲方的规定执行。4.2乙方按照甲方的规定，有权获得奖金。4.3乙方应享受甲方提供的各项津贴补贴，具体标准按照甲方的规定执行。4.4乙方的工资支付时间及方式，按照甲方的规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳养老保险。5.2甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳医疗保险。5.3甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳失业保险。5.4甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳工伤保险。5.5甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳生育保险。5.6乙方应享受甲方提供的各项福利待遇，具体标准按照甲方的规定执行。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应采取必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方应采取必要的职业病防治措施，保障乙方身体健康。6.3甲方应加强安全生产管理，防止发生安全生产事故。第八条争议解决8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3若调解不成，甲乙双方同意提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。8.4如对仲裁裁决不服，甲乙双方可自收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条保密事项9.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续承担保密义务。保密内容包括但不限于：甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。9.2保密期限自乙方知悉该秘密之日起计算，至该秘密公开之日止。9.3乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十条知识产权10.1乙方在合同期限内和解除合同后所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等，归甲方所有。10.2乙方应协助甲方申请并维护知识产权。10.3乙方违反知识产权规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十一条违约责任11.1甲方未按照本合同约定支付工资、提供福利的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求支付违约金。11.2乙方未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。11.3丙方未按照本合同约定提供担保的，甲方有权要求丙方承担违约责任。第十二条争议解决12.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。12.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。12.3若调解不成，甲乙双方同意提交甲方所在地的劳动争议仲裁委员会进行仲裁。12.4如对仲裁裁决不服，甲乙双方可自收到裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1甲方应根据国家规定和甲方制度，对乙方进行必要的劳动培训。13.2乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理。13.3甲方应建立完善的奖惩制度，对乙方的工作表现进行考核。13.4本合同的续签，应符合国家法律法规和甲方制度的规定。第十四条合同的附件14.1附件一：职位说明书14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：保密协议14.4附件四：竞业限制协议第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细描述乙方的职位、工作职责、工作范围、任职资格等相关信息。附件二：工资福利明细表详细列出乙方的工资结构，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等各项工资组成部分的计算方式和标准。详细列出乙方享受的各种奖金、津贴补贴的计算方式和标准。附件三：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营秘密等。明确保密期限，自乙方知悉该秘密之日起计算，至该秘密公开之日止。明确乙方违反保密义务的责任，包括但不限于赔偿损失。附件四：竞业限制协议详细列出乙方在合同期限内和解除合同后不得从事与甲方业务相同或相似的经营活动。明确竞业限制的地域范围和时间范围。明确乙方违反竞业限制协议的责任，包括但不限于赔偿损失。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为及责任认定：1.未按照本合同约定支付工资、提供福利的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求支付违约金。示例：甲方未按照约定的时间支付乙方工资，乙方有权要求甲方立即支付工资，并可要求支付相应的违约金。乙方违约行为及责任认定：1.未按照本合同约定履行工作职责的，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付违约金。示例：乙方未按照约定的工作时间出勤，甲方有权要求乙方改正，并可要求支付相应的违约金。丙方违约行为及责任认定：1.未按照本合同约定提供担保的，甲方有权要求丙方承担违约责任。示例：丙方未按照约定的时间提供担保，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指根据中华人民共和国法律设立，具有独立法人资格的事业单位。2.乙方：指与甲方签订本合同，在甲方从事约定工作岗位的劳动者。3.丙方：指乙方同意，为乙方在合同期限内履行合同义务提供担保的自然人或者法定组织。4.固定期限：指本合同约定的期限，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。5.无固定期限：指本合同没有约定具体期限，双方解除合同需提前通知对方。6.试用期：指乙方向甲方提供劳动，甲方向乙方支付工资，但双方享有随时解除合同的权利。7.劳动报酬：指乙方为甲方提供劳动所应得的工资、奖金、津贴补贴等。8.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。9.福利待遇：指甲方为乙方提供的除社会保险外的其他福利待遇，如年终奖、带薪年假等。10.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环