2024年试用期间劳动协议书稿版

2024年标准试用期间劳动协议书稿版A版本合同目录一览第一条试用期间1.1试用期限1.2试用期起始日期1.3试用期结束日期第二条工作职责2.1工作内容2.2工作地点2.3工作时间第三条劳动条件3.1工资待遇3.2福利待遇3.3社会保险3.4公积金第四条试用评估4.1评估标准4.2评估周期4.3评估结果反馈第五条合同解除5.1解除条件5.2解除程序5.3解除后待遇第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3侵权责任第八条争议解决8.1争议类型8.2争议解决方式8.3争议解决地点第九条法律适用9.1合同效力9.2法律法规冲突9.3合同修改和补充第十条其他约定10.1通知与送达10.2合同的变更10.3合同的终止第十一条附件11.1附件一：岗位职责描述11.2附件二：工资待遇明细11.3附件三：保密协议具体内容第十二条双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三条合同生效13.1生效条件13.2生效时间13.3生效后合同的保管第十四条合同副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3副本效力第一部分：合同如下：第一条试用期间1.1试用期限本合同的试用期为____个月，自试用期起始日期起至试用期结束日期止。1.2试用期起始日期本合同的试用期起始日期为____年____月____日。1.3试用期结束日期本合同的试用期结束日期为____年____月____日。第二条工作职责2.1工作内容（1）负责____；（2）负责____；（3）负责____等。2.2工作地点乙方在试用期间的工作地点为____（具体地址）。2.3工作时间乙方在试用期间的工作时间为____。第三条劳动条件3.1工资待遇乙方在试用期间的工资待遇为人民币____元/月。3.2福利待遇（1）享有国家法定节假日；（2）享有____；（3）享有____等。3.3社会保险（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。3.4公积金乙方在试用期间，甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。第四条试用评估4.1评估标准乙方在试用期间的评估标准如下：（1）工作质量；（2）工作量；（3）工作态度；（4）团队协作等。4.2评估周期乙方在试用期间的评估周期为每季度一次。4.3评估结果反馈甲方应在每次评估后____个工作日内将评估结果反馈给乙方。第五条合同解除5.1解除条件（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；（4）乙方因客观原因无法继续履行合同；（5）双方协商一致解除合同。5.2解除程序合同解除应当依照下列程序进行：（1）提出解除合同的一方应当向另一方提出书面解除合同申请；（2）双方就解除合同的事宜进行协商；（3）双方达成一致后，签署解除合同协议；（4）解除合同协议生效后，双方按照协议约定的方式办理合同解除手续。5.3解除后待遇（1）支付工资至解除合同当月工资；（2）支付依法应享受的经济补偿；（3）支付依法应享受的赔偿金等。第六条保密协议6.1保密内容乙方在试用期间及合同解除后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限为____年，自乙方知悉保密信息之日起计算。6.3违约责任（1）支付甲方违约金人民币____元；（2）承担因违约给甲方造成的损失赔偿责任；（3）支付甲方因调查违约行为而产生的合理费用等。第八条争议解决8.1争议类型双方在履行本合同过程中发生的争议，包括但不限于合同的履行、解除、终止、效力等。8.2争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.3争议解决地点本合同的争议解决地点为____（具体地址）。第九条法律适用9.1合同效力本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用____（国家）的法律。9.2法律法规冲突如本合同的内容与____（国家）的法律、法规相抵触，应以法律、法规的规定为准。9.3合同修改和补充本合同的修改和补充应采用书面形式，经双方协商一致后生效。第十条其他约定10.1通知与送达任何一方发出的通知，均应以书面形式送达对方指定的地址。通知在送达收件人的签名或盖章后即视为送达。10.2合同的变更本合同的变更应经双方协商一致，并以书面形式签订。10.3合同的终止本合同终止的条件和程序按合同约定的条款执行。第十一条附件11.1附件一：岗位职责描述11.2附件二：工资待遇明细11.3附件三：保密协议具体内容第十二条双方签字12.1甲方签字12.2乙方签字第十三条合同生效13.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。13.2生效时间本合同的生效时间为____年____月____日。13.3生效后合同的保管本合同生效后，双方均应妥善保管合同副本，并不得擅自泄露合同内容。第十四条合同副本14.1甲方留存副本14.2乙方留存副本14.3副本效力本合同的正本和副本具有同等的法律效力。双方各执一份，均为完整有效的合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：岗位职责描述详细说明乙方在试用期间的工作职责和任务，包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间等。附件二：工资待遇明细详细列出乙方在试用期间的工资待遇，包括基本工资、奖金、津贴、福利待遇等。附件三：保密协议具体内容详细说明乙方在试用期间及合同解除后对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息的保密义务和要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度；2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失；3.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；4.乙方因客观原因无法继续履行合同；5.双方协商一致解除合同。违约责任认定标准：1.违约金：乙方如违反保密协议，应支付甲方违约金人民币____元；2.损失赔偿：乙方承担因违约给甲方造成的实际损失的赔偿责任；3.调查费用：乙方支付甲方因调查违约行为而产生的合理费用等。示例说明：如果乙方在试用期间泄露了甲方的商业秘密，根据保密协议的具体内容，乙方应承担相应的违约责任，可能包括支付违约金和赔偿甲方因泄露秘密而造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.试用期：指乙方在正式签订劳动合同后，为双方相互了解和适应而设立的一定期限。2.试用评估：指甲方对乙方在试用期间的工作表现、工作质量、工作态度等方面进行定期评估。3.商业秘密：指不为公众所知悉、具有商业价值并采取保密措施的信息。4.技术秘密：指不为公众所