2024年度员工利润共享干股协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度员工利润共享干股协议版本合同目录一览第一条：协议概述1.1协议目的1.2协议主体1.3协议范围第二条：干股分配2.1干股总额2.2分配原则2.3分配比例第三条：利润计算与分配时间3.1利润计算方式3.2分配时间3.3分配方式第四条：员工权益4.1股权证明4.2表决权4.3收益权第五条：退出机制5.1员工离职5.2股权转让5.3退出后的权益处理第六条：公司义务6.1利润保证6.2信息披露6.3法律法规遵守第七条：员工义务7.1工作职责7.2保密协议7.3法律法规遵守第八条：争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径第九条：合同的生效、变更和终止9.1生效条件9.2变更程序9.3终止条件第十条：合同的解释和补充10.1解释权10.2补充协议第十一条：合同的适用法律11.1适用法律11.2法律适用异议第十二条：其他约定12.1干股协议的特殊约定12.2员工福利与待遇第十三条：附件13.1干股分配方案13.2员工股权证明样本第十四条：签字页14.1甲方（公司）签字14.2乙方（员工）签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条：协议概述1.1协议目的本协议旨在明确甲方（公司）与乙方（员工）之间关于2024年度员工利润共享干股的分配、权益及义务等事宜，以促进双方共同发展，实现共赢。1.2协议主体本协议的主体为甲方（公司）和乙方（员工）。甲方是指注册地在中国大陆的公司，乙方是指与甲方签订本协议的员工。1.3协议范围本协议范围包括干股的分配、利润计算与分配时间、员工权益、退出机制、公司义务、员工义务、争议解决、合同的生效、变更和终止、合同的解释和补充、合同的适用法律、其他约定等条款。第二条：干股分配2.1干股总额甲方向乙方发行的干股总额为人民币【】元整（大写：【】元整），干股数额根据乙方的职务、工作年限、业绩等因素确定。2.2分配原则干股分配原则按照乙方的业绩、工作年限、职务等因素综合考量，遵循公平、合理、激励的原则进行分配。2.3分配比例干股的分配比例根据乙方的业绩、工作年限、职务等因素确定，具体比例在附件《干股分配方案》中详细说明。第三条：利润计算与分配时间3.1利润计算方式甲方根据年度审计报告确定的净利润，提取一定比例作为员工利润共享基金，用于分配给乙方及符合条件的其他员工。3.2分配时间甲方应在年度审计报告出具后【】个工作日内，将利润共享基金分配给乙方。3.3分配方式利润共享基金的分配方式为直接发放至乙方工资卡，或采用其他甲方认可的方式进行。第四条：员工权益4.1股权证明甲方应向乙方出具股权证明，作为乙方持有干股的合法依据。4.2表决权乙方作为干股持有者，享有参与公司重大事项表决的权利，具体行使方式由甲方另行制定相关规定。4.3收益权乙方享有按照本协议约定获得干股分配的权利，包括但不限于利润共享、股份增值等收益。第五条：退出机制5.1员工离职乙方如因离职、辞退等原因终止与甲方的劳动合同，其持有的干股将根据实际情况进行处理。5.2股权转让乙方如需转让干股，应提前【】个工作日书面通知甲方，并遵循平等、自愿、诚实信用的原则进行股权转让。5.3退出后的权益处理乙方退出后，其持有的干股将由甲方按照届时市场价值进行回购，或根据甲方制定的其他方式进行处理。第六条：公司义务6.1利润保证甲方承诺在协议有效期内，保证乙方持有的干股享有稳定的收益。6.2信息披露甲方应定期向乙方披露公司的经营状况、财务报告等信息，确保乙方了解公司的经营情况。6.3法律法规遵守甲方应确保本协议的签订和履行符合中华人民共和国相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。第八条：争议解决8.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。8.2调解解决如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3法律途径若调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条：合同的生效、变更和终止9.1生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。9.2变更程序本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。9.3终止条件（1）双方协商一致解除；（2）合同到期；（3）法律规定或双方约定的其他终止条件。第十条：合同的解释和补充10.1解释权本协议的解释权归甲方所有。10.2补充协议对本协议的任何补充或修改，必须以书面形式签订，并由双方盖章或签字生效。第十一条：合同的适用法律11.1适用法律本协议的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2法律适用异议甲乙双方在本协议项下的权利和义务，不得优于中华人民共和国法律规定的最低标准。第十二条：其他约定12.1干股协议的特殊约定本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，作为本协议不可分割的组成部分。12.2员工福利与待遇本协议项下的干股分配，不影响乙方按照甲方规章制度和国家法