毕业生求职录用合同规范（2024版）

毕业生求职录用合同规范（2024版）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（毕业生）1.3甲方代表1.4乙方代表第二条：录用岗位及条件2.1录用岗位2.2录用条件2.3试用期第三条：合同期限3.1固定期限3.2续签条件第四条：劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4加班工资4.5工资支付时间及方式第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3节假日安排第六条：社会保险6.1社会保险种类6.2保险缴费比例6.3保险转移与接续第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件7.3劳动环境第八条：培训与发展8.1培训内容8.2培训时间8.3培训费用8.4职业发展第九条：保密协议9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任第十条：解除和终止合同10.1解除合同的情形10.2终止合同的情形10.3经济补偿第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1知识产权12.2兼职12.3个人信息保护12.4法律法规规定的其他事项第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：附则14.1合同的附件14.2合同的签订日期14.3合同的有效期14.4合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（毕业生）1.3甲方代表1.4乙方代表第二条：录用岗位及条件2.1录用岗位乙方被甲方录用至（岗位名称）岗位，具体工作内容、职责和要求详见附件。2.2录用条件（1）具有国家承认的相应学历和专业；（2）具备与岗位相适应的工作能力和素质；（3）身体健康，符合岗位所需的身体条件；（4）其他甲方规定的录用条件。2.3试用期乙方自正式入职之日起，享有（试用期时长）个月的试用期。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度等进行评估。试用期内，乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。第三条：合同期限3.1固定期限本合同期限为（合同期限）年，自双方签订之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。3.2续签条件合同期限届满前，双方均可提出续签意向。如甲方同意续签，乙方应按照甲方提出的条件重新签订合同。第四条：劳动报酬4.1基本工资乙方的基本工资为（基本工资数额），元/月。4.2奖金乙方根据工作业绩和甲方制定的奖金制度，可获得相应的奖金。4.3津贴乙方根据甲方制定的津贴制度，可获得相应的津贴。4.4加班工资乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准支付。4.5工资支付时间及方式甲方每月（支付日期）日前向乙方支付工资。甲方支付工资的方式为（支付方式，如银行转账、现金等）。第五条：工作时间与休息休假5.1工作时间乙方每周工作时间不超过（每周工作时间），每天工作时间为（每天工作时间）。5.2休息休假乙方享有国家法定的节假日、年假、产假、陪产假、病假、婚假、丧假等休假待遇。具体休假待遇按照甲方制定的休假制度执行。5.3节假日安排甲方应在节假日期间合理安排乙方的工作，确保乙方享有充分的休息时间。如节假日工作需要乙方加班，甲方应按照法律法规和甲方制定的加班工资支付标准支付加班工资。第六条：社会保险6.1社会保险种类6.2保险缴费比例甲乙双方按照国家和地方人民政府规定的比例共同缴纳社会保险费。6.3保险转移与接续乙方因故解除或终止本合同时，甲方应协助乙方办理社会保险关系转移和接续手续。第七条：劳动保护与劳动条件7.1劳动保护甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和用品。乙方应正确使用劳动保护设施和用品，自觉遵守安全生产规章制度。7.2劳动条件7.3劳动环境甲方应积极改善乙方的工作环境，防止职业病和职业伤害的发生。甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第八条：培训与发展8.1培训内容甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供必要的培训。培训内容包括专业知识、技能提升、职业素养等方面。8.2培训时间甲方应安排乙方参加培训，培训时间按照甲方的培训计划和乙方的实际情况进行安排。8.3培训费用甲方承担乙方的培训费用，包括培训课程费、交通费、住宿费等。8.4职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，鼓励乙方参加职业技能提升和晋升选拔。乙方应积极参与职业发展活动，提升自身能力。第九条：保密协议9.1保密内容乙方在合同期间和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。9.2保密期限乙方对保密信息的保密期限为（保密期限）年，自乙方知悉该保密信息之日起计算。9.3违约责任乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第十条：解除和终止合同10.1解除合同的情形合同期限届满前，甲乙双方均可提前解除合同。解除合同的情形包括但不限于：（1）乙方提出解除合同的申请，并符合甲方规定的解除条件；（2）甲方因乙方严重违反合同规定或者公司规章制度，解除合同；（3）乙方因故不能继续履行合同，甲方解除合同；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。10.2终止合同的情形合同期限届满，本合同自动终止。10.3经济补偿甲方根据乙方的工作年限和解除合同的原因，支付给乙方经济补偿。具体补偿标准按照甲方的补偿规定执行。第十一条：争议解决11.1协商解决甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。11.2调解解决如协商解决不成，双方可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。11.3仲裁解决如调解不成，甲乙双方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4诉讼解决如仲裁裁决不服，甲乙双方可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1知识产权乙方在工作中创作的知识产权成果，属于甲方所有。乙方应签订知识产权归属协议，明确知识产权的归属问题。12.2兼职乙方在合同期间不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作，未经甲方同意，不得在任何时间从事兼职工作。12.3个人信息保护甲方妥善保管乙方的个人信息，不得泄露给第三方。乙方的个人信息仅用于甲方的内部管理和工作需要。12.4法律法规规定的其他事项甲乙双方应遵守国家法律法规规定的其他事项。第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同的修改甲乙双方如需修改合同内容，应签订书面修改协议。修改后的协议与原合同具有同等法律效力。13.3合同的解除合同解除应遵循合同约定和法律法规的规定。合同解除后，甲乙双方应按照合同约定和法律规定处理后续事项。第十四条：附则14.1合同的附件本合同附件包括（附件名称），附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同的签订日期本合同签订日期为（签订日期）。14.3合同的有效期本合同自签订之日起生效，有效期至（有效期截止日期）。14.4合同的修订历史记录本合同修订历史记录如下：（修订记录）。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同书附件二：试用期协议附件三：保密协议附件四：知识产权归属协议附件五：培训协议附件六：兼职协议附件七：个人信息保护协议附件八：社会保险缴纳证明附件九：工资条附件十：加班记录表附件十一：绩效考核表附件十二：岗位说明书附件十三：公司规章制度附件十四：培训资料附件详细要求和说明：1.劳动合同书：明确了甲乙双方的权利义务和合同期限等基本信息。2.试用期协议：规定了试用期的时长、工资及试用期的权利义务。3.保密协议：约定了乙方对甲方商业秘密的保密义务及违约责任。4.知识产权归属协议：明确了乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有。5.培训协议：规定了甲方为乙方提供培训的内容、时间、费用等。6.兼职协议：限制了乙方在合同期间的兼职行为，以避免利益冲突。7.个人信息保护协议：规定了甲方对乙方个人信息的保护义务及使用范围。8.社会保险缴纳证明：证明了甲方为乙方缴纳社会保险的记录。9.工资条：记录了乙方的工资发放情况，包括基本工资、奖金、津贴等。10.加班记录表：记录了乙方的加班情况，包括加班时间、加班工资等。11.绩效考核表：记录了乙方的绩效考核结果，用于评估乙方的绩效表现。12.岗位说明书：详细说明了乙方的工作岗位、工作内容、职责要求等。13.公司规章制度：规定了甲方的内部管理制度，乙方应遵守的相关规定。14.培训资料：提供了乙方在培训过程中所使用的相关资料和信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在试用期内提前解除合同。2.乙方在合同期间从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作。3.乙方泄露甲方商业秘密。4.乙方违反甲方制定的规章制度。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务。责任认定：1.乙方提前解除合同，无正当理由的，应支付违约金。2.乙方从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作，应承担违约责任，赔偿甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密，应承担违约责任，赔偿甲方损失。4.乙方违反甲方制定的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方有权扣除乙方工资或绩效奖金。示例说明：1.乙方在试用期内提前解除合同，无正当理由的，需支付违约金1000元。2.乙方在合同期间从事与甲方业务有竞争关系的兼职工作，导致甲方损失5000元，乙方应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失10000元，乙方应承担赔偿责任。4.乙方违反甲方制定的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金5000元。5.乙方未按照甲方要求完成工作任务，导致甲方损失3000元，甲方有权扣除乙方工资或绩效奖金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位与劳动者在劳动合同期限内，相互了解和考察的期限。3.违约金：是指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。5.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果享有的专