事业单位2024新规聘用责任权利协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

事业单位2024新规聘用责任权利协议版本合同目录一览1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工资待遇3.1基本工资3.2绩效工资3.3福利待遇4.权利与义务4.1聘用人员的权利4.2聘用人员的义务5.培训与晋升5.1培训机会5.2晋升机制6.工作纪律6.1考勤制度6.2违纪处理7.合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3经济补偿8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.法律适用与管辖10.1法律适用10.2管辖法院11.其他约定11.1社会保险11.2住房公积金11.3补充保险12.合同的签订与生效12.1签订程序12.2生效条件13.合同的修订与补充13.1修订条件13.2补充内容14.合同解除、终止后的权利与义务14.1解除、终止后的待遇14.2解除、终止后的责任承担第一部分：合同如下：1.聘用岗位及职责1.1聘用岗位1.2岗位职责（1）负责___________工作；（2）负责___________工作；（3）负责___________工作；（4）完成甲方交办的其他工作任务。2.聘用期限2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期为____年__月__日。2.2聘用终止日期本合同的聘用终止日期为____年__月__日。3.工资待遇3.1基本工资乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据工作绩效考核结果确定，具体标准按照甲方制定的绩效工资分配办法执行。3.3福利待遇乙方享受国家规定的节假日待遇、年休假待遇以及甲方提供的其他福利待遇。具体待遇按照甲方制定的相关规定执行。4.权利与义务4.1聘用人员的权利（1）按照我国法律法规和甲方制定的相关规定，享有劳动保护和劳动安全卫生条件；（2）按照甲方制定的薪酬福利制度，获得相应的工资、奖金、津贴、补贴等待遇；（3）参加甲方组织的培训、进修、晋升等活动；（4）对甲方的管理和决策提出意见和建议；（5）依法解除或者终止劳动合同的权利。4.2聘用人员的义务（1）遵守国家法律法规和甲方制定的相关规定，认真履行岗位职责，提供合格或者优质的工作成果；（2）尊重甲方领导和其他员工，团结协作，共同完成工作任务；（3）保守甲方商业秘密和知识产权，不得泄露或者擅自使用；（4）不得利用职务之便，索取或者收受他人财物，不得从事与甲方利益冲突的活动；（5）按照甲方制定的绩效考核制度，完成工作任务，接受甲方的考核和评价。5.培训与晋升5.1培训机会甲方应根据乙方的工作需要和职业发展需求，提供相应的培训机会。包括但不限于业务培训、技能培训、管理培训等。5.2晋升机制甲方应建立公平、公正、透明的晋升机制，根据乙方的业绩、能力、表现等方面，给予乙方晋升的机会。具体晋升标准和程序按照甲方制定的相关规定执行。6.工作纪律6.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间到岗上班，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况，需提前向甲方领导请假。6.2违纪处理乙方如违反甲方制定的工作纪律，甲方有权根据乙方违纪的严重程度，给予相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职、解除劳动合同等。具体处理办法按照甲方制定的相关规定执行。7.合同解除与终止7.1合同解除条件（1）乙方严重违反国家法律法规和甲方制定的相关规定，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除本合同；（3）乙方因病或者其他原因不能继续履行岗位职责，甲方有权解除本合同；（4）本合同约定的聘用期限届满，甲方有权不再续签本合同。7.2合同终止条件（1）乙方达到法定退休年龄或者提前退休；（2）乙方死亡或者被宣告死亡；（3）乙方与甲方协商一致解除本合同；（4）本合同约定的聘用期限届满，乙方未提出续签申请或者甲方未同意续签。7.3经济补偿本合同解除或者终止的，甲方应按照我国法律法规和甲方制定的相关规定，向乙方支付经济补偿。具体补偿标准和办法按照甲方制定的相关规定执行。8.保密协议8.1保密内容乙方在聘用期间及解除、终止合同后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、操作流程、客户信息等保密信息予以保密。保密信息指未公开的、不为公众所知悉的、对甲方具有经济价值并需要保密的信息。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签订之日起生效，至解除、终止合同后____年止。8.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因保密信息泄露造成的直接经济损失，并支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。9.争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律诉讼如调解不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。10.法律适用与管辖10.1法律适用本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2管辖法院本合同引起的任何诉讼，应提交甲方所在地的人民法院管辖。11.其他约定11.1社会保险甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。11.2住房公积金甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。11.3补充保险甲方可以根据实际情况为乙方提供补充保险，具体险种和待遇按照甲方制定的相关规定执行。12.合同的签订与生效12.1签订程序本合同由甲乙双方协商一致，并经甲方法定代表人或者其授权的代表签字或者盖章后生效。12.2生效条件本合同自签字或者盖章之日起生效。13.合同的修订与补充13.1修订条件本合同在履行过程中，如因法律法规变化或者甲方规章制度调整，需要对本合同进行修订的，双方可以协商一致进行修订。13.2补充内容本合同的修订和补充，应采用书面形式，经甲乙双方签字或者盖章后与本合同具有同等法律效力。14.合同解除、终止后的权利与义务14.1解除、终止后的待遇本合同解除或者终止后，甲方应按照我国法律法规和甲方制定的相关规定，支付乙方解除或者终止合同的经济补偿。14.2解除、终止后的责任承担本合同解除或者终止后，乙方应立即停止履行职务，交还所有甲方的财物和资料，并办理相关手续。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《事业单位2024新规聘用责任权利协议版》详细要求和说明：本附件为合同的主要内容，明确了双方的权责和义务，包括聘用岗位、聘用期限、工资待遇、权利与义务、培训与晋升、工作纪律、合同解除与终止、保密协议、争议解决、法律适用与管辖、其他约定、合同的签订与生效、合同的修订与补充、合同解除、终止后的权利与义务等条款。附件二：《甲方制定的绩效考核制度》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方的绩效考核制度，包括考核标准、考核流程、考核结果的使用等。附件三：《甲方制定的薪酬福利制度》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方的薪酬福利制度，包括基本工资、绩效工资、福利待遇等的标准和发放办法。附件四：《甲方制定的考勤制度》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方的考勤制度，包括上班时间、请假程序、考勤记录的使用等。附件五：《甲方制定的绩效工资分配办法》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方的绩效工资分配办法，包括绩效工资的计算方式、分配标准等。附件六：《甲方制定的晋升机制》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方的晋升机制，包括晋升标准、晋升程序等。附件七：《甲方制定的相关规定》详细要求和说明：本附件包括甲方制定的其他相关规定，如社会保险、住房公积金、补充保险等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方严重违反国家法律法规和甲方制定的相关规定，甲方有权立即解除本合同。示例：乙方迟到早退频繁，严重违反了甲方的考勤制度。2.乙方因犯罪被追究刑事责任，甲方有权解除本合同。示例：乙方因盗窃被判处有期徒刑。3.乙方因病或者其他原因不能继续履行岗位职责，甲方有权解除本合同。示例：乙方因突发心脏病无法继续工作。4.本合同约定的聘用期限届满，甲方有权不再续签本合同。示例：合同约定的聘用期限为2024年12月31日，届满后甲方选择不再续签。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指为国家、社会和公众提供公益性服务的社会组织。在本合同中，甲方为一家事业单位。2.聘用：指甲方与乙方建立劳动关系，乙方在甲方工作并享受相关待遇。在本合同中，甲方聘用乙方担任某一职务。3.聘用期限：指本合同约定的乙方在甲方工作的时间期限。在本合同中，乙方的聘用期限为2024年1月1日至2024年12月31日。4.工资待遇：指乙方的薪酬及其它福利待遇。在本合同中，乙方的工资待遇包括基本工资、绩效工资和福利待遇。5.权利与义务：指乙方在聘用期间应享有的权利和承担的义务。在本合同中，乙方享有劳动保护和劳动安全卫生条件、培训、晋升等权利，同时承担保密、工作纪律等义务。6.培训与晋升：指甲方为乙方提供的发展机会和晋升机制。在本合同中，甲方应为乙方提供培训机会和公平的晋升机制。7.工作纪律：指乙方在甲方工作时应遵守的规章制度。在本合同中，乙方应遵守甲方的考勤制度、违纪处理规定等。8.合同解除与终止：指合同双方在合同期限内或合同期限届满后，依法解除或终止合同的行为。在本合同中，合同解除与终止的条件和程序详见第七条。9.保密协议：指乙方对甲方商业秘密和知识产权的保护承诺。在本合同中，乙方应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。10.争议解决：指合同双方在履行合